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株式会社ナックイメージテクノロジー 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナックイメージテクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全6件)

株式会社ナックイメージテクノロジーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナックイメージテクノロジーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナックイメージテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナックイメージテクノロジーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ナックイメージテクノロジーの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

- -

- - 万円

ナックイメージテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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3.6
福利厚生
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2.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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2.4
入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

ナックイメージテクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ナックイメージテクノロジーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 6

株式会社ナックイメージテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

可もなく不可もない感じです。評価は仕事の結果に対して良くも悪くもしっかりついてきます。続きを読む(全43文字)

株式会社ナックイメージテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年07月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収に関しては完全な年功序列のため、勤続年数が長いほうが給料が高くなる傾向にある。近年は初任給も低くなり、昇給額も少なくなってしまったので、大...続きを読む(全232文字)

株式会社ナックイメージテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は22時以降しか支給されない。その為基本的に残業は21時までと決まっていて、21時でパソコンも自動シャットダ...続きを読む(全172文字)

株式会社ナックイメージテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
プログラマ(制御系)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与と評価制度はあってないようなものです。
基本的に年功序列が残っていて勤続年数が長いほど給料が上がりますが、その上がりかたもよくないのでやり...続きを読む(全188文字)

株式会社ナックイメージテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年09月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
映像業界では知らない人がいないくらい有名な企業で半世紀以上業界でやっている会社です。1964年の東京オリンピックでは機材やサービスを一手に引き...続きを読む(全178文字)

株式会社ナックイメージテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に関しては完全年功序列の企業ですので、若い人ほど少ないです。ただ、社歴を重ねても劇的に増える訳ではないです。
残業代についてはみなし残業制になります...続きを読む(全425文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ナックイメージテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ナックイメージテクノロジーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゴールデンウィークや夏期休暇、年末年始などに一斉休暇となるので、海外旅行などに行く際には便利だと思った。続きを読む(全58文字)

株式会社ナックイメージテクノロジーの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クセの強い環境なので人によるかと思いますが、水が合えば居心地は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さに尽きる。
基本年...続きを読む(全163文字)

株式会社ナックイメージテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

しっかりと企業の哲学を持った会社であり、それを曲げない会社です。ブレブレな方針転換に振り回されることはありません。事業ポートフォリオが程よく分散されていま...続きを読む(全141文字)

株式会社ナックイメージテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内インフラの想像以上の昭和ぶりには愕然としました。少しずつ近代化してます。続きを読む(全38文字)

株式会社ナックイメージテクノロジーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今のところ女性で管理職は居ません。今後は変わるかもです。続きを読む(全28文字)

株式会社ナックイメージテクノロジーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業規模の割には、良く考えてくれていると思います。今後どうなるかは図りかねますが、現状は男性の育児休暇は極めて取りづらいです。女性方の産休、育休はウェルカ...続きを読む(全94文字)

株式会社ナックイメージテクノロジーの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

得意分野を突き詰められる方には、必ずステップアップの機会が与えられます。若いうちが勝負です。続きを読む(全46文字)

株式会社ナックイメージテクノロジーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

皆さん我慢強い方が多いです。また、年配の方は面倒見の良い方が多いです。続きを読む(全35文字)

株式会社ナックイメージテクノロジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上に上がるほど出社が早く帰りが遅くなる感じですが、これはどこの会社でもありがちな光景。休みに関しては時季指定休暇で無理くり有給がカレンダーに入ってますので...続きを読む(全129文字)

株式会社ナックイメージテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これからどうなるか判りませんが、先ずは自分でとっついていかないと始まりません。知る限り、費用補助もありません。続きを読む(全55文字)

メーカー(機械・プラント)の年収、評価制度の口コミ

株式会社平和の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良台の時は文句なく月収は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えてもダメ台は精神的のも体力手にも追い込まれます。
虚無感が...続きを読む(全84文字)

株式会社デンソーエアシステムズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若くても、やる気をもってやればしっかり評価してくれる。製造職は、夜勤と残業をしてなんぼ。昼勤だけの給料では生活できない。上司によって見るポイン...続きを読む(全210文字)

ランテクニカルサービス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
月給のほかに手当はありません。評価に関してはあるとは思えません。賞与に関しては業績に準ずるので出ないときもあります。続きを読む(全78文字)

日本カーボンエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員がほぼ中途採用であるためか年齢給の割合が多く、10年の勤続差があってもほぼ給与は変わらない。年収は賞与に左右される月給は平均以下な気がする...続きを読む(全143文字)

株式会社ジェイテクトの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列から成果に基づいた評価に移行しようとしている。
実際、実力があれば早く昇格することが可能な環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)

武蔵エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上が良いと昇進/昇給が早い。また、営業職でも残業手当は労働時間分全額支給される。バリバリ働きがっつり稼ぎたい人には良い会社
【気になること・...続きを読む(全154文字)

ミネベアミツミ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートなどの月並みな評価制度がある。しかし技術部にもかかわらず管理職にスキルを持った人がほぼいない為、スキ...続きを読む(全107文字)

株式会社ミューチュアルの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与は、技術系社員についてはかなり低く抑えられている。上司、先輩の賞与額を知る機会があったが、かなり少なく、...続きを読む(全150文字)

大和製衡株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年度初めに目標設定し、半期ごとに上司との面談がある。特に優れた評価制度ではないかもしれないが、論理だてて設定する内容になっており、決して悪くは...続きを読む(全200文字)

株式会社セントラルユニの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代や手当が出る分、若手は平均よりも多くもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼ無いため、給料が上がって行かない...続きを読む(全145文字)

ナックイメージテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ナックイメージテクノロジー
フリガナ ナックイメージテクノロジー
設立日 1958年8月
資本金 1億円
従業員数 200人
代表者 中島聖司
本社所在地 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目11番3号
電話番号 03-3796-7907
URL https://www.nacinc.jp/
NOKIZAL ID: 1380279

ナックイメージテクノロジーの 選考対策

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  • 株式会社ナックイメージテクノロジーのインターンのエントリーシート
  • 株式会社ナックイメージテクノロジーのインターンの面接
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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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