この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前の研修はありますが、派遣先によっては全くもって役に立たないことが多いです。またそのほかの教育についても望めばあるのかもしれないが、利用す...続きを読む(全91文字)
株式会社スリー・イー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スリー・イーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スリー・イーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前の研修はありますが、派遣先によっては全くもって役に立たないことが多いです。またそのほかの教育についても望めばあるのかもしれないが、利用す...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は基本的に無かった。
資格に関しては自力で取る形になる。
会社が指定する資格を取得、その旨を申請すると、一時金...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
複数のキャリアプランが用意されているため、スキルアップはしやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、基本...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
技術的なことで言ったら、CCNA相当(資格が取れるわけではない)の研修と、ビジネス研修が受けることができる。
あと、定期的にキャリアアップ研修...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その時の案件によるので、本人の希望に沿った現場へ行けるように案件を増やしてほしい。同期内では案件ガチャと言っていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社前に研修が受けられるため、あっているかどうかを入社前に判断することができる。
それにより職歴に傷をつけずにお仕事体験できる
【気になること...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
未経験でも研修をしっかり行ってくれるのはよかった。資格取得に対してインセンティブ・資格試験代を出してくれる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放任。給料を上げない理由は細かくチェックするくせに、上げるとなるといくつかの壁を用意して...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの教育。
資格試験の勉強は試験内容の丸暗記で、とにかく内容を覚えることを強制される。ネットワークの資格をと...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
いくつかのカリキュラムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系のカリキュラムや支援は現在は非常に少なく派遣先での成長に期待する...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とりあえず案件に参画できるという最低ラインまでの教育は実施してくれるので、最低限のスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
社員教育はSES会社としては整っていると思います。
まず入社1~2ヶ月でビジネスマナー、ITスキル(サーバー、ネットワーク)の研修があります。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
経験を積む場としてはいいと思う。自分がやりたい案件を探してもらい2~3年経験→退職→同業種に経験者として入社となる人が多いと思う。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社してからは約2か月ほどの研修があり、社内認定資格を取得する事となります。この社内認定資格取得を通して、ネットワークの基礎知識に関する座学講...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
入社時にCCNAの研修をします。普通に話を聞いて、普通に勉強すれば取得できるので研修としてはいい環境だと思います。独学で取得するにはIT未経験...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社時にCCNA取得やそれに値する学習をチーム単位で行うことで、一定レベルの知識が得られること
また資格取得に関する報奨金が多岐にわたること
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【良い点】
sesなので配属先のランダム性が高い場所によっては数年いてキャリアアップが望めない可能性もあるのでまちまち
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社会人経験がある方の場合はその経験を生かした現場に配属されることもあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の場合は基本的に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
全くの未経験で入社しても技術面での教育体制があり、資格取得までサポートしてもらえる点で不安感は少ない。マストの資格以外もサポート体制があること...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
インフラエンジニアとして最初の登竜門であるCCNAの資格取得にかなり力を注いでいる。自社の開発した学習サイトを用いて演習しながらインプットをし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社時点から資格取得のための社内講座を実施していただき、1か月程度でCCNA取得できることは強みだと思う。同期と協力しながら学習を進められるた...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社後に2ヶ月程度の研修期間があり、CCNAを取得する。オリジナルの教材を作成し配布しており、精度が高いため資格勉強はしやすい。現在はスマホで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格手当があるため、積極的にスキルアップしたい方には良い会社だと思います。資格を取れば取るほど給与に反映されるためやる気に繋がる環境は整ってい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育制度は手厚いと感じた。
資格取得に関しても、資料が揃っていて、実機を触りたいと思えば、いつでも触れるのは魅力的だと思う。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社時の研修は厳しいが充実している。どんな派遣先でも順応できるヒューマンスキルを重視しており、若い会社のわりに古めかしいビジネススキル研修が多...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特別女性だからと言って働きにくいと言うことはありません。なんなら出向先は女性が少ないことが多い気がするので、仕事が見つかりやすいまであるかも続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。
どの案件にアサインされるかは基本的にガチャなので、配属先によって経験できる業務に差がありすぎる。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低め。みなし残業がある。
賞与もあったが、こちらも2回合わせて月給の1か月分程度だった。
評価基準は複雑かつ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
常駐先によっては、比較的自由に有給を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため、良くも悪くも完全に現場に依存する形となる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については必要最低限のものがある印象。
住宅手当等は無い。
交通費は全額支給されるが、通勤にかかる時間等は...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修では、基本1人で学習して進める方式だったため、分からないことがあっても自分で解決しなければならなかった。また8...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
・良くも悪くも見込み残業が給与に反映されてるため、残業しなくても多くもらえる気持ちになる。
・常駐先によってはテレワークもある。
【気になるこ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
私の常駐先は、業務に支障が出ない範囲であれば、基本いつでも休みを取ることができる。理由を聞かれることもなく、好きな時に休めるのはいいと思う。
...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下手に英語使えると、自分の希望ではない案件にアサインされたりする。
技術うんぬんよりも、グローバルな仕事をしたいと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
プロジェクトの自社リーダーになると休日の業務(MTGなど)もありますが、それ以外では仕事のことを休日に持ち込むことはありませんでした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自社で研修センターをもっており、入社後の研修や自己研鑽をする環境は整っているため、自身のスキルアップや資格取得に向けての取り組みなどはしっかり...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社後のトレーニングが手厚く、具体的な仕事の流れやマニュアルがしっかりしているため、初心者でも安心してスタートできる。
定期的に評価があり、そ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
はじめは販売店やコールセンターでのクライアント先勤務になるかと思いますが、そこから年数が経てば、クライアント先での直接雇用になったり、他の業種...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
一部の社員と合わないだけで、本当に仕事ができて他人想いで派遣スタッフから慕われる良い人もいた。
ただ、人間関係問題はどこにでもあると思うが、仕...続きを読む(全561文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど派遣元でスキルアップすることはなかった。派遣先次第でしか今後のキャリアは考えられない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コーディネーター希望でも派遣として使い潰されるためスキルアップは見込めないです。
自身で勉強...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
外部講師を招いての研修がたくさんあって勉強になった。専門知識が身についたし保険の資格試験も受けることができた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
数々の研修が受講可能。自分に合った研修を探して受けられる。また、受講することで評価アップにもつながるため、やる気がある人には良い環境だと思う。...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修等はあるものの、全て中途半端で終わっていた印象がある。
店長のスキルアップの為の研修があったが、コロナの影響で...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
資格取得などへの理解、支援はあると思います。実際に働きながらスクーリングをして国家資格を取得した人はいます。
意欲があれば、契約社員から正社員...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社スリー・イー |
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フリガナ | スリーイー |
設立日 | 2003年11月 |
資本金 | 1200万円 |
従業員数 | 347人 |
代表者 | 小山洋範 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5428-4750 |
URL | https://www.3ep.jp/ |
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