【チームで広がる影響力】【23卒】三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジーの夏インターン体験記（文系/総合職）No.19817（非公開/男性）（2022/2/25公開）

インターンに参加することによって、実際に開発現場を体験でき、入社後の自分の働く姿が想像できると感じたため。また、自分自身がホームページ制作の経験があり、その経験をどう働いてから活かせるか、という点も見たかったため。

受かるために準備したこととしては、ポートフォリオを用意することです。学生でポートフォリオを持っていることが強みになると考えたため。

選考において重視されたと感じるポイントとしては、論理性ではなくチームワーク性を発揮できるかどうかです。

ITによる新規事業の開発

最初に簡単に企業紹介があり、その後すぐに開発に移る流れです。

業務経験は、主にフロントエンドの開発です。

新規サービスを考え、作ろう

1日目にやったこと

最初に企業の紹介がありました。実際に、どのような働き方をするのか、といった、IT企業内では珍しい働き方に関する説明であったり、この会社独自の強みはどこにあるのかを教えてくださりました。

2日目にやったこと

実際に開発に移り始めました。開発では、まず最初にどのようなテーマで何を開発していこうか、というところから話し合いました。次に、チームで何を担当するのかを班のメンバーで話し合い、開発に入りました。

3日目にやったこと

班のメンバーで分担して作ってできたものを全員で共有して、そこから訂正していきました。チーム内で共有していく中で、どこが機能として足りていないかを適宜把握しながら、フロントとバックをつなげていきました。

人事

なし

社員の方には適宜データを入れて作ったものを確認してもらい、アドバイスをいただきました。アドバイスもかなり具体的で、プログラミング部分から企画全体部分まで幅広く教えてくださりました。フィードバックでも、開発レベルから具体的に教えてくださったことが強く印象に残ってます。

チーム開発を初めてしたが、チームだとこれだけ早いスピードで大きなものを作れるんだと改めて実感した。一人で開発するとなると、やはり規模的にも小さなものになり、与えられる影響力が小さくなりがちだが、チームで一つのプロジェクトに取り組むとなると、自分の強みを活かして、尚且つ足りない部分はみんなで補合えるので、より大きな影響を与えられるということを再認識した。

班の学生とは開発を共に行なったので、かなり密に関わりましたが、他の人は関わりはなかったです。学びとしては、開発におけるメンバーの気遣いが上手くいくには欠かせないと思いました。

インターンに参加したからこそ学べたこととしては、開発段階にあります。実際に開発を業務としてしていく中で、個人の開発だけでは得られなかったコミュニケーションの難しさや、楽しさをかなり感じました。また、チームで取り組んだからこそ得られたアウトプットの質の高さにも感動しました。

インターンシップ参加前に準備しておくべきこととしては、プログラミングの学習です。一般的なhtmlやJavaScriptだけではなく、sqlなども重要だと思いました。

この企業で働いている自分はあまり想像できませんでした。理由としては、年収の低さと開発経験のイメージの違いがあります。年収としては30歳で500万程度だったので、自分の望む給料とは離れていました。開発経験としては、思っているよりも複雑で内部が理解できないことが多く、実力不足を痛感しました。

本選考で内定が出ると感じた理由としては、学歴が他の参加者よりもかなり高かったことと、あまり開発フェーズの能力は見られず、それよりかはチームワークに適しているかどうかが見られていると感じたからです。そのため、ある一定の学歴とチームワーク性があれば出ると思います。

インターンシップに参加したことで志望度は下がりました。理由としては、やはり超大手のSIerやコンサル会社、シンクタンクとは違い、開発の下流工程を担う業務が圧倒的に多いというところで、年収だけではなく上流のマネジメントスキルがつきにくいということを感じたからです。

インターンシップへの参加は本選考にかなり有利になると思います。理由としては、選考が大幅にカットされるからです。具体的には、優秀な学生はESだけでなく2次面接までカットされます。

インターンシップに参加前の志望業界としては、IT業界が主に挙げられます。具体的には、SIerやITコンサルティングファームといった、ITを用いて売り上げが1000億以上の会社を見ていました。この企業のインターンシップを受けた前後の心境の変化として、参加前は「下流工程が楽しそう」から、参加後は「とにかく手を動かすのでしんどい」でした。

このインターンシップへの参加によって企業・業務・社員に対して抱いたイメージとしては、インターンシップ参加前よりも「非常に人が良い」ということを改めて理解しました。やはり、開発業務は一人ではできないため、チームワーク性が非常に重要になるということで、チームでやっていくためには人の良さが欠かせないということから、人の良さを認知できたことがよかったです。ただ、その後の就職活動は「マネジメント技術」を身につけられる会社を見るようになりました。