タペストリー・ジャパン合同会社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全36件） 2ページ目

【良い点】
やる気があれば、本社への異動や店長への昇格など機会はたくさんあると思う。チャンスは与えてくれる会社です。そのかわりモチベーションが低いとまわり...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒1年目の基本給としては良い方だと思います。評価もAの評価を取れれば昇進機会もあるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全394文字)

【良い点】
インセンティブやブランド内でコンテストがあるので、達成できると報酬が貰えるようになっています。向上心の高い方であれば目標を持って取り組めると思...続きを読む(全316文字)

【良い点】
意欲のある社員にはチャンスが巡ってきます。サブ店長になりたいのであれば、十分な売上を獲得すること、やりたい業務（例えばVMDなど）があれば手を...続きを読む(全346文字)

【良い点】
人数の多いストアでは、比較的自由に有給や希望休が取得できる。閑散期は残業が殆ど発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴールデン...続きを読む(全105文字)

【良い点】
本社の方やエリアマネージャーとコミュニケーションを取れる機会が定期的にある。
ストアマネージャーと毎月面談をし、目標値に対する進捗や、改善のた...続きを読む(全197文字)

【良い点】
育休をもらいやすい。年齢層が幅広く、長く働ける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴の長いスタッフが地位を握るため、若いスタッフが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
定期的な研修があり、スキルや接客についての共有が行われて勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の暦が長いと、マネージャーク...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給にたいして積極的な上司もいれば、昔ながらのみんな取れないから取らない、有給は消えても仕方がないものとして扱われる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
インセンティブ制度が3ヶ月ごとに行われる。店舗によってハードルが変わるため、もらえる店舗、貰えない店舗にわかれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
単純にパンが好きだったから入社した。焼きたてのパンの香りをずっと嗅げるのは最高だった。また、制服が可愛かった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ギャップは特にありませんでした。古くからの企業体制のイメージ通りです。良いイメージも悪いイメージもなく、ギャップもなしでした。
【気になること...続きを読む(全115文字)

【良い点】
・好きなブランドだった為入社をした。スタッフとても良い方が多く、自分は人間関係は恵まれていたと思う。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の一言で全てがひっくりがえります。その一言に相応の根拠があれば良いですが、特にありません。思いつきで言ってい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
従業員が多いがあまり性格が悪い人がいなかった。体調を崩すと気にかけてくれたり堅苦しい雰囲気ではなかった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)

【良い点】
研修や懇親会などがしっかり行われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は本当に配属店舗によると思います。
私が配属された店...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アパレル業界は基本的に激務が多いが、レナウンについては当てはまらなかった。
自由で裁量多く働け、代休の取得などもしやすかった。
一方でそれを履...続きを読む(全191文字)

【良い点】
古き良き会社といった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度が名ばかりとしてあるが、10年以上在籍してましまが、登用...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若い子も多いし所有ブランド自体若い人からの人気があるブランドなのでジェネレーションギャップなど感じずに働けそうだと思った。
【気になること・改...続きを読む(全245文字)

【良い点】
ライフワークバランスを重視したので、この点に関しては満足している。家庭のあるスタッフに関しては意見を尊重してもらえるし、子供の急な体調不良にも...続きを読む(全177文字)