ナックイメージテクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
クセの強い環境なので人によるかと思いますが、水が合えば居心地は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さに尽きる。
基本年...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ゴールデンウィークや夏期休暇、年末年始などに一斉休暇となるので、海外旅行などに行く際には便利だと思った。続きを読む(全58文字)

自身の成長につながる業務が少ない状況が続いたため。続きを読む(全25文字)

上に上がるほど出社が早く帰りが遅くなる感じですが、これはどこの会社でもありがちな光景。休みに関しては時季指定休暇で無理くり有給がカレンダーに入ってますので...続きを読む(全129文字)

皆さん我慢強い方が多いです。また、年配の方は面倒見の良い方が多いです。続きを読む(全35文字)

しっかりと企業の哲学を持った会社であり、それを曲げない会社です。ブレブレな方針転換に振り回されることはありません。事業ポートフォリオが程よく分散されていま...続きを読む(全141文字)

社内インフラの想像以上の昭和ぶりには愕然としました。少しずつ近代化してます。続きを読む(全38文字)

今のところ女性で管理職は居ません。今後は変わるかもです。続きを読む(全28文字)

企業規模の割には、良く考えてくれていると思います。今後どうなるかは図りかねますが、現状は男性の育児休暇は極めて取りづらいです。女性方の産休、育休はウェルカ...続きを読む(全94文字)

得意分野を突き詰められる方には、必ずステップアップの機会が与えられます。若いうちが勝負です。続きを読む(全46文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる＋仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)