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【良い点】
子供がいて、共働きの場合はリモート勤務や時短勤務が可能。
また、出産や育児休暇は容易に取得することが出来る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全171文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソフトマックスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトマックス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にソフトマックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソフトマックスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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3.1
- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
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3.1
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
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3.2
- ワークライフ
-
2.3
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
1.7
ソフトマックスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.8
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【良い点】
育休・産休のとりやすい環境であることには違いない。また、女性の役員もおり、出世は可能にみえる。ただし、社員全体の比率といて男性が圧倒的に多い...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
妊娠、出産、復帰を経験した社員がどの部署にも一定数在籍しており、時短勤務も問題なく行える。時短勤務社員は負荷の少ない仕事が割り振られる。
時...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
育休制度などを活用していた女性社員の方は何人かいらっしゃった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部には女性の方が多いが、それ以外...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
育休や産休などがあったり時短制度などもあるので、女性が働きやすい環境づくりには前向きに取り組んでいると思う。
実際、子供を産んですぐ仕事復帰...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
この業界なので女性の在籍率は低いのですが、この会社は結構多かった気がします。
退職にさせるではなく、育児休暇で休まれた方も数名おり、育児休暇...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
昇給、査定に男女間の違いはありません。女性でも頑張れば頑張れるだけ評価してもらえる。それが最大のメリットです。朝が早く残業が多いので、そこ...続きを読む(全219文字)
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男が多いから、残業覚悟で働かないと無理。
出産してもみんな時短勤務で戻ってくるのが不思議。
その辺のわけのわからないパートより給料いいからかな?
...続きを読む(全169文字)
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<産休、育児休暇>
社内結婚が多い(仕事が非常にハードで、社外の付き合いできない)ので
出産の場合に休みは取りやすいが
復帰後のポストは人による。...続きを読む(全172文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソフトマックスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
繁忙期は残業が増えるが、全体的には休暇も取りやすく私生活との両立は可能な環境です。開発部隊も一時受け対応しないといけないことがたまにキズです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
・医療会計システムという社会的に意義のある領域で、医療現場を支える実感を得られる点。
・DelphiやOracleといったレガシー技術に深く...続きを読む(全448文字)
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【良い点】
面接では当たり前ですがいいことを言われます。給与条件も現在働いている人よりも好条件を提示されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
回答者：
医療現場を支えるITソリューションを提供しており、社会貢献性の高さがやりがいに繋がっています続きを読む(全46文字)
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医療IT業界は今後も成長が見込まれており、安定した需要が見込まれています続きを読む(全36文字)
- この投稿でわかること
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住宅補助があり、若手社員にとっては安定した生活が送れているとのことです続きを読む(全35文字)
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回答者：
リモートワークが原則禁止であり、土日出勤のある部署があるなど、ワークライフバランスはやや不十分です続きを読む(全49文字)
- この投稿でわかること
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【気になること・改善したほうがいい点】
会長がパワハラ体質で、コンプライアンス責任者が会長のため、パワハラ・モラハラは日常茶飯事で行われるが相談する先が...続きを読む(全296文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員に気に入られたらすぐに出世して入社1年ですぐ部長まで昇進できる。本来の能力は評価されず、役員にうまく取り入る...続きを読む(全211文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
日々女性メンバーと仕事をする中で感じるのは、働きやすさを大切にする会社だということです。例えば、産休・育休復帰後のサポートが丁寧で、復帰後の...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性社員の働き方を身近で見ていて思うのは、無理なくキャリアを続けられる環境が整っている点です。例えば、産休・育休復帰後のサポートが丁寧で、復...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育休取得、復帰している女性が多い。女性の管理職もでてきており、男女で評価の差は感じない。女性はとても働きやすいと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特に男女で評価に差があるとは感じない、年齢も気にせず、年次の浅いメンバーでも積極的に行動する人は評価される。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別問わず活躍されている方見かける。また、育休・産休の取得も問題なく、お客様に気に入られていれば元の案件に再アサインされる人もいた。続きを読む(全72文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休はとりやすい環境だとおもう。
昨今の流れから女性社員登用には力をいれており働きやすい環境だとおもう。続きを読む(全61文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別に関係なく挑戦できる環境が整っています。やりたいことがあれば手を挙げてチャレンジでき、成果を出せばポジションも与えられる実力主義の風土で...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
評価に男女差を感じたことは特になかった。
女性の管理職もいるし、産休・育休をとって復帰している女性もいる。
男性の育休取得はよくわからない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性管理職も少ないながらいたため、一定の働きやすさはあるのだと思います。新卒も当時は女性が２割ほどで多くはないですが、業界平均くらいだったか...続きを読む(全179文字)
回答者：
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【良い点】
男性の視点でしかわからないが、社内では女性の労働環境の改善に向けた教育などをしっかりしており、ハラスメント教育などもかなり力を入れているよう...続きを読む(全151文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソフトマックスの 会社情報
| 会社名 | ソフトマックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトマックス |
| 設立日 | 1974年1月 |
| 資本金 | 4億4225万円 |
| 従業員数 | 229人 |
| 売上高 | 54億2800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 島森 千恵子 |
| 本社所在地 | 〒892-0846 鹿児島県鹿児島市加治屋町12番11号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 562万円 |
| 電話番号 | 03-5447-7772 |
| URL | https://www.s-max.co.jp/ja/Top.html |
NOKIZAL ID: 1581083
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