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シンプレクスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全30件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シンプレクス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にシンプレクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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シンプレクスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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会社全体としても個人としても成長意欲が強く、特に個人ではシンプレクスで働いて転職または独立を目指す人が多い印象を受けた。続きを読む(全60文字)
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働き方を選べるとはあるが、やはり仕事第一の人が多い印象を受けた。続きを読む(全32文字)
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説明会で印象的だったのは、「人に頼る前にまず自分で考えるのがカルチャー」という話でした。自走力が重視され、論理と成果に基づいた議論が好まれる風土です。一方...続きを読む(全141文字)
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挑戦する人を応援する文化はあるが、実績がある人に限る。続きを読む(全27文字)
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かなり尖った実力主義文化で、「優秀であることが前提」のような雰囲気を感じた。続きを読む(全38文字)
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行動規範として，一番を追及すること，困難を乗り切りやり遂げること，最高の成果を追及することなどを掲げており，仕事により注力したい人たちが集まるといった社風...続きを読む(全84文字)
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コミットメントスタイルという働き方を示す指標があり，ライフステージに応じて仕事に対して割く時間を選べる制度がある．続きを読む(全57文字)
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IT企業には珍しく、成果主義的であり熱意やパッションが重視される。ITを目指す人とマッチするかは微妙だが、希少性はあるため刺さる人は刺さる環境。続きを読む(全72文字)
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成長志向が強い会社であり、社員もほぼ100%がそれに賛同して入社した方々なので、会社と社員が同じ方向を向いている意味で企業文化は良いと感じる。続きを読む(全71文字)
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チャレンジング精神を持っていて事業内容もどんどん広げている。続きを読む(全30文字)
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若手から活躍できる社風と聞いた。例えば3年目でも要件定義に関われたりプロジェクトマネジメントを任されるなど、実力に応じて挑戦させてくれる風土があるとのこと...続きを読む(全81文字)
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ストレートなコミュニケーションとプロ意識が強い「プレイヤー文化」がある。続きを読む(全36文字)
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激務であることを覚悟した人間のみが入社する企業であり、ワークイズライフという考え方をする方も一定数いるとのことです。続きを読む(全58文字)
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成果に対してシビアな分、実力を正当に評価する印象を受けた。続きを読む(全29文字)
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前述したように、若手はまず仕事を覚えるためにも残業してでも…という文化が根付いていると伺った。続きを読む(全47文字)
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挑戦的な雰囲気があり、自身のモチベーションさえあれば常に成長できる。続きを読む(全34文字)
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とにかく個々の成長を手助けしてくれる風潮。そのため、ベンチャー企業のような体質も持ち合わせているため、それを良しと受け取るかどうかは人による続きを読む(全70文字)
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回答者：
サバサバしている方も多く、人によって向き不向きがあるだろう。合理的でロジカルな文化の中にも、社員同士のリスペクトがある職場でした。続きを読む(全65文字)
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ベンチャーほどではないが、バリバリ働いてスキルをつけていきたい人が多いと思う。続きを読む(全39文字)
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シンプレクスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界最高水準。年収アップ狙いで転職できるケースで言うとベイカレントか、技術力のあるエンジニアが外れ値みたいな転職をするケースくらいしかない。...続きを読む(全109文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。ワークイズライフの会社であり、ふつうに21時前に帰るとミーティングでほぼ名指しみたいな感じでみんなの前で上司から苦言を呈されたりする。...続きを読む(全124文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
数理工学のコンピテンシーについては量子コンピュータ関連のビジネスデベロプメントが申し訳程度にある程度。人材流出な...続きを読む(全372文字)
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かなり若手のうちから裁量権をもつことができるのでやりがいを感じられると思います続きを読む(全39文字)
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FinTechはここ数年かなり需要も伸びてきているので、今後数年はかなり将来性があると思います続きを読む(全47文字)
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初年度からかなりもらえる一方で、昇給幅は他のファームと比べると見劣りしてしまう可能性があります続きを読む(全47文字)
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基本的にガッツがある会社なので、残業などは多い印象です続きを読む(全27文字)
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説明会と座談会では、シンプレクスが金融機関向けに要件定義から開発・運用まで一気通貫で提供している点が強調されていました。続きを読む(全60文字)
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説明会では金融DXやディーリングプラットフォーム、SaaS型サービスの拡大が成長戦略として示されました。一方で人材確保やプロダクト差別化、運用サービスのス...続きを読む(全98文字)
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説明会で年俸制・実力主義が明確に示され、平均年収が高水準である旨の説明がありました。座談会ではプロジェクト実績や技術力が評価に直結する文化や、成果に応じた...続きを読む(全96文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ
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かなりホワイトな社風。体育会系の社員が少なく、物腰が柔らかい方が多かった。続きを読む(全37文字)
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詰める面接ではなく、会話しながら人柄を見ていく雰囲気でした。ゼミやアルバイト、Web制作の話から「どう考えて動くか」を聞かれたのが印象的です。緊張をほぐし...続きを読む(全112文字)
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自主性を重んじる社風で、声の大きさや成果評価に影響しがちな部分がある。続きを読む(全35文字)
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社風が一番魅力的だと思う。穏やかな人が多く人間関係には困らなさそう続きを読む(全33文字)
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本社に行ったが、服装、ネイルも特に決まりがあるわけではなさそうだった。続きを読む(全35文字)
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外国人も多く働いており一緒に業務をすることも多く、自然と多文化、多言語を理解できるようになる環境だと思う。続きを読む(全53文字)
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社員の人が穏やかな方が多く、就活においてもGD対策や面接対策などもしてくれた。就活生への手厚さは会社の社員への手厚さに通じる部分があると思う。続きを読む(全71文字)
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規模の大きい組織のため、他部署が何をしているのかあまりわからないと聞いた。ただ人はいいとおっしゃっていた。続きを読む(全53文字)
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体育会系の色があり、素直さ・行動量・粘り強さを重視する文化が根付いている。続きを読む(全37文字)
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安定と実績を重視する文化が根強く、挑戦には調整や合意形成の力が強く求められる。続きを読む(全39文字)
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シンプレクスの 会社情報
| 会社名 | シンプレクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンプレクス |
| 設立日 | 1997年9月 |
| 資本金 | 47億5000万円 |
| 従業員数 | 1,792人 |
| 売上高 | 414億5300万円 |
| 代表者 | 金子英樹 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-3539-7370 |
| URL | https://www.simplex.inc/ |
NOKIZAL ID: 2771070
