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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

イサナドットネットの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イサナドットネット株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にイサナドットネット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

イサナドットネットの 社員・元社員による会社の評価

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イサナドットネットの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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2.8

カテゴリから評判・口コミを探す

イサナドットネットの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

イサナドットネット株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

夏休みなどは子供も一緒に出勤して課題をやってもいいと言うぐらいアットホームな会社であった。続きを読む(全45文字)

イサナドットネット株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2022年03月18日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】IT業を営む会社であり、自社開発の技術もそこそこあると伺ったが、未だに出社して仕事に取り組む社員さんが多い様だった。なお、中国地方から関...続きを読む(全244文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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イサナドットネットを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年7月7日
回答者:

【良い点】
人間関係がとても良い。
みなさんいい人が多い気がする。すごく楽しい職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職したいと思ったのは...続きを読む(全136文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2021年11月2日
回答者:

【良い点】
30年以上変わらない仕事をコツコツと何事もなく進めているため、皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は、山手線以外の線区にもデ...続きを読む(全212文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年11月23日
回答者:

【良い点】
ある程度大きな組織になるのしょうがないかもしれませんが、縦割りになりすぎていて顔と名前が一致しません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2022年2月12日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は部署、勤務地や人によります。上司の空気感が悪いと休みは取りにくいです。親族経営なので、この言葉の意味がわ...続きを読む(全180文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年8月29日
回答者:

【良い点】
好きに売り場を作れる事。店によりますが何をするにも自由度が高いので自分のやり方で仕事できます。好きな本を仕入れて自由にポップを描いて展開する作...続きを読む(全219文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

イサナドットネットの 他のカテゴリの口コミ

イサナドットネット株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

教育体制は自分で進めていく形だったため手厚いものではなさそうでした。続きを読む(全34文字)

イサナドットネット株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

書籍補助制度や、ジムの補助制度があると聞きました。また交際費として会社の人とのご飯代を出してくれるという話をされていました。続きを読む(全62文字)

イサナドットネット株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

医療系のシステムを扱っていることから今後も継続して利用されるのでは無いかと思う。オンライン診断などの分野も取り扱っておりコロナ禍の中で活躍したという話をさ...続きを読む(全82文字)

イサナドットネット株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

社長とは話す機会があったがユーモアのある方でした。当たり前のことをやることが1番大切であるというスタンスで新規事業を行うのではなく今やっていることを継続し...続きを読む(全94文字)

イサナドットネット株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

--

投稿日: 2022年03月18日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】経営姿勢として「継続的安定成長」を掲げており、東京にオフィスを構えて以来、年々規模も大きくなっている。事業の着眼点としては「21世紀は社...続きを読む(全204文字)

イサナドットネット株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2022年03月18日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】事業としては主にソフトウェア開発を行なっており、特に医療用ソフトウェアに関する案件の受注が多く、要となる事業内容となっている。また、ロボ...続きを読む(全185文字)

イサナドットネット株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

飲み物やミックスナッツなどのおやつが常備されています。
基本の勤務時間は、10〜19時の8時間勤務ですが、最近裁量労働制になり
タスクさえ終われば8時...続きを読む(全185文字)

IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

日本IBM株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

挑戦と成長を大切にする環境が特徴。社員はthinkというスローガンのもと、常に新しいアイデアを追求し、イノベーションを推進している。続きを読む(全66文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

一回社内見学をさせていただいたが、みんな仲が良さそうだった。続きを読む(全30文字)

株式会社Cygamesの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

クリエイティビティを大切にし、新しいものを創造し続けようとする文化。日常の不満を鋭く感じ取り解決に向けて素早く動きだすことの出来る社員が多い。続きを読む(全71文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

体育会系の社風であると聞いた。体育会や社内で旅行などが行われており、活発な感じである。ただし、上司とは話しやすいらしい。続きを読む(全60文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

選考を通じて非常に自由で挑戦しやすい社風が感じられた。続きを読む(全27文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

基本的に物腰が柔らかい方が多い印象。相談事にも年齢問わず乗ってくれる。続きを読む(全35文字)

株式会社カプコンの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

企業文化は遊び心を大切にすること。いい意味で子供心を忘れていない社員の方が多いという印象。続きを読む(全45文字)

株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

企業文化は想像力やクリエイティブ性を大切にするというもの。日夜新たな世界を作り出すことに奔走しているのを見れば社内でしっかりこの文化が根付いていることがう...続きを読む(全82文字)

株式会社KSKの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

とても話しやすい雰囲気の社員の方が多かった.続きを読む(全22文字)

株式会社オービックの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

体育会の社風でトップダウン経営であり好みは分かれると思う続きを読む(全28文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

イサナドットネットの 会社情報

基本データ
会社名 イサナドットネット株式会社
フリガナ イサナドットネット
設立日 2001年2月
資本金 1000万円
従業員数 43人
代表者 石谷伊左奈
本社所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目36番8号
電話番号 03-6434-0673
URL https://www.isana.net/
NOKIZAL ID: 1592281

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