この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件ガチャではあるが、結果や成果次第で希望を出せば異動は可能である。
結局はその人のやる気しだいなところで、資格学習やお客さんとの折衝で評価さ...続きを読む(全163文字)
株式会社スリー・イー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スリー・イーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スリー・イーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
案件ガチャではあるが、結果や成果次第で希望を出せば異動は可能である。
結局はその人のやる気しだいなところで、資格学習やお客さんとの折衝で評価さ...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属先に依存する。俗な言い方をすると案件ガチャ。一応自社も技術研修は行ってくれるが、基本的には1日だけのもの...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
自分のやる気次第ではスキルも身につくし、成長できる。
資格制度もあるので(合格につき単金付与)指標は見やすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社後の研修でCCNAの取得まで目指せたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないけど、当時はとにかく研修がきつかったです...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場に依ります。いちおうインフラエンジニアとして入社をしても営業職に回される方や、インフラに全く関係のな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
私の時は2ヶ月の研修があり同期で何チームかに分かれて課題を行う方式だった為
周りも同じく初めての方だらけだったので
相談しながら勉強出来るのが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
中途採用であっても、研修の期間をとってもらえるのは良い点だと思います。その期間に自己学習を進めたり、資格を取得したりできます。
【気になること...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
入社前の研修はありますが、派遣先によっては全くもって役に立たないことが多いです。またそのほかの教育についても望めばあるのかもしれないが、利用す...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は基本的に無かった。
資格に関しては自力で取る形になる。
会社が指定する資格を取得、その旨を申請すると、一時金...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
複数のキャリアプランが用意されているため、スキルアップはしやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、基本...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
技術的なことで言ったら、CCNA相当(資格が取れるわけではない)の研修と、ビジネス研修が受けることができる。
あと、定期的にキャリアアップ研修...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その時の案件によるので、本人の希望に沿った現場へ行けるように案件を増やしてほしい。同期内では案件ガチャと言っていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社前に研修が受けられるため、あっているかどうかを入社前に判断することができる。
それにより職歴に傷をつけずにお仕事体験できる
【気になること...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
未経験でも研修をしっかり行ってくれるのはよかった。資格取得に対してインセンティブ・資格試験代を出してくれる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放任。給料を上げない理由は細かくチェックするくせに、上げるとなるといくつかの壁を用意して...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの教育。
資格試験の勉強は試験内容の丸暗記で、とにかく内容を覚えることを強制される。ネットワークの資格をと...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
いくつかのカリキュラムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系のカリキュラムや支援は現在は非常に少なく派遣先での成長に期待する...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とりあえず案件に参画できるという最低ラインまでの教育は実施してくれるので、最低限のスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
社員教育はSES会社としては整っていると思います。
まず入社1~2ヶ月でビジネスマナー、ITスキル(サーバー、ネットワーク)の研修があります。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
経験を積む場としてはいいと思う。自分がやりたい案件を探してもらい2~3年経験→退職→同業種に経験者として入社となる人が多いと思う。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社してからは約2か月ほどの研修があり、社内認定資格を取得する事となります。この社内認定資格取得を通して、ネットワークの基礎知識に関する座学講...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
入社時にCCNAの研修をします。普通に話を聞いて、普通に勉強すれば取得できるので研修としてはいい環境だと思います。独学で取得するにはIT未経験...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社時にCCNA取得やそれに値する学習をチーム単位で行うことで、一定レベルの知識が得られること
また資格取得に関する報奨金が多岐にわたること
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
sesなので配属先のランダム性が高い場所によっては数年いてキャリアアップが望めない可能性もあるのでまちまち
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社会人経験がある方の場合はその経験を生かした現場に配属されることもあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の場合は基本的に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があるため、学習のモチベーションに
つながる。この辺はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
まず有給休暇にかんしては、しっかり取得できると考えている。
未取得の有給が残っている場合は、本社の方からアナウンスがあるのでこの点もありがたい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
インフラ分野に特化した分、資格に関する手当などの支援が充実している
と感じた。
ネットワークやITパスポートなど、入社時から取得するよう促され...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
メンバー同士であれば話がしやすく相談できる環境であった。(現場次第となりますが1人の現場であれば営業とのコミュニケーション以外発生しない)
【...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
住宅補助はないです。
あまり福利厚生は充実しているとは言えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の幅をふやしてほしい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
基本給は割と高めですが賞与が少ないのが残念です。
年収計算になるとあまり高くはないかなと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
比率は高いと思う
女性の管理職の方も多く、結果を残せば平等に評価してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い現場...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
SES として毎年売り上げは伸びていっている印象。
今後も伸びていく可能性はあり、経営陣はうまくやっていると思った。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
サポート担当がいるので業務をしていく上で疑問点や不安点を相談しやすかった。
帰社日がない代わりにサークル制度があり、当時所属していたところは...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
入社してから給料は毎年上がっていった。
【気になること・改善したほうがいい点】
商流が深く2次請け3次請けがメインとなること。
固定残業代に加...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
マニュアルはちゃんとあるし、しっかり教えてもらえる。ミスが許されないが、質問すれば丁寧に教えてくれる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ずっと同じ仕事ではなく社長のお手伝いなどで色々なお仕事に携わることができるので自信を成長できると思いました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
最高3ヶ月、建築知識からCADソフト、Office関係研修を受けられて
未経験から始めやすい求人に配属してもらえる印象です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
教育やマニュアルはしっかりとしている。プリセプター、メンターと密にコミュニケーションをとり全員で育てる雰囲気がありました。教育センターもあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップで会社指定の資格を取得することで、月々の給与がプラスになったり一時お祝い金を貰えたりする。業務に関しては常に業務効率化が求められる...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
定期的に定時後、研修があります。そのため、分からないことや、 OSがアッデートした場合、会社側で操作方法を教えてくれることです。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
資格取得に対して、現場の先輩等が既に持っていることや、同期で集まって研修・勉強会などがあるため教育体制は整っていると思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
大きな研修センターがあり、交通費含めて会社負担である。書籍購入補助や試験補助などもあり、充実している方だと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ランクがあると上級研修の受講が可能
研修を受けることでさらなるステップアップが望める
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望する業...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
OJT形式でマニュアル完備のため、慣れればイレギュラー以外の業務に関しては問題なく遂行ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クラ...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社スリー・イー |
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フリガナ | スリーイー |
設立日 | 2003年11月 |
資本金 | 1200万円 |
従業員数 | 347人 |
代表者 | 小山洋範 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5428-4750 |
URL | https://www.3ep.jp/ |
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