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社員を大切にする社風が根強く、穏やかでコミュニケーション力の高い社員が多いと感じた。続きを読む(全42文字)
東京海上日動システムズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動システムズ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動システムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社員を大切にする社風が根強く、穏やかでコミュニケーション力の高い社員が多いと感じた。続きを読む(全42文字)
穏やかな人が多いという話を多く聞いた。また社員さんに話を聞くと損害保険のSIerを志望する人は安定志向な人が多いと言っていた。続きを読む(全63文字)
上司であってもさん付けで呼ぶ風土があり風通しが良い続きを読む(全25文字)
若手社員も自由に意見を発信できると若手社員の方からお話をお聞きした。続きを読む(全34文字)
東京海上グループの価値観を基盤に、誠実さと責任感を重んじる落ち着いた社風。チームワークを大切にし、若手でも意見を発信しやすく、育成や挑戦を後押しする文化が...続きを読む(全83文字)
上司を役職ではなく「さん」付けで呼ぶ、風通しの良い文化続きを読む(全27文字)
IT企業、エンジニアの特色として、やや冷静な雰囲気がある続きを読む(全28文字)
関わった社員の方はみな穏やかな方だった。また、コツコツ積み上げる仕事の中でノウハウを培い、ここぞという場面での仕事で発揮することでやりがいを感じているよう...続きを読む(全81文字)
座談会では、穏やかで良い方ばかりでした。続きを読む(全20文字)
真面目な感じ。チームでは働くことを大事にしている。続きを読む(全25文字)
インターンシップや座談会や選考を通して、社員の方には穏やかな人が多いと感じた。質問にも丁寧に答えてくださった。続きを読む(全55文字)
チームで目標達成をする風土が根付いている続きを読む(全20文字)
穏やかで丁寧な方が多く、チームで働くことを大事にしている印象を受けた。続きを読む(全35文字)
若手から活躍ができ、裁量を持って働ける。続きを読む(全20文字)
座談会で社員の方から「保険×ITのノウハウ共有を重視し、グループ横断の文化がある」との話があった。続きを読む(全49文字)
至って普通な気がするが、親会社が日本を代表する企業であることからいい意味での堅さはある。続きを読む(全44文字)
座談会や面接を通して穏やかな社員の方が多く、ゆったりしているように感じた。続きを読む(全37文字)
非常に穏やかな社風でまったりとした社員のかたがおおかった続きを読む(全28文字)
保険全体を支えるという使命感を持っている人が多い。生損保を両方取り扱う東京海上日動グループの企業だからこそ、それらをインフラの観点から支える縁の下の力持ち...続きを読む(全92文字)
基本的に内販のみなので、営業職がないため、落ち着いた人が多い印象だった。続きを読む(全36文字)
穏やかな人が多い。逆に、上昇志向がある人は少ない印象。続きを読む(全27文字)
営業がないためスーツを着る必要がなく、私服出勤可能。続きを読む(全26文字)
インターンシップ、座談会を通じて複数の社員に会いましたが、どの方も穏やかな方ばかりでとてもいい社風であると感じました。続きを読む(全59文字)
年功序列の印象を感じた。若手の離職率が高い続きを読む(全21文字)
社風は個人一人一人を見ている会社であると思った.特に新卒採用担当の人が新卒採用にはどの会社よりもコストをかけていると言っていて,就活生にも優しいシステムが...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由は、社会や企業活動を支える大規模システムに上流工程から携わり、技術力だけでなく業務知識やプロジェクトマネジメント力も高められると考え...続きを読む(全180文字)
子会社でシステムの運用・保守がメインなのであまりやりがいを求める仕事ではないと感じます。続きを読む(全44文字)
高齢者社会の中、大手保険会社のシステムなのでなくなることはないと思います。続きを読む(全37文字)
子会社なので親会社の社員と比較すると見劣りすると思います。続きを読む(全29文字)
大手のグループであるため、福利厚生は比較的整っている方だと思います。続きを読む(全34文字)
座談会などで社員の方からお話を聞く限り、ワークライフバランスはかなりよさそうです。続きを読む(全41文字)
内販がメインになるためやれることは限られていると感じた。続きを読む(全28文字)
親会社が安泰な限りは仕事がなくなることはなさそう。続きを読む(全25文字)
比較的高水準でフラットな評価をされるため不公平さは感じにくいと思った。続きを読む(全35文字)
プライベートを大切にされたい社員が多く、ワークライフバランスはとりやすい環境だと感じた。続きを読む(全44文字)
役員の方々が会議をした際の議事録が社員に共有されるらしく、透明性が高い企業だと思った。また、積極的にAIを活用していく方針らしく、新しい取り組みに積極的だ...続きを読む(全82文字)
役職立場関係なく、社員一人ひとりの意見や価値観を尊重している続きを読む(全30文字)
お会いした社員の方々は穏やかでありながらも仕事に対して非常に実直で、組織の潤滑油となって周囲と協調しながらプロジェクトを進めるタイプの人が多い印象を受けま...続きを読む(全150文字)
ワークショップや面接でお会いした社員の方々は、技術で未来をデザインし、社会や顧客の課題に対して誠実に寄り添う姿勢を持っていました。また、通信インフラを支え...続きを読む(全133文字)
現場の一次情報を大切にする「現地現物」の姿勢が根付いていると感じました 。面接でお会いした社員の方々も非常に穏やかで丁寧でしたが、同時に困難な課題に対して...続きを読む(全122文字)
『Sincere IT』という言葉を掲げている通り、顧客に対しても社内に対しても「誠実さ」を非常に大切にする社風です。選考を通じてお話しした社員の方々は皆...続きを読む(全170文字)
独自の雰囲気があるので、好きな人には凄く良いと思う。馴染めなかったらしんどそう。続きを読む(全40文字)
選考では穏やかで優しい方が多いように感じた。続きを読む(全22文字)
和気あいあいとした雰囲気で積極的にコミュニケーションを取る人が多いと言っていた。続きを読む(全40文字)
座談会で人を大切にしており社員間でもコミュニケーションが活発であると言っていた。続きを読む(全40文字)
| 会社名 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウシステムズ |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,410人 |
| 売上高 | 287億5300万円 |
| 代表者 | 原田晋 |
| 本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1 |
| 電話番号 | 042-356-2200 |
| URL | https://www.tmn-systems.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.tmn-systems.jp/sys_recruit/index.html |
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