この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手厚い。福利厚生サービスを提供している。日々プライベートでも利用できるポイント制があったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
株式会社ブロードリーフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブロードリーフの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブロードリーフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手厚い。福利厚生サービスを提供している。日々プライベートでも利用できるポイント制があったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
関東IT健保が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
・健保は扶養家族いないと利用シーン少なめ
・退職金は30年働いても数百万いかず、中...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修制度がかなりしっかりとしていた。
業界の知識の研修、業務に必要なパソコン関係の研修もしっかりとしており、パソコンに不慣れな方でもある程度の...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特別に優れたものはない。蚊もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員満足度に貢献する福利厚生ではない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
自社株制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価はかなり厳しいと思う。退職金はかなり少ない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
コンプライアンスに関する研修が定期的にあり、意識することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体では、コンプライアンス等の教...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。福利厚生も整っているというが、レジャー施設の割引くらいなのであまり活用はできない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
夫婦で働いていた時に出産した為、お互いに出産お祝いを頂く事が出来たので、高価だから迷った赤ちゃん用品を買う事が出来た。
健康保健組合は旅費を補...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
関東IT保健組合に所属しているため、福利厚生は素晴らしいと思う。自分の健康診断、自分の妻の健康診断も無料で内容も充実している。退職金はものすご...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
関東ITに加入しているので、いろいろ使える。福利厚生クラブという別のサービスも使える。若干面倒なので、使っている人は少ない印象。映画等々、お得...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
関東ITSはよいです。
社内で整体利用などもあります。
会議室は誰でも簡単に使えるかつ、フリースペースでの仕事も認められているため、一日中デス...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
腐っても上場企業。
法律や教科書的な部分はきっちり整えられている。
また、世相を反映した社長のアイデアがすぐに反映されることが多い。
一部の...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
福利厚生のレベルは普通。保険組合を利用すればディズニーランドなどかなり安くいけることができる。ほかにも割安で保養所なども利用できる。
結婚や出...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
関東itなのと、福利厚生倶楽部が使えるので充実しているとおもう。ただ、社内での認知度が低いので、利用度は低いかもしれない。これはもったいないと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
事前に伝えておけば有給は取りやすい環境だった。むしろ有給促進をしている為、計画的に活動していれば何の問題もなく取得可能。また年に一回ある会社総...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
産休・育休制度は整っているものの、女性社員の数が少ないため使用されているのを間近で見ることはなかった。残っている女性社員は男性社会でたくましく...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分は本社勤務でしたが福利厚生の充実度は高いと思います。
入社してから退社するまでの間、年を追うごとに施設利用なども活用する人が増えていってい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていると思います。
営業の場合は営業職手当(5万円)があり、休日出勤は場合によってはありますが代休を取得できます。
IT健保に加...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
上場企業ということもあり、福利厚生については整っている。工夫して利用すれば、魅力的な内容になっていると思う。従業員持株制度も充実しており、頑張...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している方だと思います。
一般的な福利厚生のほか、ホテルやテーマパークを割安で利用することもできます。
家族がいる人はこの制度を...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
社外の福利厚生サービスに加入しているので、割と充実している。全国のホテル、観光施設、娯楽施設、商業施設で優待が受けられる。毎年年頭に東京のホテ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
地方ではほぼ利用出来ない都市部、本社向けの福利厚生がたくさん用意されています。
ボーナスの制度はあります。
退職金制度はありますが、勤続年数×...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
加盟している健康保険組合が関東IT健康保健組合なので、提携保養所を格安で利用することができたり、また、ディズニーランドも年一回格安で行ける。福...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
提携のスポーツジムに安くかよえました。リロクラブに加盟しているので映画なんかも安くいけました。IT健保に加盟しているので、東京のIT健保が入っ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ソフトメーカーで、シェアナンバーワンだけあって、飛び込みでもけっこうはなしをきいてはくれる、だけど、かかくがくずれてきているぶん、なかなかどう...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
部署によっては残業もあまりなく定時後にプライベートを充実させることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては社員もSE...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ほぼフルリモートで仕事ができ、届け出も多くない点は良い。交通費精算も出社日に応じて自動で計算されるためその点はラク。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
クラウドシステムの開発としては技術的に難しいことをやっている。それが効率が良いかどうかはさておき。
【気になること・改善したほうがいい点】
開...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
実力や実績よりもやる気があれば先行投資として上に引き上げてくれる風土はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や上層部...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
やる気があり手を挙げればトライさせてくれる環境にあったと思います。その点で仕事に励み、やりがいを見つけ、出世をしたいという方にはおすすめだと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収については高くも安くもない一般的な範囲内であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限だけある感じでしたので...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップの決定権が非常に強い経営スタイルであり、それがゆえにどうしても上層部のご機嫌をうかがうことが多く、お客様を見...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
私が勤務していたのは本社でしたが、男女で差別されることはありませんでした。男性・女性ともに一人のビジネスパーソンとして扱っており、平等に仕事が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給など休みたいときは事前に言えば気軽に休暇が取れる文化でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさが異なります。忙し...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ITや自動車の知識取得
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業とはいえど、家族経営の工場が多く企業体であるとは言えない。ただ、それも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内に設置されている自販機は会社からの補助が入っており、100円で500ミリのペットボトルが買える。エナジードリンクのような高額の飲み物も10...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
住宅補助金制度や、若手向けの社宅制度があるため、その点は福利厚生・社内制度として充実していると感じる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本的な保険、交通費は出る。参考書やマウス、イヤホンなど仕事に使うものを経費で落とせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が出...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
福利厚生を充実させるのではなく、年収に還元するという方向に振り切っている。そのため、業界の水準と比べると給与は高めになっている。
【気になるこ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
住宅補助をはじめかなり手厚い福利厚生だと思います。
年収ベース100万円分くらい補助があるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
一般的な住宅補助は受けられるため、可もなく不可もない。資格奨励を出しているが、社員が使用しているかは不明。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内勤者の場合、資格取得がキャリアアップの近道となる
ハラスメントが横行している為、キャリアアップどころの問題ではな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
本社や支部に勤めてる方はイベントごとがあら楽しそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣や請負に順守している社員に福利厚生の対応が全...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社員旅行や飲み会など、楽しい催し事がたくさんあり、社員同士の仲も良かった。世間一般の福利厚生が整備かされていたのかは、分からない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ふるさと納税を推進するようなサイトがあり、今までハードル高く思っていたふるさと納税が気軽にできるようになりました。無意識に使えるような仕組みな...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社ブロードリーフ |
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フリガナ | ブロードリーフ |
設立日 | 2009年9月 |
資本金 | 71億4790万円 |
従業員数 | 935人 |
売上高 | 153億8500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大山堅司 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目13番14号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 588万円 |
電話番号 | 03-5781-3100 |
URL | https://www.broadleaf.co.jp/ |
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