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スリー・イーの本選考対策方法・選考フロー

株式会社スリー・イーの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

スリー・イーの 本選考体験記(2件)

20卒 内定辞退

ネットワークエンジニア
20卒 | 青山学院大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
情報源は、ホームページ及び説明会資料でした。IT業界の中でも、主に開発後の運用保守を主に行っている会社であり、もともと上流工程しか見ていなかったため、このような業務についてしらなかったのでまずは下流の概要を企業ホームページで見ました。そこでの発見は、運用保守には、24時間の監視体制が必要であり、夜勤やシフト勤務が必要になるということです。そのため、このような業務が嫌な場合は辞退もできますし、あらかじめ知っておいてよかったことであると感じました。また、説明会では福利厚生面の説明が多くあまり業務内容には深く触れられなかったため、エージェントに相談をしてより理解を深めたりするといった行動が必要であると感じました。 続きを読む
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公開日:2019年4月10日

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18卒 内定辞退

システムエンジニア
18卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
システムエンジニア(SE)と一言で言っても様々な種類があり、自分がどの分野でSEとして活躍したいのかを明確にすることが、この分野での就活の第一歩になると考えている。 SEにも様々な形態があるが、スリーイーの場合は、システムのインフラに力を入れているという点が他のSEと違う点であった。調べてみたところ、この会社はインフラと言ってもガスや電気などのシステムを取り扱っているというわけではなく、システム運用をするにあたり、必要な機材の調達や選定・保守管理運用などを手がけていることがわかった。調べるにあたり、会社のホームページのIR情報だったり、取引先の会社を調べたりした。この分野はシステムを構築するにあたり、必須となるものなので、将来的に淘汰される可能性も低く、関わり続けることができる分野だと思い、強く志望した。実際に人事の方とお会いし、興味があるので、質問をたくさんしたり、逆に自分が関心を持っている分野とこの企業でできることがどのようなことなのか照らし合わせたりし、様々な質問をしていった。そのような態度をとっていると、自然と相手からも自社に興味関心があるのだと思われ、企業や分野のことについて詳しく教えていただくことができ、結局はその話を掘り下げた内容をそのあとの面接で織り込むことで、他の就活生と差別化されることができた。 続きを読む
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公開日:2017年12月7日

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スリー・イーの 直近の本選考の選考フロー

スリー・イーの 志望動機

20卒 志望動機

職種: ネットワークエンジニア
20卒 | 青山学院大学 | 女性
Q. スリー・イーを志望する理由を教えてください。
A.
私は、スリーイーに入り、人々の生活をその根底から支えたいと思っています。そもそもIT業界に興味を持った理由は、アルバイトでハンディーターミナルやPOSレジを使用する中で、その便利さに助けられたと同時に、まだその機能面について改善できるという部分を多く感じ、今後のITの可能性を感じたからです。その中でも、運用保守といった業務は、開発のその後を大きく支えるものであり、ここに自分が関わることで、人々の生活に長く貢献できるとともに。社会のインフラをその根底から支えることができると思ったからです。御社では、資格取得に大きな力を入れており、未経験であっても、そのやる気次第でどんどんスキルアップをはかれるという点に大きな魅力を感じました。 続きを読む
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公開日:2019年4月10日

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18卒 志望動機

職種: システムエンジニア
18卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. スリー・イーを志望する理由を教えてください。
A.
ITという分野は今後より成長することが考えられ、同時に様々な分野が発生するわけなので、淘汰されるものも多くなるということが考えられる。スリーイーはシステムの基盤を作り上げる企業のため、このITを大元から支える存在である。そのため、今後この分野で必要不可欠である分野に携わっている企業であるということができ、この分野で仕事をしたいと考えていた私にとってはマッチしていると考えた。また、働くにあたり、労働の仕方も多様性がある企業で、自己のやり方でいくらでもライフスタイルが変えられる企業だと考えた。その他にも、国際化が進んでいる現代において英語は必須であるが、この英語の能力の発達を促進させる奨励金等のシステムも準備されている。もちろんではあるが、SEに関連する資格においても同様のシステムが存在する。これらの点から、私はこの企業において十分な活躍できるフィールドが広がっていると考え、同時に自身の能力を伸ばしていける企業であると考えたため、この企業を志望した。 続きを読む
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公開日:2017年12月7日

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スリー・イーの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

