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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供がいて、共働きの場合はリモート勤務や時短勤務が可能。
また、出産や育児休暇は容易に取得することが出来る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全171文字)
ソフトマックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトマックス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にソフトマックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
子供がいて、共働きの場合はリモート勤務や時短勤務が可能。
また、出産や育児休暇は容易に取得することが出来る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
育休・産休のとりやすい環境であることには違いない。また、女性の役員もおり、出世は可能にみえる。ただし、社員全体の比率といて男性が圧倒的に多い...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
妊娠、出産、復帰を経験した社員がどの部署にも一定数在籍しており、時短勤務も問題なく行える。時短勤務社員は負荷の少ない仕事が割り振られる。
時...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
育休制度などを活用していた女性社員の方は何人かいらっしゃった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部には女性の方が多いが、それ以外...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
育休や産休などがあったり時短制度などもあるので、女性が働きやすい環境づくりには前向きに取り組んでいると思う。
実際、子供を産んですぐ仕事復帰...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
この業界なので女性の在籍率は低いのですが、この会社は結構多かった気がします。
退職にさせるではなく、育児休暇で休まれた方も数名おり、育児休暇...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
昇給、査定に男女間の違いはありません。女性でも頑張れば頑張れるだけ評価してもらえる。それが最大のメリットです。朝が早く残業が多いので、そこ...続きを読む(全219文字)
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男が多いから、残業覚悟で働かないと無理。
出産してもみんな時短勤務で戻ってくるのが不思議。
その辺のわけのわからないパートより給料いいからかな?
...続きを読む(全169文字)
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<産休、育児休暇>
社内結婚が多い(仕事が非常にハードで、社外の付き合いできない)ので
出産の場合に休みは取りやすいが
復帰後のポストは人による。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
繁忙期ではない場合は残業20時間程度と比較的少なく、有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは基本できない...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
既存事業については安定しており、すぐに倒産する可能性は低い
【気になること・改善したほうがいい点】
新規分野についての挑戦はあまり行なってお...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
医療系システム開発を通じて社会貢献できる点に魅力を感じ入社。入社後はOJTが丁寧で業務知識を体系的に学べた。チーム内も穏やかで相談しやすい雰...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
繁忙期は残業が増えるが、全体的には休暇も取りやすく私生活との両立は可能な環境です。開発部隊も一時受け対応しないといけないことがたまにキズです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
・医療会計システムという社会的に意義のある領域で、医療現場を支える実感を得られる点。
・DelphiやOracleといったレガシー技術に深く...続きを読む(全448文字)
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【良い点】
面接では当たり前ですがいいことを言われます。給与条件も現在働いている人よりも好条件を提示されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
医療現場を支えるITソリューションを提供しており、社会貢献性の高さがやりがいに繋がっています続きを読む(全46文字)
医療IT業界は今後も成長が見込まれており、安定した需要が見込まれています続きを読む(全36文字)
大卒初任給22万円と、県内企業としては比較的高い水準です続きを読む(全28文字)
住宅補助があり、若手社員にとっては安定した生活が送れているとのことです続きを読む(全35文字)
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【良い点】
産休育休は子供ができた人は全員とっているよう。特に取りずらさ、戻りづらさはないように感じる。女性だから昇進できない、ということもなさそう。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
結婚や出産を機に舐める人はあまりいない。現場からは退くが、会社を辞める人は少ない。復帰もしやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定数在籍しており、社員の男女比もおおよそ半々の印象です。性別に関係なく役割やポジションが与えられているため、女性にとっても働...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の社員も増えてきているように思う。産休育休を撮って戻ってくる社員もいる。女性の管理職も徐々に増えている。復職後は時短で働いている方もいる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすいと思う。育休もしっかり取得している方もいたので、女性の方もキャリアを目指していけると感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性だからといって何か不利になるという話は聞いたことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通りであるが、女性の管理職は少なめ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みが取れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的で働きにくいところがある。キャリアアップが非常にしにくいため、上司のお気に入り...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の管理職が複数名いるなど、当時から女性雇用は意識していたのかなと思います。
基本は顧客先に出向するので、その場での上司やクライアント特性...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女尊男卑が根付いていると思う。
数少ない女性の優遇っぷりが物凄い。
ただし、セクハラパワハラに耐えられるならばの話。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社の行事に顔を出した時に女性社員はかなりいた印象。またエンジニアの相談役も女性だったため、女性の活躍の場は多いかもしれない。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | ソフトマックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトマックス |
| 設立日 | 1974年1月 |
| 資本金 | 4億4225万円 |
| 従業員数 | 229人 |
| 売上高 | 54億2800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 島森 千恵子 |
| 本社所在地 | 〒892-0846 鹿児島県鹿児島市加治屋町12番11号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 562万円 |
| 電話番号 | 03-5447-7772 |
| URL | https://www.s-max.co.jp/ja/Top.html |
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