この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTなど自由にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら社内賞レースのようなものやセミナー講師など挑戦すれば、経験によるスキ...続きを読む(全84文字)
株式会社ブロードリーフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブロードリーフのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブロードリーフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTなど自由にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら社内賞レースのようなものやセミナー講師など挑戦すれば、経験によるスキ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
実績をだすことができる人は若い年齢でもしっかりと賞与や階級のアップにつなげることができる。階級別の研修もしっかりとしており、大手ならではのスキ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
昇進は若手優先、マネジメント力はなくても実績が良ければ登用される可能性高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏方の仕事は評価されにく...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発は完全に個人任せ。特に制度は整っていない。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
10年以上前の情報です。
基本的に仕事の内容は全てojtで覚えることになる。新人研修はあるが、仕事に役立つことはあまりないように感じた。私的に...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
新卒、中途、管理者など各レイヤの教育は手厚く行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記教育が現場も噛み合っているかは別の話。...続きを読む(全598文字)
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【良い点】
研修制度は昔に比べると充実していると思う。
自分が一番役に立ったと感じた研修は営業力の強化に対する研修だった。
新人は3~4年目くらいまで全員...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新卒・中途に関係なく研修はある。職種ごとの研修もあるのでスキルアップする機会もある。
ただ、仕事そのものについては研修よりも実践で覚えるという...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
研修などが積極的に開催されています。
新卒はもちろん、中途や役職者ごと、職種ごとの研修などもあり、外部講師が来ることもありました。
自分の上司...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
人事評価制度の見直しがあり、評価指標及び達成基準はかなりの難関ではあるが、その分達成すれば昇進やボーナスもかなり期待が出来る。
【気になること...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業所次第だが、非常に面倒見の良い方が多い。システムの問い合わせが来た場合でも、コールセンターが活用している質問集がデータベース化されているた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上司によりますが、お金がかからないイベントに関しては就業時間中の参加も認められる。お金がかかるようなイベントへの参加はハードルが高い。費用対効...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
お客様によって予定が左右されますので、何とも言えません。ワークライフバランスはその人が理想としている働き方による部分が大きいと思いますので、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当時は自分達で考え、年数回、様々な研修を行っていました。また、複数のメーカー研修にも参加でき、様々なメーカーの修理技術を身に付けることができ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修等は豊富に用意されているほうだと思います。
新入社員研修や役職者研修など階層別に研修は容易されています。
外部講師の方がきて講演を聞く機...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自由にやりたい事をさせてもらえる。教育体制は
無いと感じました。自分で肌で感じて失敗から学び取る。教育制度もあって無いようなもので上司や先輩が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ようやく一部社員は、自社には教育体制が無く、このまま自力でなんとかしろではマズイと気付き始めた。そしてカリキュラムを作成して取り組み始めたのは...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特にスキルアップ出来ることはなく難しい。業界に特化した商品が中心でパッケージ販売が主となっている。業界の知識、システム知識を浅く、幅広くあれば...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若手のスキルアップを目的とした社員研修は割と多く、そういう機会を持ち、自身の成長に繋げたい方には良い環境だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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研修はいろいろあるけど、精神的な研修がちらほらある。
すこしいい加減にしてほしい。
スキルは、自分自身で頑張れば何とかなるが、人任せの研修・勉強会では...続きを読む(全161文字)
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本社では研修、セミナー等開催されている。
しかし平日日中のため、本社以外の社員は受けることは基本できない。
最近は営業研修もつきに数回おこなわれ、
...続きを読む(全168文字)
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この会社で得られるものはあるのだろうか?従業員は押し並べて再雇用能力が低いと感じる。
この会社でスキルを身につけても、同業他社が非常に少ないため、強みに...続きを読む(全132文字)
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企業としての教育体制は自画自賛のしかも試行錯誤状態で結局、現場任せが現実。
実施される研修の中身は素晴らしい内容だが、実際の現場ではそれと真逆の事を強要...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業所によってばらつきはあると思うが基本的に会社の雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
各エリアに担当配属となる為孤立しやす...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
手厚い。福利厚生サービスを提供している。日々プライベートでも利用できるポイント制があったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業界シェアNo.1、顧客からも信頼が厚く長年利用いただいているユーザーも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門の改善が必要かと続きを読む(全77文字)
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【良い点】
成績に応じて評価される、社員間の仲が良く会社の雰囲気も良い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない、業務内容も複雑。ルーチン業...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ITや自動車の知識取得
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業とはいえど、家族経営の工場が多く企業体であるとは言えない。ただ、それも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
課題をヒアリング、提案してお客様に満足いただく瞬間。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れてくると同じ業務内容の繰り返しなので少し不満...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
裁量労働制の為自身でスケジュール管理ができる。朝礼は必須であるがその後の活動は自分次第でいかようにもバランスが取れる。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ボーナスは良いときは良い、実績が一定出せる人は自由もあってよいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化的に、施策や活動に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
レガシーな業界でIT化・DX化を提案することにとてもやりがいを感じます。
お客様が否定的であったり、うがった見方をされることも珍しくありません...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
社長は才能、決定力、行動力に長けており経営者として優秀である。プレゼン力やコミュ力も高く、外部に敵と味方を作る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一通りの研修は充実していたし、新卒で何のスキルも知識もない社員でも、OJTで先輩社員のフォローを得ながら経験を重ねていける。配属先にもよると思...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
サポートは多いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐しているしゃいんよりも社内業務を対応している社員のほうが評価されていると感じた続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格手当が豊富なところがいいとおもいます。マイクロソフト系の資格が多く、対象の資格は限られてはいますが、難易度が低いものも対象だったりするので...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社員の中では過剰と言われるぐらいには研修がある。技術的な研修ではなく、キャリアやマインドセットについての研修で企業側も気を遣ってることが伺える...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事前の研修はあるとありますが、基本的には自己学習になります。
分からないことがあったら自力で解決するか、現場の方に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格取得のサポートが手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
Cisco関連の資格は丸暗記で取得になる。なお、取得してもこれを生かせる...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーで人の入れ替わりが激しかった時の名残で、業務フローすら曖昧です。自分で過去の資料を読み漁り、ノウハウを身...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新人研修はちゃんとした
しかし入社後は全部有料
【気になること・改善したほうがいい点】
文系だとほとんどEXCELとか、一番やりやすい作業が任...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内研修はたくさん用意されており、誰でも自由に受講することができます。技術職を目指している人にはWEBベースの開発教育サイトとうが用意されています。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
客先常駐の為、現場次第です。ある現場はずっと放置され何かやる事はあるか確認しても特にないの回答でずっと机で待機してる事もありました。ある現場で...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社ブロードリーフ |
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フリガナ | ブロードリーフ |
設立日 | 2009年9月 |
資本金 | 71億4790万円 |
従業員数 | 935人 |
売上高 | 153億8500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大山堅司 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目13番14号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
電話番号 | 03-5781-3100 |
URL | https://www.broadleaf.co.jp/ |
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