マクニカの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
間接部門の女性社員には色々優遇制度があり子育てからの仕事復帰する方々が多くなってきたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やむ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自由な社風であるので女性でも比較的働きやすい。
又扱う商材もコンペてぃぃぶな製品であり
得意先も大手企業が中心であるので飛び込みとかそういうセ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性にとっては非常にいい環境だと思います。理由は２つありまして、１つはコーディネーター業務はジュブローテが程よく行われており、バックアップ体制...続きを読む(全304文字)

【良い点】
きれいな自社ビルで駅からも近いです。職場の雰囲気もとてもよくて、仕事ができる社員が多い印象です。内勤は女性社員のほうが多いです。社員同士のつな...続きを読む(全208文字)

【良い点】
総合職は男女関係なく仕事の権限を委譲されるため、キャリアを積みたい女性はやりがいを感じることができる。入社一年目から大手顧客を任されたり、主...続きを読む(全183文字)

【良い点】
最近は産休を取られる方がとても多くなりました。
会社としても、社員としても、産休.育休に対する理解が深まってきています。
ただ、総合職だったひ...続きを読む(全208文字)

女性の活躍は会社として支援する方針だと思いますが、実際の総合職での女性の活躍はまだまだこれからという状況だと感じています。仕事の特性上、トラブルなどで夜中...続きを読む(全117文字)

一般職なら出産後も働いている人が多かったです。
定時や残業も1時間、多くて2時間くらい。総合職になると男性、女性に限らず4-5時間の残業は当たり前でした...続きを読む(全189文字)

女性にとっては非常に働きやすい環境と言えます。
育児休暇もしっかり取れますし、事務職であってもリーダーシップを
発揮できる方は管理職でマネジメントを行...続きを読む(全165文字)

昔はかなり理解がなかったと聞いているが、現在は女性もかなり働きやすい環境になったと思われる。制度面でも先進的とはいわないが出産で出入りする方も多数見かける...続きを読む(全159文字)

女性はどうしても事務職を進めらがちであると思う。相当のやる気と能力およびタイミングがよくないと営業職での活躍の機会は限られる。ましてや管理職になる機会はま...続きを読む(全180文字)

出産後も働いている女性が多いです。また、子供の関係から休む事があっても、周囲の理解を得られていると思います。まとめた休みを会社全体で取得するため、休暇の計...続きを読む(全151文字)

女性の管理職も数年前から徐々にでてきています。また総合職、一般職と希望する勤務形態を選べるようになってきています。出産後に復帰される方も多く、働きやすいの...続きを読む(全152文字)

女性にとってなかなか働きづらい環境となっている。理由として、残業が非常に多い(ハードワーク)、女性が出世しずらい。女性独自の福利厚生制度は一般的なものはす...続きを読む(全153文字)

女性だからとって差別する文化はないはずですが、女性の管理職はあまりいません。(そもそも女性の営業職・技術職が少ないせいかもしれませんが)女性の労働環境を工...続きを読む(全155文字)

男性回答です。男性が多いので、基本的には男性主導とも言えますが、女性でもシステム管理などのかなり責任がある仕事を任されており、内勤も外勤も希望できると言う...続きを読む(全184文字)

女性は内勤の営業事務などのポジションについている方が多く、営業の女性はほとんどいませんでした。また、残業の多い激務なので辞める方も多かったように思います。...続きを読む(全152文字)

ほとんどの女性社員が寿退社で、仕事を結婚しても続けるという人が同期や周りには
あまりいませんでした。部署にもよるのかもしれませんが、男性は夜遅くまで残っ...続きを読む(全185文字)

・育児休暇があり、それを利用して実際に育児休暇の後、職場へ戻ってくる女性がいる
・女性の上司が少なく、男性の営業が上長になることが殆ど。営業事務の内容を...続きを読む(全221文字)