在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月30日- 回答者:
-
- 30代後半
- 男性
- 今年
- その他の経営管理系関連職
- その他
- 正社員
【良い点】
福利厚生は基本充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
人により住宅手当が出ていたり出ていなかったりしている。
人による違いをなく...続きを読む(全87文字)
株式会社グリーンメディカル 報酬UP
株式会社グリーンメディカルの社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数16件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社グリーンメディカルの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社グリーンメディカルの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社グリーンメディカルの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月30日【良い点】
福利厚生は基本充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
人により住宅手当が出ていたり出ていなかったりしている。
人による違いをなく...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月30日【良い点】
人により大きく給料が違う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は今までは数字だけしか見ていなかったのが今は働き方によって大きくかえ...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月30日【良い点】
業界自体がまだまだ成長段階の為やればやるだけ営業成績が上がる。
他業種と比べ競争がないので成績が出しやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月30日【良い点】
業界はまだまだ発展途上で今後もっと伸びると思う。
役員が変わったので今後どうなるのか楽しみ
【気になること・改善したほうがいい点】
20年の会...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年6月20日【良い点】
支店によっては女性社員を大事にしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業同士は分かり合えて仕事がやりやすかったです。
というのも...続きを読む(全234文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年10月6日【良い点】
仕事内容はwin-winの関係でいれるのでやりやすいし、楽しいとさえ思えます。
関係構築ができてきたらどんどん楽になります。お客様に覚えてもら...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年10月6日【良い点】
今後何年も会社が存続するとは思えないです。
ある上司の一声で全てが決まります。
機嫌を損ねたら1発退場。どこが起爆剤になるかわからないのが怖い...続きを読む(全321文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年8月18日【良い点】
事業内容は使われなくなったものをまたどこかで使ってもらう手助けになるのでとてもよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカ...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年8月18日【良い点】
いい意味でも悪い意味でも規則が無いので、自分がやりたいことを現場でやることは可能です。個人事業主の様な感覚で仕事に取り組めます。
【気になるこ...続きを読む(全224文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年8月18日【良い点】
お客様に男性の方が多いので女性の方は少しお話を聞いてもらえやすいという点はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きづ...続きを読む(全179文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社グリーンメディカル |
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フリガナ | グリーンメディカル |
設立日 | 2001年11月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 61人 |
代表者 | 高橋陽一郎 |
本社所在地 | 〒135-0052 東京都江東区潮見2丁目8番10号 |
電話番号 | 03-5653-3911 |
URL | https://www.green-medical.jp/ |
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