ケン・ホテル＆リゾートホールディングスの評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
残業が少なくお休みも取りやすい。ホテル勤務以外では、土日出社はしたことがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル現場ではシ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
私は本社の人間ではなく、ホテルでの勤務で雇われておりましたが、管理部門は労働時間を気にするのであまり残業はないが現場のサービススタッフは残業...続きを読む(全219文字)

【良い点】
有休消化に対して理解がある。小さなお子さんがいらっしゃる社員に対しての理解がある。残業はあまりなく、定時を1時間も過ぎたらほぼ全員退社してい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社自体が大きい為売上がボーナスに反映されやすい。現場のホテルに部署間での壁などは無く働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
最近の新入社員は入社後最低半年はホテルでの研修になります。ホテルでフロントやバックオフィス、FB等様々なポジションで研修があるので、ホテル全...続きを読む(全249文字)

【良い点】
部署やチーム、ホテルによって残業時間はバラバラ。残業を減らそうという試みはしているようです。残業時間が一定時間を超える人には上長、本人に通達...続きを読む(全179文字)

【良い点】
2021年ごろまでに新規開発案件が4件あり、規模も大きいため、事業は伸びていくと思われます。どの案件もラグジュアリーになりそうなので、つくブ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
景気が良いと気前が良く、いろいろなことに対して大盤振る舞いを行うところ。管理されてないので、かなり自由に働くことができる。
【気になること・...続きを読む(全201文字)

【良い点】
一緒に働く人たちはとても優しくいい人が多いので楽しく働けていた。チームワーク良く、協力し合って仕事をおこなっていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
小さい組織のため、大きな動きを把握しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの意見が全て。下の意見はまず採用されず。
下がコ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
人が良いことと、幅広い業界からの転職者がいること。その経験から学ぶことが多い。また、意欲的な社員が多く、業績を上げるためにはと、忠誠心の強い...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、飲み会も頻繁に行っています。自分から積極的に声をあげられる人や、多少の疑問はサラっと受け流せる人が向いていると思います。...続きを読む(全111文字)

評価制度は現在試行錯誤中という印象。現時点では、若手はほぼ社歴・年齢が影響していると思われる。ボーナス査定前に評価がつけられるが、基本ボーナスに若干プラ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
資格手当が厚く、残業代も込みなのでお給料は比較的高く感じる。予算達成の判断が難しいこともあり給与の基準が当時はあいまいではあったが、リーマ...続きを読む(全174文字)

営業チームは基本的に、業務量に対して人材が不足している為、若手でも一定の経験値を積めばどんどん仕事を任せていく傾向にある。また、オーナー企業えあるために...続きを読む(全160文字)

どちらかといえば、若手は女性のほうが活躍している傾向。チームごとに完全に業務内容が異なる為、チームとして多忙でなければ残業もなく、自分でコントロールが可...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスは取りやすい会社の様に感じる。
土曜日は隔週出勤にするか、完全週休2日制にするか選択可。
残業や有給消化率は部署に依って差が出る...続きを読む(全189文字)

産休、育休制度は整っており、取得実績も有り。取得に関しては特に壁は無いかと思います。
欠員したポジションに関しては、派遣社員などを採用するので、そうい...続きを読む(全201文字)

休みは比較的自由に取れる。ただチームで一斉に休むことは難しいのでチーム内の調整が必要。風邪で休む社員が多いが、風邪であれば全く責められることはなく問題な...続きを読む(全198文字)

みなし残業代30時間分込み。ただし月に2-3回の土曜出社あり。完全週休2日申請もできるが、その場合みなし残業代が20時間になり、お給料が約5%下がる。ま...続きを読む(全200文字)

社員数が少ない分、若手にどんどん仕事が回ってくる。また、本社の人間であるため、現地ホテルのGM達と対等に話ができる。現地ホテルの人は多国籍なので、
英...続きを読む(全153文字)

産休取得者もおり、女性でも長く働くことは可。
有休も消化可。(が部署によって取りやすい・取りにくいは有り)
また、完全週休2日制か、隔週で土曜日出勤...続きを読む(全174文字)

まず、給与体系が変わり資格手当などが無くなったり減額となった為。昇給率も良くないので、資格取得で給与を上げようと思っていたが、それによりモチベーションが...続きを読む(全178文字)