回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職がいる点についてはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客層が悪く女性には辛いことは多くある。女性の評価基準が低く、昇...続きを読む(全81文字)
株式会社ブロードリーフ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブロードリーフの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブロードリーフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の管理職がいる点についてはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客層が悪く女性には辛いことは多くある。女性の評価基準が低く、昇...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私が勤務していたのは本社でしたが、男女で差別されることはありませんでした。男性・女性ともに一人のビジネスパーソンとして扱っており、平等に仕事...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内でも、お客様からもちやほやされることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
おじさんばかりで、平均年齢は45歳程の印象。女性は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の活躍の場はある。ただ女性の事務スタッフの質が酷い。長年同じ事をし続けるのみで新しいことに対応できない老女がたくさんいる。
【気になるこ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は車の運転が必須、時間も自由度高いが、やる事が多く就業時間...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
時短や在宅勤務も可能な為、子育てとの、両立はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司により、時短や在宅勤務を理解されない場合がある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
フルリモートでの復帰ができたので、時短を使わずにフルタイムで働けているのはありがたい点。育児介護についての理解を深めようとする動きもあり、今...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職の人は男性が多いが、女性の社員も多く長く働いている事もあるからか、育休も取りやすく、復職しても時短で働いている人が多くいる。所属してい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
法令遵守の観点で社員の権利は尊重されているようで、育休明けで時短で働く事務の正社員はしっかり守られていて両立も楽そうでした。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休育休制度を利用しても戻ってくる人が多い。営業を担当する人も少なく、ゆったり働いている人が多い印象。ただ、経理や総務になると時期によっては...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休や育休は取得できる。部署の雰囲気にもよるが、反対されたり退職を促されたりは聞いたことがない。産休育休からの復帰率もかなり高いはず。セクハ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
本社勤めの管理系の女性は元気に働いているように見える。育休から復帰している人もいるので、そこら辺は手厚くフォローしてくれているように見えた
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
人事などの管理系職種、開発職においては、産休から戻られる方も多く、女性の働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境になりつつある。
スター選手になる人物はどの部門にもいる。
いい意味で敵に回してはいけない人は多く、味方になると頼もしく...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
女性は内勤職が多くの割合を占めている。(サポート窓口などは圧倒的に女性が多い)年齢が上の方などは特に内勤職で働いている人が多い。
ただし20...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
育休などの制度を利用して復職された方を何人も見てきました。時短で働いている方もいるそうです。
これまで女性は事務職が多かったですが他の部署に...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
他の営業所では分からないけど、本社勤務の事務職などでは時短勤務に寛容で、こうした制度を利用して働いている女性もいます。また、産休・育休などの...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
店舗改善提案などは女性ならではの視点も重要になってくるので、一定の需要があると思います。実際に周りに女性社員が多く、管理職に付いている方もい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によりますが、本社内勤の場合は時短勤務に比較的寛容です。事務の方も時短の方が多いです。
営業は激務であり、女性がそもそも少ないため、産後...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
産休制度はしっかりしています。しかし組織が頻繁に変わるので、本社だと産休明けに元いた部所が消えていたりします。その点で戸惑うかもしれません。...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
仕事と家庭のバランスを保ちながら働き方を選択していく人は増えてきていると思います。女性で長く仕事を続けたいと思っている人は多いので、少しずつ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
この業界で働く人の中で女性の割合はどのくらいいるのかと考えると、そもそもそこまで女性が多い業界ではないと思った。自分は社内で意見すると重宝さ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
普通に女性でも営業として働ける。ただし・・・若い人しか記憶にない。他の部署や営業事務であれば、普通におばさんは沢山いる。また、営業に関して...続きを読む(全199文字)
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ほぼ、拠点の事務方は派遣社員で固められており正社員で女性の方は、主要都市と本社のみでありかなり女性に対する就業場所では厳しいように思える。ただ、気が強い...続きを読む(全157文字)
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部署によって女性社員の扱いに差がある。
時短なのに結局残業させられている社員も多いです。
また有給消化を体調不良で使っている人もいます。
営業所は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
生成AIを中心に技術を身に着けるように社員に発破をかけている印象が強い。ただ教育が何かあるわけではない(通り一遍のE-ラーニングくらい)。
...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
基本的に活動内容は自身で決められ自由。
社内からの入力指示などの事務処理も多いが上場していてここまで野放しにされている会社も全国的にみてもあ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社前に自衛隊仮入隊、ホテルでの研修がありました。
学生生活から社会人生活への転換として良いステップアップだと思いました。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
少しだけ残ろうと思ったのは自分の力で会社を変えていきたいと思ったから
人生は人それぞれ
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと給与が...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年収は平均より少し上ではないかと思います。
真面目に頑張っていれば少しずつではありますが上がっていきます。
目標はリプがあるのである程度達成...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
仕事の進め方は、自分次第のため工夫すればバランスよく働けると思います。休みもお客様との調整なので自由です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
よく言えば自由。
明確なトレーニングやカリキュラムは無いため、自分が必要と思えば周囲に聞く・相談する、過去の例を探すなどでいくらでも自力でで...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自前のソフトウェアを開発しているため、改善・アップデートを行えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体の向上心が無い。
社...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分の采配で仕事はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は時間外の商談、土日の電話対応などプライベートの時間を削ることは多...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
営業の目標達成に面白みを感じることができれば、やりがいが感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームなども多く現場の対応を任...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性は多く産育休の取得もしばしば見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方そのものはかなりパワーを求められる場面が多く、リモ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
私のいた部署は女性の管理職はいませんでした。ただ、結婚を機にエンジニアからIT事務に異動していた先輩はいたので、そういった意味では働き続けや...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
とりあえず毎日チヤホヤはされる。基本遠方、夜アポはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かあれば上司や社長が夜にご飯を誘ってお悩...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性でも管理職の方はいらっしゃったので、性別問わず管理職に登用されていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務は活用している方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては在宅勤務ができないので、少し働きにくい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
性別を問わず働くことができる環境が整っていると思います。
育児休暇や介護休暇などの制度も整っており、女性だけでなく男性も同様に育児休暇を取得...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署による。リモートが認められる部署では、フレックス・柔軟に働くことが可能。そうでない部署の場合(一部の営業組織など)では週4-5出社がマス...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男女問わず働いていた。基本的には平等に扱われていた気がする。給与の差や有休の取得のしずらさなどは特に感じなかった。女性の先輩もいらっしゃいま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
管理職に就いている女性が多く、性別に関係なくキャリアアップの意思があれば役職に就ける印象です。また、育休をとっている人も多く、その後の復職も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
周りを見ていて、育児休暇など、比較的取りやすいように見える。
女性でもリーダークラスには昇進していた。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 株式会社ブロードリーフ |
|---|---|
| フリガナ | ブロードリーフ |
| 設立日 | 2009年9月 |
| 資本金 | 71億4790万円 |
| 従業員数 | 920人 |
| 売上高 | 180億4500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大山 堅司 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目13番14号 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 平均給与 | 584万円 |
| 電話番号 | 03-5781-3100 |
| URL | https://www.broadleaf.co.jp/ |
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