この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ会社による、ウェブセミナーがあり資格など学びやすい環境。
資格の費用も負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取...続きを読む(全114文字)
四国通建株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、四国通建株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に四国通建株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ会社による、ウェブセミナーがあり資格など学びやすい環境。
資格の費用も負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一度目の挑戦は会社が費用を負担してくれる。
業務に必要な資格については、積極的にサポートを受けれる
資格のグレードによって、報奨金がもらえる。...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取ればそれだけ給与に反映されるので可能な限り資格を取得していけばかなりの収入になります。
同期と比べて月に数万円差がついた人もいました。...続きを読む(全183文字)
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ISO取得の一環として、若手社員の教育訓練記録もこまめに行っているが、強制的ではない
ため本人のやる気が重要である。会社としては、社員のスキルアップに力...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年2月4日在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年11月28日在籍時期:2017年頃
投稿日:2018年10月6日【良い点】
同じ作業なのでコツコツ作業するのが好きな方にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
要らない機械を沢山買って必要な機械など...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時の給与が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があまりあがらない
評価制度が曖昧で、改善点も共有されない。施工は事故がなく完...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給が取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合が2つあり、派閥ができているような気がするので組合を1つにした方が良いと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自身の考えで施工に対する予定管理ができるため、マイペースで仕事が進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると、予定管理...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
マイペースで仕事を進めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションがあまり高くなく、言われたことだけやっている人が多いので...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
専門性の高い技術が必要なので、面白みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めは覚えることが多いが、慣れれば同じことの繰り返しで飽...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
男ばかりなので、女性の方には優しく接する人が多いので働きやすいと思います。
公共性の高い業務に携われる。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
次のキャリアにつなげにくい
出張が多い
工事量が減少傾向にあるため、経験を積む機会が減っている
リモートワークを増...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
電気だけではなく、電気通信も学べる
工事のノウハウが学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
公共度が高い設備で働くため緊張感があった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
グループ会社による将来性が期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社とのビジョンにギャップを感じる。アナログな考えなので...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
案件毎にチーム編成され、朝のミーティングにて全チームが情報共有する体制が整っている為、問題の共有と対策がすぐに行える。
経験豊富なリーダーが部...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)
会社名 | 四国通建株式会社 |
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フリガナ | シコクツウケン |
設立日 | 1949年3月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 679人 |
売上高 | 245億970万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高木康弘 |
本社所在地 | 〒794-0027 愛媛県今治市南大門町1丁目1番地の15 |
電話番号 | 0898-32-5555 |
URL | https://www.stk.co.jp/ |
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