ネットワークエンジニア
20卒 | 青山学院大学 | 女性
Q. なぜエンジニアなのか
A.
エンジニアの働き方として、手に職をつけることができるからです。私自身、学生時代は勉強に一番注力をしてきました。その知識は、毎日の一生懸命な努力で身につくものであり、私はその知識が自らの物になることにやりがいを感じていました。エンジニアも同様であると考えています。エンジニアとしてのスキルや知識について今は何も持ち合わせていません。ですが御社でエンジニアとして働くことになったら、これまで日々勉強してきた力を生かして、一人前になるための知識をしっかりと身に着け、それを自分が働くための糧にしていきたいと考えています。そのスキルや知識が自分のものとなれば、様々なクライアントからの案件に対して対応できる選択肢も増えますし、自分自身が人のために役立って働ける可能性が増えると思うからです。 続きを読む
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公開日:2019年4月10日
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18卒 1次面接

システムエンジニア
18卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. 現在の大学を選択した理由
A.
私が現在の大学を志望した理由は、高校の頃に興味のあった分野の研究室が現在の大学にできると聞いたからです。大学を選ぶにあたり、大学のレベルも勘定していましたが、自身が興味の有る研究ができるという環境も大切だと考えていました。私は出身が宮崎ということもあり、もっとも近いという意味でも、自身が興味の有る研究ができるという点でもメリットがあると考え、現在の大学を選択しました。 実際に研究室に配属される学部4年になって、入学の頃に目指していた研究ができる研究室に配属され、現在も大学院で同じ分野において研究を進めています。 また、研究者を目指していましたが、学部にてアルバイトをすることにより、研究と言うよりも誰かに役に立つ、目に見えて成果が社会に現れると言う点で、就職したいと考え、就職活動をしていました。 続きを読む
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公開日:2017年12月7日
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スリー・イーの 内定者のアドバイス

20卒 / 青山学院大学 / 女性
職種: ネットワークエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
エージェント経由での求人であったために、まず普通のエントリーではなくエージェントを利用することをお勧めします。また、その奏でIT業界に興味があるということを伝えれば紹介してくれると思いますし、面接のための事前練習なども行ってくれるため、積極的に参加するべきです。会社自体はベンチャー気質があり、完全成果主義であるため、自分自身が学ぶ意欲がある説くことを面接で前面に出していくことが重要だなと感じました。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
将来その会社でどのようになりたいかをしっかりと伝えられることだと思います。また、何より重要なのはきちんとしたコミュニケーションが取れていることだと思います。面接をはじめ説明会での受け答えであったり、エンジニアと言えど現場での他社の方との関わりは多いですし、コミュニケーション力が問われると感じました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
私が面接を受けた3月時点で内定承諾者が20人以上いたため、かなりの人数を採っていると感じました。面接において何を気に入られたかはわかりませんが、普通に受け答えができればある意味内定はもらえるのかなと感じます。 続きを読む
18卒 / 九州大学大学院 / 男性
職種: システムエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
説明会において何かしらアクションを起こすことが大切であると考える。 その理由として、実際にこの企業と出会ったのは合同説明会のようなイベントで、そのイベントにおいて実際に人事の方とコンタクトを取ろうとしていた人が面接にきていた印象があった。 また、どの会社に対してもうことができるが、興味があるというのみではなく、実際に自分から能動的に情報を収集していく必要がある。この方法は様々なアプローチがあるが、そこはオーソドックスな方法から、自分で工夫するなど様々、自身で見つけるといいと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
うわべだけでなく、実際に自分が興味の有る分野であれば、話している時の目が違うと思います。 知識が十分になくとも、自身の本命であればどうにか言いたいことを伝えたいと努力し、その姿が買われるということもあると思うので、本当に自分のしたいことを見つけられた人が内定をもらえる人だと思います。 もちろん、オフセットが高く、どのような企業にも内定する人はいますが、そうでない人は、その分野への本気度がものを言うと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
人事の方に対して真摯に自分をぶつけていくということが必要だと思います。 このことはどの分野に対しても言えることだと思いますが、消極的に当たっていてはどの分野でも成功しないと思います。 そのため、もっとも基本となるこの姿勢が大切なのだと私は考えます。 続きを読む
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スリー・イーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スリー・イー
フリガナ スリーイー
設立日 2003年11月
資本金 1200万円
従業員数 347人
代表者 小山洋範
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目1番1号
電話番号 03-5428-4750
URL https://www.3ep.jp/
NOKIZAL ID: 1368965

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