アーネストワンの評判・口コミ一覧（全692件） 28ページ目

3人チームで現場を担当していて細かいフットワークで身軽に動く事ができました。
広く深く物事を短期に覚えていく事が可能です。
東証一部上場企業の成果コン...続きを読む(全154文字)

主任で450万円でしたが激務ではなく妥当な金額だったと思います。
営業職でしたが残業代も支払ってもらったと思います。
トップセールスマンや管理職になる...続きを読む(全150文字)

管理職の店長は20代後半から30代で営業所みんなが若い。なので、活気があります。スピードと商品の回転などでみんなで一丸となってやっている姿勢はやはりすばら...続きを読む(全181文字)

スキルアップは出来ない。なぜなら同じ形の家を、何棟も建てるから。
同じ目標を毎年毎年、こなしていくだけ。全て、流れ作業的な仕事。
だから、従業員は若く...続きを読む(全151文字)

管理職(課長・所長のみ)でなければ休みもきちんと与えられ不自由ないと思いますが、そのクラスになると休みなんてないですし残業も凄まじい。むしろ休みを取ってい...続きを読む(全164文字)

どんなに数字をあげても評価されるわけではありません。評価されるタイミングがあります。上席との付き合いが良ければ多少成績が悪くても昇格します。頑張った分評価...続きを読む(全188文字)

基本的な考え方として「低所得者に低価格な住宅を」であるため、安く作りこむという以外に何もありません。つまり会議でもいかにして安く作るかしか議論されない為、...続きを読む(全268文字)

・仕事はほぼマニュアル化されており面白みはゼロ。流れ作業。
・社内業務が多すぎて本来の家を企画し売る仕事に専念できない。
・全体的に社員のモチベーショ...続きを読む(全150文字)

・まさに名ばかり管理職。
・店長(課長)クラスの人も殆ど権限がなく結局は部長・常務クラスまでいかないとなにも自分の判断で仕事は出来ません。
・店長とい...続きを読む(全157文字)

・不動産会社にしては満足いく報酬はもらえないかもしれません。
・新卒、若手にしてはそれなりの報酬が貰えます。
・新卒を大切にしているので研修などが定期...続きを読む(全157文字)

急成長した会社で一時業績は悪くなり危機的でしたが、その後は回復してます。創業時からいる人がいま役員になっているのですが若い役員が多く、独裁的な役員もいて無...続きを読む(全167文字)

やりがいはほとんどありません。流れ作業的な感覚になります。
社内業務が多すぎて、どこに向かって仕事しているのかわからなくなります。
社員が全体的に若す...続きを読む(全159文字)

研修は結構な頻度であるようです。しかし、実際に身についているかどうかは不明です。
社内規定について学ぶ事が多いのでこの会社で一生行くのであれば問題ないで...続きを読む(全167文字)

・給与、賞与は一応しっかり支給されます。昇進昇給はノルマを達成した社員が対象です。
ノルマを達成しなかったからといってクビになる事はないですが、降格はあ...続きを読む(全154文字)

繁忙期の休日出勤は、最近どこの企業も当たり前かもしれません
ただ、担当する物件数が多いので、日曜は休めても、土曜日は難しいと思います。
大工や業者...続きを読む(全158文字)

給与制度はかなり厳しいと思います
どのような現場・大工・業者にあたるかで評価も変わってくるので、運も必要です。
賞与の支給条件が本人だけでなく、部...続きを読む(全156文字)

今のところ業績は良いですが、新築物件の将来性は、今後の政府の政策(移民受け入れ・金融政策等)を考慮しても、厳しいでしょう。
買う人が無限に居るわけでは...続きを読む(全150文字)