この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTなど自由にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら社内賞レースのようなものやセミナー講師など挑戦すれば、経験によるスキ...続きを読む(全84文字)
株式会社ブロードリーフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブロードリーフのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブロードリーフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
OJTなど自由にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら社内賞レースのようなものやセミナー講師など挑戦すれば、経験によるスキ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
実績をだすことができる人は若い年齢でもしっかりと賞与や階級のアップにつなげることができる。階級別の研修もしっかりとしており、大手ならではのスキ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
昇進は若手優先、マネジメント力はなくても実績が良ければ登用される可能性高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏方の仕事は評価されにく...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発は完全に個人任せ。特に制度は整っていない。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
10年以上前の情報です。
基本的に仕事の内容は全てojtで覚えることになる。新人研修はあるが、仕事に役立つことはあまりないように感じた。私的に...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
新卒、中途、管理者など各レイヤの教育は手厚く行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記教育が現場も噛み合っているかは別の話。...続きを読む(全598文字)
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【良い点】
研修制度は昔に比べると充実していると思う。
自分が一番役に立ったと感じた研修は営業力の強化に対する研修だった。
新人は3~4年目くらいまで全員...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新卒・中途に関係なく研修はある。職種ごとの研修もあるのでスキルアップする機会もある。
ただ、仕事そのものについては研修よりも実践で覚えるという...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
研修などが積極的に開催されています。
新卒はもちろん、中途や役職者ごと、職種ごとの研修などもあり、外部講師が来ることもありました。
自分の上司...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
人事評価制度の見直しがあり、評価指標及び達成基準はかなりの難関ではあるが、その分達成すれば昇進やボーナスもかなり期待が出来る。
【気になること...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業所次第だが、非常に面倒見の良い方が多い。システムの問い合わせが来た場合でも、コールセンターが活用している質問集がデータベース化されているた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上司によりますが、お金がかからないイベントに関しては就業時間中の参加も認められる。お金がかかるようなイベントへの参加はハードルが高い。費用対効...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
お客様によって予定が左右されますので、何とも言えません。ワークライフバランスはその人が理想としている働き方による部分が大きいと思いますので、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当時は自分達で考え、年数回、様々な研修を行っていました。また、複数のメーカー研修にも参加でき、様々なメーカーの修理技術を身に付けることができ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修等は豊富に用意されているほうだと思います。
新入社員研修や役職者研修など階層別に研修は容易されています。
外部講師の方がきて講演を聞く機...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自由にやりたい事をさせてもらえる。教育体制は
無いと感じました。自分で肌で感じて失敗から学び取る。教育制度もあって無いようなもので上司や先輩が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ようやく一部社員は、自社には教育体制が無く、このまま自力でなんとかしろではマズイと気付き始めた。そしてカリキュラムを作成して取り組み始めたのは...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特にスキルアップ出来ることはなく難しい。業界に特化した商品が中心でパッケージ販売が主となっている。業界の知識、システム知識を浅く、幅広くあれば...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若手のスキルアップを目的とした社員研修は割と多く、そういう機会を持ち、自身の成長に繋げたい方には良い環境だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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研修はいろいろあるけど、精神的な研修がちらほらある。
すこしいい加減にしてほしい。
スキルは、自分自身で頑張れば何とかなるが、人任せの研修・勉強会では...続きを読む(全161文字)
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本社では研修、セミナー等開催されている。
しかし平日日中のため、本社以外の社員は受けることは基本できない。
最近は営業研修もつきに数回おこなわれ、
...続きを読む(全168文字)
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この会社で得られるものはあるのだろうか?従業員は押し並べて再雇用能力が低いと感じる。
この会社でスキルを身につけても、同業他社が非常に少ないため、強みに...続きを読む(全132文字)
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企業としての教育体制は自画自賛のしかも試行錯誤状態で結局、現場任せが現実。
実施される研修の中身は素晴らしい内容だが、実際の現場ではそれと真逆の事を強要...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ほぼフルリモートで仕事ができ、届け出も多くない点は良い。交通費精算も出社日に応じて自動で計算されるためその点はラク。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署によっては残業もあまりなく定時後にプライベートを充実させることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては社員もSE...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
クラウドシステムの開発としては技術的に難しいことをやっている。それが効率が良いかどうかはさておき。
【気になること・改善したほうがいい点】
開...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
実力や実績よりもやる気があれば先行投資として上に引き上げてくれる風土はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や上層部...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
私が勤務していたのは本社でしたが、男女で差別されることはありませんでした。男性・女性ともに一人のビジネスパーソンとして扱っており、平等に仕事が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給など休みたいときは事前に言えば気軽に休暇が取れる文化でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさが異なります。忙し...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収については高くも安くもない一般的な範囲内であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限だけある感じでしたので...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップの決定権が非常に強い経営スタイルであり、それがゆえにどうしても上層部のご機嫌をうかがうことが多く、お客様を見...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
やる気があり手を挙げればトライさせてくれる環境にあったと思います。その点で仕事に励み、やりがいを見つけ、出世をしたいという方にはおすすめだと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
成績に応じて評価される、社員間の仲が良く会社の雰囲気も良い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない、業務内容も複雑。ルーチン業...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
会社として外部から講師を招いて研修を定期的におこなっており、希望者は受講が可能である。研修を積極的に受けている社員も意外と多かったりする。
【...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
業務外のスキルアップ、教育のための支援は充実していると感じる。積極的に活用できる人は満足できる内容と思う。また新人の研修は充実している。
【気...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
スキルアップについては、資格手当が設けられており、特定の資格を取得するとその成果に対して資格手当が支給される仕組みが整っています。これにより、...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
コピー&ペーストの仕方から、Adobeソフトの使い方、HTMLの書き方全てを教わります。デザインの研修もとても整っており、これからプログラム書...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内勤者の場合、とにかく中途社員への風当たりが強い
引き続きを十分に行わないまま、質問できない状況に追い込み、期待値...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
色んな研修があったり、資格を取るための補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも残業時間がかなりあるので、研修に参加できな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
資格取得等は会社が費用を出してくれる。
勉強に必要な参考書等の費用は会社が出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境は整...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
多くの企業が教育制度や研修プログラムを用意しており、自己成長をサポートしています。最新技術や資格取得に対する支援があるため、キャリアアップの機...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修は自分の受けたいものは予算内で受けることは可能で、資格取得の補助なども充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
入社の決め手は一度業務から離れ入社時と同様に2次研修を受けられる点。私が受けていたIT企業はeラーニングなどの学習サポートはあるが、配属後もエ...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社ブロードリーフ |
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フリガナ | ブロードリーフ |
設立日 | 2009年9月 |
資本金 | 71億4790万円 |
従業員数 | 935人 |
売上高 | 153億8500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大山堅司 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目13番14号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 588万円 |
電話番号 | 03-5781-3100 |
URL | https://www.broadleaf.co.jp/ |
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