マクニカの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【良い点】
仕事ができる人が多いです。女性も少なくはないので活躍場所は大いにあると思いますが、生温い環境ではないので、色々な意味で強い人が多いです。合わ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
育児や出産後、戻ってくる女性の割合は非常に多いと考えます。外勤営業よりは社内の事務部門の方が殆どを占めますが、育児との両立を行いやすい企業な...続きを読む(全233文字)

【良い点】
女性の管理職も増えてきており、男女関係なく評価される。
また、育児休暇なども取りやすく戻ってきても働ける環境。
実際多くの方が育児休暇を取り...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休、育休から復帰する人が多いです。お子さんの体調不良、学校行事でお休みすることに対しての理解もありテレワーク(在宅勤務)も利用できるのでと...続きを読む(全254文字)

【良い点】
最近は、女性の管理職を積極的に投与しようとしている。特にオペレーション系は、女性が主体なので、女性管理職が多いイメージ。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性には非常にやさしく、産休も問題無くとれる。
もちろん産休後も普通に復帰できるため、安心して休むことができる。
また、意図的に女性を優遇す...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性の産休後、事務職等で働くケースは比較的多いように感じる。女性の管理職も一部だが出始めており、全体の空気感として女性の働きやすさも意識しよ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
産休は非常にとりやすい環境だと思います。女性の人数が多いため、よほどまとまった人数が一気に抜けない限りは業務の影響はないようです。女性の管理...続きを読む(全180文字)

【良い点】
間接部門の女性社員には色々優遇制度があり子育てからの仕事復帰する方々が多くなってきたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自由な社風であるので女性でも比較的働きやすい。
又扱う商材もコンペてぃぃぶな製品であり
得意先も大手企業が中心であるので飛び込みとかそういう...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性にとっては非常にいい環境だと思います。理由は２つありまして、１つはコーディネーター業務はジュブローテが程よく行われており、バックアップ体...続きを読む(全304文字)

【良い点】
きれいな自社ビルで駅からも近いです。職場の雰囲気もとてもよくて、仕事ができる社員が多い印象です。内勤は女性社員のほうが多いです。社員同士のつ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
総合職は男女関係なく仕事の権限を委譲されるため、キャリアを積みたい女性はやりがいを感じることができる。入社一年目から大手顧客を任されたり、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
最近は産休を取られる方がとても多くなりました。
会社としても、社員としても、産休.育休に対する理解が深まってきています。
ただ、総合職だった...続きを読む(全208文字)

女性の活躍は会社として支援する方針だと思いますが、実際の総合職での女性の活躍はまだまだこれからという状況だと感じています。仕事の特性上、トラブルなどで夜...続きを読む(全117文字)

一般職なら出産後も働いている人が多かったです。
定時や残業も1時間、多くて2時間くらい。総合職になると男性、女性に限らず4-5時間の残業は当たり前でし...続きを読む(全189文字)

女性にとっては非常に働きやすい環境と言えます。
育児休暇もしっかり取れますし、事務職であってもリーダーシップを
発揮できる方は管理職でマネジメントを...続きを読む(全165文字)

昔はかなり理解がなかったと聞いているが、現在は女性もかなり働きやすい環境になったと思われる。制度面でも先進的とはいわないが出産で出入りする方も多数見かけ...続きを読む(全159文字)

女性はどうしても事務職を進めらがちであると思う。相当のやる気と能力およびタイミングがよくないと営業職での活躍の機会は限られる。ましてや管理職になる機会は...続きを読む(全180文字)

出産後も働いている女性が多いです。また、子供の関係から休む事があっても、周囲の理解を得られていると思います。まとめた休みを会社全体で取得するため、休暇の...続きを読む(全151文字)

女性の管理職も数年前から徐々にでてきています。また総合職、一般職と希望する勤務形態を選べるようになってきています。出産後に復帰される方も多く、働きやすい...続きを読む(全152文字)

女性にとってなかなか働きづらい環境となっている。理由として、残業が非常に多い(ハードワーク)、女性が出世しずらい。女性独自の福利厚生制度は一般的なものは...続きを読む(全153文字)

女性だからとって差別する文化はないはずですが、女性の管理職はあまりいません。(そもそも女性の営業職・技術職が少ないせいかもしれませんが)女性の労働環境を...続きを読む(全155文字)

男性回答です。男性が多いので、基本的には男性主導とも言えますが、女性でもシステム管理などのかなり責任がある仕事を任されており、内勤も外勤も希望できると言...続きを読む(全184文字)

女性は内勤の営業事務などのポジションについている方が多く、営業の女性はほとんどいませんでした。また、残業の多い激務なので辞める方も多かったように思います...続きを読む(全152文字)