ソフトコミュニケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性社員は半数をしめており、管理職にも女性がいるため、キャリアは男女関係なく評価してもらえるし働きやすいと感じます。
役員陣との定例会にも女...続きを読む(全107文字)

【良い点】
業務の幅が広いです。制作支援を行う顧客の幅(規模、業態)から、自分が担当する業務領域まで、縦割り業務で細分化されている環境ではないため、一貫...続きを読む(全188文字)

【良い点】
いい意味で入社後ギャップはありませんでした。業務の性質上、制作業務は納期優先のためハードワークになる場面も想定していたので、一人あたりの業務...続きを読む(全203文字)

【良い点】
実用的な福利厚生の導入がされていると感じます。社員の利用について公平性のある制度導入を心がけているようで、特定の人だけが特をするような制度は...続きを読む(全118文字)

【良い点】
若い同世代のスタッフが多かったせいか、スタッフ同士の仲は比較的良かった印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
気分やな社長...続きを読む(全208文字)

【良い点】
若手のうちは残業代がしっかりとついたので、36協定の上限はあるものの、働いていればそれなりに貰うことはできた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全170文字)

【良い点】
風通しは良い、ただ給料ラインが厳しすぎる。基本テレアポ。
交通費でない、やりがいは全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
インセン...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年収は業界内で見て極端に高い、または低いという印象はなく、職務内容や期待される役割に応じて設定されていると感じます。年次や等級に応じたレンジ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
この会社の評価制度は、「何を・どれくらい販売すれば目標達成となり、どの水準でインセンティブが支給されるのか」が非常に明確に定義されている点が...続きを読む(全720文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
■ 収益構造と労働環境の乖離について
直近の決算データ（第31期有報・第32期中報）を分析すると、経営陣の意図が...続きを読む(全952文字)

【良い点】
広告業界の特性でもあるが、はじめの給料が比較的高いというのは良い点だと思います。（ただし、それなりのハードワークが伴う点は注意です）
【気に...続きを読む(全308文字)

【良い点】
毎年7月と12月に面談が２回、6月に自己評価と会社評価一回があります。昇進や昇給はその際に決まります。男女差別なく、実力があれば評価されます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
初任給だけは高いので、一年目だけは同年代の社会人よりはもらえていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がりづらい。
イン...続きを読む(全99文字)

【良い点】
初任給高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるにはあるが、評価のスピードは遅いと思う。幹部内に本当に能力があるの...続きを読む(全109文字)

【良い点】
フリークアウト社の福利厚生や給与形態がUUUMにも流れてきており、給与査定など年1だったものが年2回になったりなど、やる気次第で上がる雰囲気...続きを読む(全232文字)