Ｅストアーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、組織体制、業務内容、業務方法、社内ルール、働き方など、その全てが満足な評価期間を運営する前に、大した振り...続きを読む(全287文字)

【良い点】
良い人が多かった。今でも付き合いのある方もいてその点は入って良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さと社員のモチベ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
人間関係がとてもよいところ、事業がSaaS型であり、収益が安定して働くことができる環境だった。社会の動きにオープンな姿勢があり、役員も常に新し...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナに対する対策がほぼされていませんでした。
コールセンターでもアクリル板設置はせず、窓を開けた換気もしません。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
未経験でも、チャレンジさせてくれる社風があります。かなりタイトなスケジュールを何に対しても求められるのでそれさえクリアすれば新たな経験と実務経...続きを読む(全181文字)

【良い点】
職歴が弱くても積極的に採用をしてくれる。自分はほぼ残業がなく、毎日定時には帰ることができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いろいろな業界の店舗を知れることは勉強になった。全て一人でやるので学んだことは全て自身の財産となった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
突然の部署移動を言い渡されたので退職しました。その後他のメンバーも部署移動になり、移動先の部署もサポートの電話だけ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
未経験でも受け入れてくれる土壌があるので、自分から率先して学びたいと思っている方にはとても適した環境かと思います。
他方、指示待ちたいだけの人...続きを読む(全205文字)

【良い点】
部署によっては、非常にのんびり仕事が出来るので合っている方もいる
。特にエンジニアは。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なども...続きを読む(全209文字)

【良い点】
休みを取りやすい環境のため、有給の消化率は非常に高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常に曖昧なため、上司...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の質が悪く、社員との信頼関係が築けていない。
管理スキルがないのに、無理な注文をしてきたり、精神論でコーチン...続きを読む(全174文字)

【良い点】
縦社会ではなく、フラットな雰囲気。
若い人が多いので、20代〜30代の人は働きやすいと思う。
社長も気軽に声をかけてくれるし、こちらも話しかけ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に温和な人が多く、人間関係は良好な会社だと思います。上下関係も適度で、良い意味で先輩や上司への気遣いが不要な、フラットな環境でした。また...続きを読む(全269文字)

とにかく部署変更が多く、社長や会社の風土に振り回される。
残業は多く定時に帰れることはほぼない。企画ペンディングや社内の引き継ぎ、それまで専門的な知識が...続きを読む(全158文字)

新規事業への不安、若手社員の退職率、マンパワー不足による労働環境の悪化(労働時間、給与体系、休暇のとりやすさ)、それに対する会社の対処法。等々、良いところ...続きを読む(全155文字)

評価軸の曖昧さと昇給幅です。
年次で目標設定をしてその目標に対して、定量・定性の軸で評価していくが1年後の業務は全く違う物になってることも多く、結局の所...続きを読む(全185文字)

評価制度に疑問を感じたためです。
直属の上長が判断した個人の評価が、そのまま反映されないからです。
最終的に人事部長、社長の総合判断が入り、来年度の職...続きを読む(全165文字)

研修期間中の強制解雇。
現在、派遣社員の契約更新をやめ、派遣社員全解雇プロジェクト進行中。
正社員での入社でも、簡単に見切りをつける。
会社規約の雇...続きを読む(全210文字)

まず、労働環境が大きく変わったことです。
事業改革の一環として、ほとんどの派遣の雇用を打ち切り、
正社員雇用に切り替えが行われました。
おそらく、今...続きを読む(全162文字)