フジサワ・マルゼンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性にとってはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は男の人です。女性は舐められて終わりです。体力使う仕事なので、そもそも女性...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ないですよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
困ってても何も教えてくれず自分でどうにかしろって感じです。もしこれから入る人いたらなん...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラあります。夜の店にも連れてかれます。
8時には会社に着いていないといけ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気も最悪で、まず女はいらないというか、会社が求めてないです。男だけで盛り上がり...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は上がらないです。30近くの先輩も超えていても、メーカーの営業とは思えない400ち...続きを読む(全105文字)

【良い点】
何にもないです。福利厚生なんて。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当とかもないし、残業手当もないし、謎の8時出社、代休もない、...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は夜の店が好きでそういう店に連れてかれます。昔ながらの文化みたいなのが根強いです。最悪です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性社員を当時は見たことがなかった。
事務員の方は居たが恐らく派遣ではないだろうか？男性ばかりである。
工場で現場仕事ばかりなので、女性が活...続きを読む(全183文字)

【良い点】
手当が多い続きを読む(全11文字)

【良い点】
機械いじりが好きな方にはやりがいあり　
社員数が少ないので必然的に重要な役回りが回ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全119文字)

【良い点】
残業フォローや福利厚生はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は配属先の忙しさに依存する
残業を減らしたいならプログレステ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
それなりに取りやすいが、職種の都合上、大型連休は丸々休めるといったことがあまり無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休に工事...続きを読む(全107文字)

【良い点】
フレックスタイムが使用できる。
自分の予定に合わせて、仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスを使える部署と使えな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有休は毎年100パーセント消化できるのでワークライフバランスに満足しています。介護休暇取得も嫌な顔を一度もされることなくとれました。おかげで...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自分に合った働き方を伝えれば残業が少ない職場やリモートワークなど選べるので良いかと思います。残業やリモートワークに関して就業前と後で聞いてい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートでも上司、客先から電話がかかってくる。
始業5分前に出勤すると叱責される。
曜日...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給はとりやすい。
というよりも、取ることを必須にしている
1分でも超過すれば残業扱いになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全92文字)

【良い点】
残業を推奨しない雰囲気があり、個々人の人柄の良さもあり上下関係なくサポートしあうことで残業時間が少なくなっていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
よく考えましたがありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署は深夜、休日関わらず電話がなる為、休みという休みはない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
部署にもよるが残業時間は少なく、大体定時で退社できる。
有給消化もしやすく、当日に休むことも可能。子供がの体調不良で休んだり、早退する方もた...続きを読む(全159文字)