ネクスソフトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
新卒や中途新人の場合は、かなり年収が低いです。それでも雇ってくれて、様々な案件を経験できる点はいいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全215文字)

【良い点】
名ばかりの書籍購入制度や、チーム会などはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずこの会社はキャリア開発をあまり積極的にしていませ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
コロナ禍突入後、すぐにリモートが推奨された。
有給は非常に取りやすく、残業もそれほどない。（役職による。PMクラスは残業がまあまあある。）
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
誕生日休暇があり、ありがたかったです。上司も優しく接してくださり、わからないところは優しく教えてくださいました。研修制度もあり、3ヶ月の研修...続きを読む(全178文字)

【良い点】
プライベートと業務は完全に分けることが出来ました。
会社も社員のプライベートには必要以上に干渉はしてこないので、仕事は仕事、プライベートはプ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は正直言っていいとは言えません。
ただ次へのステップとしてキャリアを積んでいる最中、という意味ではそれなりの...続きを読む(全175文字)

【良い点】
合併後、新社長と役員の考えてがわからない。退職者が多く今年だけでも数十人いる。中途のスキルがある方はいいかもしれません。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社長・兄貴分。基本的には、面倒見がよい。人当たりも良さそう。
気に入った社員には、トコトン面倒見てくれて、仕事を取ってくるのが社長の仕事と、...続きを読む(全314文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発などは、個人の裁量に任せられているので、
特に、指導されることはない。
月一で、会議の為に会社に戻った際に、勉強会...続きを読む(全228文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、客先常駐の仕組み上、お客様先の業務次第になってしまうので、運次第かもしれない。ただ、経験が浅い状態でも採用していただ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与の評価システムが資格を取れればグレードが上がるものから変更され簡単にはグレードが上がらなくなった為。
また給与が５０００/年でしか基本的...続きを読む(全136文字)

【良い点】
より良い環境が見つかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーという肩書だけでデザインが分からない人間にデザイナーの査...続きを読む(全117文字)

【良い点】
期間満了での退職です。
また機会があればぜひという感じで退職となりました。退職時の事務処理もスムーズでした。営業と事務方の連携も問題なく、信...続きを読む(全113文字)

【良い点】
やめやすく止められることもなかった。
出戻りも多いためそういったこともあるのかもしれないが、とにかくやめやすかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境の問題。
老朽化した本社は大型トラックや近くの新幹線が通過する度に揺れます。
お札や前...続きを読む(全165文字)

【良い点】
会社が他の傘下に入ったこと
会長も自分の業態に見切りをつけたのは正直正解
仕事もフェードアウトしたいのだろう
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)

【良い点】
福利厚生費がしっかりしていて、有給も取りやすいです。最近は働き方改革の影響で残業も少なくなってます。社内のイベントも多く、管理部門の人も優し...続きを読む(全507文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業をしながら、ライフステージの変化への対応が出来ないと思ったため。毎週のように出張があったため、子育てでき...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単純に仕事が自分にあっていなかった。楽しさを見出せなかったのもあるが、業務内容に難しさを感じていた。自分にあった...続きを読む(全91文字)

【良い点】
会社はエンジニア一人ひとりの将来やキャリアをとても大切に考えてくれる環境でした。
単に業務を任せるだけではなく、「このエンジニアにとってどん...続きを読む(全488文字)