この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事にやりがいはあるがボーナス昇級なとはほとんどない。
また売り上げ次第で給料カットもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、...続きを読む(全180文字)
MARK STYLER株式会社 報酬UP
MARK STYLER株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MARK STYLER株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にMARK STYLER株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
仕事にやりがいはあるがボーナス昇級なとはほとんどない。
また売り上げ次第で給料カットもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ブランドが頑張れば頑張るほどその分のボーナスや給料は出ていたと思う。大きなブランドばかりが特していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
予算に対して上回るある一定の売り上げをとるとインセンティブが貰える制度がある。また、仕事中に店頭で着る服も、会社から支給されるものなので個人の...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとあるため、見える化はされているが、つける人によりバラツキがあるのでは?と思ってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社販で安くグループ全体の服が購入可能
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界全体が低迷しているので仕方ないと思うが、給与も昇給額...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
たくさんのブランドがある中で、各ブランドの結束力が高く、人に恵まれた店舗に入れば非常によい雰囲気の中で働くことができる。モチベーションもあがる...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
私が働いていた頃は、完全に実績次第という感じだった。年間の実績が良ければボーナスも良いし、良くなければボーナスも少なくなる。が、インセンティブ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上司とミーティングをした上で自身で目標設定し、達成度で評価が決まる、という公平でクリアな評価制度をとっている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全232文字)
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月のお給料は事務職の方よりも高いです。ただ、割に合わない給料と、中々正社員になれない環境が凄く嫌でした。ボーナスは社員でも少ないです。やりがいはありますし...続きを読む(全155文字)
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アルバイトでも、1年近くいると辞める人が多いので副店長や店長候補として打診がありました。正社員になってもそこまで、給与は変わらないようです。むしろ残業代が...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
30時間以上は残業代がしっかり出るので忙しいですが、その分年収はあがります。ただ、部署によって忙しさや残業の申請してるしていないはむらがある...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
風通しは良く、ボトムアップを大事にしており何事にも挑戦はしやすい。店舗のアルバイト従業員は働きやすい環境。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全154文字)
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評価頻度は半年に1度評価が行われる。その際に半期の目標を立てる。目標は自分で立てて店長や営業の方に確認してもらい決まる。
評価方法は直属の上司に評価され...続きを読む(全168文字)
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何を元に誰が評価しているのか分からない。いつ評価したのかも、その結果も分からない。自分にどのような評価がついたのか分からないので、どう頑張ればいいのか分か...続きを読む(全175文字)
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成果主義というのは建て前。
画一的で様式美を重んじる。表向きは革新を装うが、内部は旧態な為に、入社後のギャップに混乱し、人材の流出が激しい状況が続いてい...続きを読む(全163文字)
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給与・賞与については正直なところ50点くらいですね。給与はブランドによって結構異なります。
(非正社員の場合の内容なので、社員については詳しくはわかりま...続きを読む(全469文字)
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歴約5年。大幅な給与アップもなくボーナスも雀の涙ほどです。半期に一回の評価制度はあるもののフィードバックがなく、次回の昇級の為に何をすればいいのかも不明確...続きを読む(全163文字)
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給与は他の業種に比べると少ない方ではあるが分相応だと思っている。基本的に休みも充分取れているし、残業代もきっちりです。しかし、セールの時期などは休むことが...続きを読む(全215文字)
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評価制度は部署によりますが、完全実力主義でした。
良くも悪くも売り上げを上げれば一時金として給料が発生します。
上がらなければ現状維持なので、自分次第...続きを読む(全155文字)
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管理職扱いで残業代が出なかったが、給与水準が低く、管理職の給与額ではなかった。賞与もなく、会社の利益はすべて創業者の懐に入っていくようなイメージだった。
...続きを読む(全187文字)
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評価制度はビックリ!いったい誰がいつの間に評価したのかは不明だが、自己評価の制度はなく、気づけば既に評価は決定しており、そのフィードバック面談(と言っても...続きを読む(全178文字)
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基本的な給与のベースは高くなく、給与、賞与に関しての満足感は低い。昇進は、結果が出せれば課長職は視野に入るが、部長以上は社外からの引き抜きが多く、一つの壁...続きを読む(全207文字)
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給与・賞与はきちんともらえました。考課表のようなものがあり、販売員だったら個人売りや店の売り上げなどの達成度によって賞与などが変わってくると思います。
た...続きを読む(全167文字)
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月の目標予算を達成するとインセンティブがもらえる。達成率が高ければ高いほどインセンティブの金額もあがる。頑張り次第ですぐに上にあがれるのでサブ店長や店長に...続きを読む(全152文字)
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やりがいのある仕事でした。
個人売り上げなども明確に出ますしインセンティブももらうことができます。
上下関係もさほどつらくなく働きやすかったです。ただ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
夏、冬に有給を利用したまとまった休暇を習得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始、お盆休みなどは店舗によって希望休がとれ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給与が低く将来を考えた際に転職を決断しました。ただ、お客様との密な接客や自身のスキルアップに繋がっていた為、働きがいはあったので退職は惜しかっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
配属店舗によって、館の割引が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や副業はありませんでした。
福利厚生についてはあま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
何年提携ブランドを増やしているので、より成長していくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人材は店舗スタッフから本社に移動...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性のみの職場なので、対人関係についてどうしたら上手くいくか考え成長できます。早くて1年で、副店長、店長へとキャリアアップができます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
お客様と近い距離での接客のため卓越したコミュニケーションスキル、ニーズ分析能力を身につけることができる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
平日休みは自分的には良かった。
スタッフ同士仲も良く働きやすい環境ではある。
同世代が多く楽しく働ける。
仕事量は多いが難しい作業はあまりなか...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
女性社員が多いので、働きやすさは抜群だと思います。産休育休も取れますし、2子めとかも普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社販で自社ブランドは50%オフで購入できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社販制度がありますが、人気の商品は社販できなかったり、...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップのための試みはないと思います。在籍社員のスキルを伸ばすよりは、スキルのある人を採用しようという風土です。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
平均的な額だと思います。
年功序列なので勝手に上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきりとは分かりませんが残業した人...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本数字がすべてに優先させてる。それがわかりやすくてよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字しかみていないので、そもそも時間をとっ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
昇給など結果を出してればそれなりに良い対応ではあると思う。
今のところ賞与も夏冬各1回ずつ貰えている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社割がきくので好きな洋服やインテリアを安価に購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は、本当にお給料が少ないので、店頭で着る...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
努力せずほどほど働いてお金を稼ぎたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全年功序列なので積極的に行動しても評価されな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
アパレル業界にしてはボーナスが高い。
仕事内容にしてはいいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあまりきちんと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給与面でいい点はあわり浮かばないです。
評価がとてもよかった年に全然給与が上がりませんでした。なので何のための良い評価なのかわかりませんでした...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価制度はない。年功序列で成立している。いくら実績をあげようとも待遇に反映されることはない。
社内の人間は皆穏やかな方が多い印象。争い事、揉め...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
子育て中の為、時短勤務していましたが、時短など関係なく評価してもらえ、役職もつきました。ですが、昇給、年収はかなり低く、退職前は、2年ほど賞与...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列だったので在籍年数が上がればその分給与は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のころは給与は業界の中でも低め。当時は残業...続きを読む(全121文字)
会社名 | MARK STYLER株式会社 |
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フリガナ | マークスタイラー |
設立日 | 2005年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,378人 |
売上高 | 318億円 ※2018年3月~2019年2月 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 秋山 正則 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目19番15号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
電話番号 | 03-3473-6006 |
URL | http://mark-styler.co.jp/ |
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