アーネストワンの評判・口コミ一覧（全653件） 26ページ目

・会社自体に特にこれといった要因があるわけではありませんが、やはり個人的には貢献した業績に対する給与の限界を感じてしまったところが1番のところでしょうか。...続きを読む(全166文字)

・給与:業績がいい時でも、そこそこ程度。業績が悪い時は、最悪。ただ、ゼロではない。とにかく稼ぎたいという人には向いてないかもしれません。
・昇進:結果を...続きを読む(全154文字)

戸建住宅の施工管理の業務で入社しました。面接および入社時の研修にて担当案件数によって給与に反映されるとの説明を受け、やりがいを大いに感じていました。
し...続きを読む(全167文字)

毎月、建築関係の講習会を行い社員のスキルアップを行っていました。地区ごとの勉強会なども積極的に行なっています。中途採用の社員の中には、今までの経歴で施工管...続きを読む(全167文字)

給与、賞与は完全な出来高制です。毎月の出来高に見合った報酬から給与分を差し引き、残った分を積み立てて賞与を支払っていました。月々の出来高が少なかったり、出...続きを読む(全234文字)

不満しかないです。
福利厚生等が良くなれば、いいとおもいますが、現状では笑ってしまうような内容です。たぶん中に入ってみないと分からないところに多く不満が...続きを読む(全158文字)

一昔前であれば、従業員数も少なく、利益が社員に反映されていましたが現在ではそうも行きません。大きな起業になっているのでしかたないし、逆に利益が出ないときに...続きを読む(全165文字)

現状維持が当分続くと思います。
不景気にのびる会社というのは株価等みてもよくわかります。その他住宅会社より何倍も企業努力してたり、(社員の給料減してでも...続きを読む(全159文字)

マニュアルがあり完全流れ作業化していて仕事のやりがい、面白みは特に感じない。
プラン自体も同じであり、ただ立地場所が違うだけで仕様から全部一緒なので面白...続きを読む(全179文字)

賞与は工事部のみ完全ノルマ制になっている。
1棟完成につき10万の査定がされ、社員は月/3棟が最低ノルマとなっており、
半期で最低18棟完成させなけれ...続きを読む(全174文字)

1年しか在職していなかったが風通しも良く社員は仲良しでした。
ゼネコンによってはミスを起して大きなトラブルになる事もありました。
強制的な残業はありま...続きを読む(全160文字)

3人チームで現場を担当していて細かいフットワークで身軽に動く事ができました。
広く深く物事を短期に覚えていく事が可能です。
東証一部上場企業の成果コン...続きを読む(全154文字)

主任で450万円でしたが激務ではなく妥当な金額だったと思います。
営業職でしたが残業代も支払ってもらったと思います。
トップセールスマンや管理職になる...続きを読む(全150文字)

管理職の店長は20代後半から30代で営業所みんなが若い。なので、活気があります。スピードと商品の回転などでみんなで一丸となってやっている姿勢はやはりすばら...続きを読む(全181文字)

スキルアップは出来ない。なぜなら同じ形の家を、何棟も建てるから。
同じ目標を毎年毎年、こなしていくだけ。全て、流れ作業的な仕事。
だから、従業員は若く...続きを読む(全151文字)

管理職(課長・所長のみ)でなければ休みもきちんと与えられ不自由ないと思いますが、そのクラスになると休みなんてないですし残業も凄まじい。むしろ休みを取ってい...続きを読む(全164文字)

どんなに数字をあげても評価されるわけではありません。評価されるタイミングがあります。上席との付き合いが良ければ多少成績が悪くても昇格します。頑張った分評価...続きを読む(全188文字)

基本的な考え方として「低所得者に低価格な住宅を」であるため、安く作りこむという以外に何もありません。つまり会議でもいかにして安く作るかしか議論されない為、...続きを読む(全268文字)

・仕事はほぼマニュアル化されており面白みはゼロ。流れ作業。
・社内業務が多すぎて本来の家を企画し売る仕事に専念できない。
・全体的に社員のモチベーショ...続きを読む(全150文字)

・まさに名ばかり管理職。
・店長(課長)クラスの人も殆ど権限がなく結局は部長・常務クラスまでいかないとなにも自分の判断で仕事は出来ません。
・店長とい...続きを読む(全157文字)

・不動産会社にしては満足いく報酬はもらえないかもしれません。
・新卒、若手にしてはそれなりの報酬が貰えます。
・新卒を大切にしているので研修などが定期...続きを読む(全157文字)

急成長した会社で一時業績は悪くなり危機的でしたが、その後は回復してます。創業時からいる人がいま役員になっているのですが若い役員が多く、独裁的な役員もいて無...続きを読む(全167文字)

やりがいはほとんどありません。流れ作業的な感覚になります。
社内業務が多すぎて、どこに向かって仕事しているのかわからなくなります。
社員が全体的に若す...続きを読む(全159文字)

研修は結構な頻度であるようです。しかし、実際に身についているかどうかは不明です。
社内規定について学ぶ事が多いのでこの会社で一生行くのであれば問題ないで...続きを読む(全167文字)

・給与、賞与は一応しっかり支給されます。昇進昇給はノルマを達成した社員が対象です。
ノルマを達成しなかったからといってクビになる事はないですが、降格はあ...続きを読む(全154文字)