アシストの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全4件）

自分で営業からシステム導入、保守までできるのでやりがいはありそう。続きを読む(全33文字)

導入した後の運用保守で利益を出しているので安定した収益が見込める続きを読む(全32文字)

営業も兼ねている以上成果主義になるようだ。平均だと35歳で720万ほど続きを読む(全35文字)

時差出勤制度が福利厚生としてあるが、顧客との商談の時間を合わせるためのものだと考えられる。続きを読む(全45文字)

商談や保守などはリモートでできる。ただ若いときは新規開拓がメインなので取れないだろう。続きを読む(全43文字)

お客様の成功を1番に考えてソフトウェアパッケージの提案をすることにやりがいを感じるそう。利他的な気持ちや行動から生まれる幸せを存分に感じることができそう。続きを読む(全77文字)

賞与がものすごく高く、年収を底上げする要因になっている。評価は個人評価とチーム評価が組み合わさっており、賞与額や昇給に関わる。続きを読む(全63文字)

初年度は16日、勤続で最大26日の有給が与えられる。年間休日120と合わせるとかなり休めるのではないか。東京本社は、最寄り駅の地下通路を使えば、雨の日でも...続きを読む(全136文字)

非常に良い。プライベートベースにも、仕事ベースにも過ごせる。自分が過ごしたいように仕事ができる。続きを読む(全48文字)

3ヶ月の研修。ビジネスマナーやハッカソン、Python教育などがあるはず。続きを読む(全37文字)

企業文化として体育会系のバリバリ営業をするスタイルの会社で、２０代の社員が５８％の会社であるので、若手から活躍できるような社風がある。続きを読む(全67文字)

グローバルプロジェクトに関わる機会もあり、業界最先端の技術に携わることができる。続きを読む(全40文字)

サポートが手厚く、チーム間での協力が強調されており、上司や先輩社員が積極的にサポートを提供する環境。続きを読む(全50文字)

社員は職種や職責の枠を超えて、オープンで連携しやすい環境で働いており、特に「製販管一体」という理念が強調されている。続きを読む(全58文字)

プロジェクト単位での業務が多く、社員同士が協力しながら目標に向かって進む社風がある。続きを読む(全42文字)

インドの人と働く上で価値観や風習の違いが少なからずあるため、それに合う人にとってはとてもいいと思うと仰られていた。続きを読む(全57文字)

中国人技術者の方が多数在籍しているようだが、他言語に対応している必要はなさそうです。続きを読む(全42文字)

タバコを吸わない人が多く、初任給も禁煙誓約書を書けば上がるシステムがあるほど。続きを読む(全39文字)

とにかく人の良さを感じた。指摘にも嫌味が無く、とても良い社風だと思う。続きを読む(全35文字)

沢山休めるという言葉を社員の方が口にしていたので、その分優秀な人材が多いのだと感じた。続きを読む(全43文字)