日本ビジネスソフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のほとんどが会社に不満を持っており、覇気がない。管理職にいい人がいないため、状況がよくなることはなさそうだ。ど...続きを読む(全185文字)

【良い点】
10年以上前に新卒で入社しましたが、自分の能力のわりに給料は、良かったと思います。上司もほとんどがいい人でしたので、良かったです。いろいろ教え...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期券代が満足に支払われず、また会社から何のフォローも受けれませんでした。
具体的には出向先から更に別の出向先に行...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に出向があるとは聞いていたが、配属初日から出向させられるとは聞いていませんでした。出向先についても事前に決め...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ほぼない。基本的に、一族経営なので、イに沿わない意見を持っているものは、パワハラに近い勢いで評価もされず万年平社員。が、反対に一族と気が合えば...続きを読む(全257文字)

一番は、給料の安さです。本社基準で給料が決められているのか、他地方で家族で生活するのはかなり厳しい金額でした。
その他の理由としては、以下の点が挙げられ...続きを読む(全194文字)

ファミリー企業独自の社風で、普段仕事をしっかりこなしていれば、プライベートの都合は比較的考慮してくれます。
特に女性社員の出産休暇など、男性よりも女性の...続きを読む(全162文字)

平社員でもプロジェクト内における方向性の提案など、自由に発言できる空気はあります。
良くも悪くも個人がグループに与える影響力が強いという事になりますね。...続きを読む(全175文字)

企業規模の小ささから、自分で考えて開発を行うことが必然的に多くなり、その点はやりがいに感じられる。プロジェクトの方向性が良くも悪くも個人の裁量に任せられる...続きを読む(全158文字)

スキルアップについては、実作業で身につけるものというスタンス。上司は能力のある人とない人のメリハリがはっきりしているが、いざという時は全員で開発するスタン...続きを読む(全161文字)

【良い点】
昇給率はとてもよいと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確なものではなく、上司の評価でのみとなるので、なにがひ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年収は当時は非常に良い方だったと思う
。ただし営業は良くも悪くも数字による。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や与えられたエリアで...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本給高い。新卒で26万円。二年目になって10％昇給、28.6万円になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス3ヶ月のみ。福利厚...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均より低い。
住宅手当などはあるがそれを加えても暮らしていくのに十分な額とは思えないほど。
また評価制度に...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ミッショングレード制が導入され、役職と年収の相関関係が見える化されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価については最終評価...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有休を消化しやすかった点。当日朝にメールで連絡すれば取得可能だったので、お子様がいる家庭等は働きやすい印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年収については特にこれといった不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については部署ごとにもよるが、ほとんどないと感じた。し...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年収はほどほどで低くはないと思う。ただなかなか昇級しないので、責任が増えるのに給料が上がらないということがよくある。上の人もそれを乗り越えてき...続きを読む(全225文字)

【良い点】
他の企業と比べて多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は多く感じるが、伸びが悪い。未だ年功序列制が染み付いている。10年目と5年...続きを読む(全95文字)