この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のほとんどが会社に不満を持っており、覇気がない。管理職にいい人がいないため、状況がよくなることはなさそうだ。ど...続きを読む(全185文字)
株式会社日本ビジネスソフト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本ビジネスソフトの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本ビジネスソフトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のほとんどが会社に不満を持っており、覇気がない。管理職にいい人がいないため、状況がよくなることはなさそうだ。ど...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼない。基本的に、一族経営なので、イに沿わない意見を持っているものは、パワハラに近い勢いで評価もされず万年平社員。が、反対に一族と気が合えば...続きを読む(全257文字)
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平社員でもプロジェクト内における方向性の提案など、自由に発言できる空気はあります。
良くも悪くも個人がグループに与える影響力が強いという事になりますね。...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分の気持ちに正直な方が多いです。
時には場の空気に流されることもありますが「誰かが困っていたら皆で助け合おう」という
人間味のある方が多いです。
...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2018年8月19日【良い点】
はっきり言って、この会社独立するためには、その前に社長が所属していた会社を辞める必要があったが、独立を目的にしていたため、前職企業と折り合いを...続きを読む(全299文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年9月25日【良い点】
出入りの激しい会社なので手続きはスムーズです。自動車保険の団体割引は退職後も継続できます。続きを読む(全51文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2014年11月7日在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年5月12日在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年10月8日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与額はさほど低くない。色んな会社の話を聞いてみたけど、九州においては業界平均ぐらいだと思われる。関東と比べるとやっぱり低い。
【気になること...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
10年以上前に新卒で入社しましたが、自分の能力のわりに給料は、良かったと思います。上司もほとんどがいい人でしたので、良かったです。いろいろ教え...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期券代が満足に支払われず、また会社から何のフォローも受けれませんでした。
具体的には出向先から更に別の出向先に行...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に出向があるとは聞いていたが、配属初日から出向させられるとは聞いていませんでした。出向先についても事前に決め...続きを読む(全210文字)
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一番は、給料の安さです。本社基準で給料が決められているのか、他地方で家族で生活するのはかなり厳しい金額でした。
その他の理由としては、以下の点が挙げられ...続きを読む(全194文字)
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給与・賞与面は期待しない方がいいです。(それが離職の最大要因でした。)
企業規模が小さい割には、昇進昇給の判断基準が完全にブラックボックスになっており、...続きを読む(全205文字)
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ファミリー企業独自の社風で、普段仕事をしっかりこなしていれば、プライベートの都合は比較的考慮してくれます。
特に女性社員の出産休暇など、男性よりも女性の...続きを読む(全162文字)
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企業規模の小ささから、自分で考えて開発を行うことが必然的に多くなり、その点はやりがいに感じられる。プロジェクトの方向性が良くも悪くも個人の裁量に任せられる...続きを読む(全158文字)
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スキルアップについては、実作業で身につけるものというスタンス。上司は能力のある人とない人のメリハリがはっきりしているが、いざという時は全員で開発するスタン...続きを読む(全161文字)
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【スキルアップ、キャリア開発について】
基本的に現場でのスキルアップが主でした。
【教育体制】
講師を招いてのOJTは少なく、現場で上司あるいは先輩方...続きを読む(全477文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする(挨拶をする、笑顔を心がけるなど)ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社日本ビジネスソフト |
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フリガナ | ニホンビジネスソフト |
設立日 | 1983年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 148人 |
売上高 | 10億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小原丈治 |
本社所在地 | 〒859-3153 長崎県佐世保市三川内新町27番地1 |
電話番号 | 0956-30-7200 |
URL | https://www.kknbs.co.jp/index.html |
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