この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
頭のキレる社長ではあるが現場と幹部との考えがあまりにも違い給料も安いためいいようには思われてなかった。
2年間働いたが正直転職をして今は正解だと感じてま...続きを読む(全162文字)
株式会社ブロードリーフ 報酬UP
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頭のキレる社長ではあるが現場と幹部との考えがあまりにも違い給料も安いためいいようには思われてなかった。
2年間働いたが正直転職をして今は正解だと感じてま...続きを読む(全162文字)
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固定給はかなり低いほうだと思う。ボーナスもあるにはあるが本当に少ない。評価が良くてもあまり望めない。インセンティブは売った金額によって変わる。新規や既存顧...続きを読む(全170文字)
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新卒はわからないが中途は基本研修はない。いきなり現場に出て覚えていく形。PCの基本的な知識がないとかなり苦しい。システム以外にPCそのものに対してのトラブ...続きを読む(全162文字)
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この仕事の面白みは提案が受け入れてもらえシステムを導入していただけた時。しかも使用してもらいよさを実感してもらえありがとうと言われた時にはやってよかったと...続きを読む(全155文字)
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自動車産業がメインなため今後の規模拡大は見込めない。ライバル企業は価格を安くし現実的な金額でシステムを提案しているため長年付き合いがあった自社ユーザーでも...続きを読む(全151文字)
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面接では所長、支店長が面接官で非常にリラックスをして話すことが出来た。
人間関係がフラットな部分インセンティブなどの話を聞いて魅力に感じたので入社したが...続きを読む(全155文字)
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一般社員と営業所の所長とは比較的距離も近く話しやすい。
ただ所長により営業所の雰囲気も全く違い差は激しい。
支店長以上との役職の方との接点は一般社員は...続きを読む(全160文字)
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本社以外に各営業所には事務員で女性はいる。
育児休暇はほぼ皆無。
そもそも女性が少ない会社のため長く働くには難しい環境である。
社内にはワーキンググ...続きを読む(全167文字)
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福利厚生はほとんど皆無に等しい。
まわりで使用している人を見たことがない。
社内研修なども管理職以下の一般向けにはほとんどなく自分で勉強し学んでいかな...続きを読む(全175文字)
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とにかく給与はかなり安い。インセンティブも成果に比例したものではなくモチベーションも全然あがらない。社内の人材育成制度は全く整っておらず会社の理念や方向性...続きを読む(全168文字)
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基本、直行直帰が認められているので時間のコントロールができれば早く帰ることも可能。ただ障害対応や会議などで日付が変わることもしばしばある。休日出勤もお客さ...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社ブロードリーフ |
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フリガナ | ブロードリーフ |
設立日 | 2009年9月 |
資本金 | 71億4790万円 |
従業員数 | 935人 |
売上高 | 153億8500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大山堅司 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目13番14号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 588万円 |
電話番号 | 03-5781-3100 |
URL | https://www.broadleaf.co.jp/ |
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