回答者:
それなりに新卒でももらえる上、年功序列が残っているようだ。続きを読む(全29文字)
NTTインターネット株式会社(旧:エヌ・ティ・ティ・インターネット株式会社)
NTTインターネット株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTインターネット株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNTTインターネット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
それなりに新卒でももらえる上、年功序列が残っているようだ。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
業界的には特段高い訳では無いが、年数の割には十分な額を支給されていた。半期ごとに設定する目標の達成具合によりボーナスの額が変動する(1回2ヶ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、残業少なく、最低限度の社会人生活を送れるくらいはもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼなく、ボー...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代は全額支給される。
ボーナスがでないこともまずないと思われます。
住宅手当や資格取得奨励金など、諸々の制度も充実していました。
【気に...続きを読む(全196文字)
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年収は業界平均より少し低いと思います。残業代は必ずでます。ただ、稼働が徹底的に管理されているため、あまり残業はできません。年収を上げたければ昇進するしか...続きを読む(全164文字)
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給与はそれなりに高いと思います。ただ、昇進に関しては絶対ではないが年功序列の風潮が高くなってきていると感じます。また、評価に関しても現場と管理職で温度差...続きを読む(全163文字)
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給与に関しては、一般の中小企業と比較すると比較的高いと感じます。
また、福利厚生もしっかりしているので個人的には満足です。
昇進昇級については、年功序...続きを読む(全207文字)
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「給与ついて」時間外手当について不払いがありません。
社内のコンプライアンスがしっかりしており、少なくとも私は時間外手当について
不払いは一度もあり...続きを読む(全330文字)
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年収は平均よりやや上です。また残業手当は当然全額支給されます。賞与についてはNTTコムウェア本体の業績が強く影響するため、仮に自社の業績が優れていても本...続きを読む(全272文字)
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若い社員がおおく、活発な雰囲気が強いです。就業後もレクレーションや飲み会などもおおくありました。大手電気通信会社のグループ会社ということもあり、福利厚生...続きを読む(全151文字)
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・おおよそ役職と勤続年数によって給与は決定される。
・給与、賞与共に業績の影響は小さく、安定している。
・一般社員に関する昇進、キャリアパス等の制度...続きを読む(全154文字)
文系からSEになった方も多く、手に職をつけられることが魅力。続きを読む(全30文字)
かなりリモートが進んでいて、自由にそれらを決めることができるので働きやすいと思う。続きを読む(全41文字)
基本的にバランスがとれているが、繁忙期はかなり忙しいのかなという印象を受けた。続きを読む(全39文字)
おとなしそうな方が多い。ワイワイ仕事をする、というよりは個々で黙々とすることを得意としている方が多い印象を受けた。続きを読む(全57文字)
制度としてはもちろん、リモートが進んでいるということもあって働きやすいと思う。続きを読む(全39文字)
業務内容はNTTコムウェアグループの下請けと、自社としての決済システム開発の二系統に大別される。独立系SIerよりはやることが明確な点は魅力だと思う。続きを読む(全75文字)
NTT、またNTTコムウェアという大企業が母体であり、また自社でもそれなりに需要の大きい決済システムを開発運用していることから、安定性は大きいと思われる。続きを読む(全77文字)
やはりNTT系列だけに福利厚生は充実している。続きを読む(全23文字)
テレワークが定着したので、社員の方によればワークライフバランスは良いという。続きを読む(全38文字)
決済情報サービス事業にも関わっており,使用する機会の多いシステムに携われるためやりがいが大きい。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
賞与は少ないがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数に応じて形式的に給与が上がっていく仕組みのため、個々の成果や日々の努...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
賃貸持ち家に関わらず住宅手当がでること。地方によって金額が変わる
賞与は夏2冬2期末0.5〜1だったが、今年から増えた
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価基準が一定のルールに基づいて運用されており、成果や日々の姿勢がある程度反映される点は良いと感じました。大きな成果を出した際にはしっかり評...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
ポジションの変更に伴う評価はある。また、スキルややる気さえあれば挑戦しやすい社風なので、自分をアピールしたい人にはメリットがある。
【気にな...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
年棒制度なので、生活費の計算はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスなどわかりやすい部分にお金をかけているため、年収ベ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
初任給が業界比較で高い
【気になること・改善したほうがいい点】
制度的にはジョブディスクリプションによる絶対評価にはなっているが、実際にジョ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
女性陣が明るく話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど増えません。やっと昇給したと思っても、微々たるもの…増えないなら...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特になし。
面倒見の良いリーダーが評価者であれば、定期的に面談をしてくれるので、どうすれば評価が上がりやすいか等サポートはしてくれた。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特定の領域でスキルを伸ばしていければある程度の給料はもらえるかもしれないがすぐには給料に反映されない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | NTTインターネット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティインターネット |
| 設立日 | 1985年6月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 392人 |
| 売上高 | 102億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水哲司 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目11番20号 |
| 電話番号 | 03-6803-6111 |
| URL | https://www.ntt-itn.co.jp/ |
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