この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事務所にもよると思いますが社内の関係はあっさりしています。仕事・プライベートがはっきりしており、合う方には合うと思います。管理職以外は入れ替わりが多く、管...続きを読む(全150文字)
株式会社アーネストワン 報酬UP
株式会社アーネストワンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事務所にもよると思いますが社内の関係はあっさりしています。仕事・プライベートがはっきりしており、合う方には合うと思います。管理職以外は入れ替わりが多く、管...続きを読む(全150文字)
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木造建築物の金物、釘、断熱材など細かく独自の仕様があり、各工程が完了、または終了間近に検査をしていくが、行政の検査のようなスタイルでなく、自ら手直し(屋根...続きを読む(全212文字)
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上から指示された事について坦々と仕事をこなす。心を無にして仕事をこなす事である程度の忍耐力はつくとおもいます。
この会社でやっていければどこでも通用する...続きを読む(全162文字)
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建築施工管理がやることのないようなやり方や雨どいまでやらなくてはいけなく、離職率はとても高かったです。営業にはノルマはなく、入社するなら営業職の方がいいか...続きを読む(全162文字)
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一応、男女の差別はなく、むしろ同等です。
一般企業にある女性優遇待遇はありません。優遇・差別が一切ないところが良い面でもあり悪い面でもあると感じます。
...続きを読む(全157文字)
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あまり長い期間いたわけではありませんが、現場の担当者は社内システムにおいて物件の担当を応募して担当を取っていき、現場を仕上げた数によってノルマを達せいした...続きを読む(全179文字)
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支店によって大きく異なる。私がいた支店の所長は人の好き嫌いが激しく、部下からの信頼はほとんどなかった。
上の役職者も上層部のいいなりで全員がイエスマン。...続きを読む(全171文字)
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残業代は分単位でしっかり出るところはよい。
営業所によってはサービス残業も普通にしているところもあるそうだが、本社ではサービス残業はしにくい環境。
部...続きを読む(全174文字)
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仕入れ、造成の手順を覚えられます。ただ、戸建とマンションでは手順が異なりますので、それぞれ特化した会社であれば、どこへ行ってもある程度は通用すると思います...続きを読む(全162文字)
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パワービルダー系は、元々同じグループとはいえ、実際は競争関係にあります。仕事の進め方や会社の方針はほぼ同じですので、違いを出すことは難しいです。現状ではア...続きを読む(全189文字)
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そもそも女性が少ない会社です。女性の新卒でも最初は現場監督からスタートです。現場監督は常に外での仕事になるので、女性にとってはかなりキツイ仕事です。(男性...続きを読む(全173文字)
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給与については、固定給が非常に低いです。中途で入社5年目40歳でも基本給は30万円いかないです。残業が多いので残業代で稼いでいるという感じです。賞与につい...続きを読む(全165文字)
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労働環境が良くない。規定以外の労働をせざるを得ないが、時間外労働をしていない事を文書で約束されてしまっているので、結果時間外手当てを貰えていない。
過酷...続きを読む(全172文字)
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昇進昇給の評価は完全に数字しか見ない会社だと思います。どれだけ頑張っても数字にならなければ何も評価されませんし、昇給ありません。施工管理の仕事で言えば工期...続きを読む(全156文字)
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戸建新築分譲住宅の会社で、シンプルなプランの建物をなるべく早い工期で完成させる仕事になります。仕事の面白みは正直特にありません。しいて言えば、新しい営業所...続きを読む(全203文字)
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現在社員数が急増しているため、会社としても研修に力を入れている。研修を取りまとめるトレーナーという部署もできた。しかし、もともと工事現場監督がトレーナーに...続きを読む(全177文字)
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営業職は自分の仕入れた土地に一戸建てやマンションが建ち、計画通り売れれば、やりがいに繋がる。利益を出せば、ボーナスで返ってくる。工事(生産部門)は工程管理...続きを読む(全204文字)
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残業は月40時間程度と面接では言われたが、実際は80時間ありました。常態的に残業時間は多いです。職場環境も禁煙されておらず、夜遅い時間になると缶ビールを飲...続きを読む(全156文字)
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とにかく書類、手続きが煩雑すぎて多い。正確な手続きを教えてもらうことができないため、間違った手続きをして、結局怒られるのは自分という悪循環。業者の質が低い...続きを読む(全154文字)
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造成業者や現地販売業者との関係性が強いです。これらの業者は仕事がほしいので、このご時勢でも接待攻撃が激しいです。
ただし、質の低い業者が多いため、仕事は...続きを読む(全194文字)
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営業所にもよると思いますが、マニュアルはあるものの、実際の仕事の進め方や書類の出し方など、個人個人で異なり、さらに基本的に本社の言うことが絶対的な感がある...続きを読む(全171文字)
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工事部は、建築棟数に依ってボーナスの金額が決まります。但し、社内検査にて減点分は差し引かれ結果的に棟数を上げてもボーナス0円〔マイナス○○円の明細書を渡さ...続きを読む(全184文字)
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仕事上の改善点を提案をすると、それが正しいことであれば、通りやすい。
管理職の方は、能力が高い方で一緒に仕事をしていくと、問題が起こったときにどういった...続きを読む(全157文字)
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基本的に『数字が全て!』の会社です。
(工事の場合)ボーナスも毎回業績によって査定されますので、人によって(業績によって)多い、少ない、もしくはゼロの差...続きを読む(全165文字)
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基本個人評価なので、やりがいがあり、やった分給料に反映するシステムになっています。
また、新卒も今年は150名以上採用していて、勢いのある会社です。
...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社アーネストワン |
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フリガナ | アーネストワン |
設立日 | 1981年5月 |
資本金 | 42億6900万円 |
従業員数 | 1,795人 |
売上高 | 2857億6800万円 |
代表者 | 松林重行 |
本社所在地 | 〒188-0003 東京都西東京市北原町3丁目2番22号 |
電話番号 | 042-461-6288 |
URL | https://www.arnest1.co.jp/ |
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