日立プラントコンストラクションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
有給は初年度から24日支給され、盆と正月、ゴールデンウィーク、シルバーウィークはかなり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
全て自分の思うがままに仕事を進められる。守ることだけ守っておけばあとは個人に任せられるため、自分の好きなようにできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)

【良い点】
1分単位で100%残業代が出る。国内出張旅費が多い。昇給幅も昨今の潮流に合わせ上昇中。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年功序列...続きを読む(全94文字)

【良い点】
日立グループの福利厚生が使える。ローン、グループの医療保険などは割引率が大きく魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社単独の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
必ず仕事に困らないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
先細りの原子力産業のため、事業の将来性に不安がある。さらに、メーカーの建設会...続きを読む(全96文字)

【良い点】
上司に退職の旨を伝えた際、退職しなくてもいい様に部署の異動や別事業所への配属を検討してくれたこと。
また、退職の意思が堅いとハッキリと伝えたら...続きを読む(全110文字)

【良い点】
どの部署にも女性は複数名配属されている。
時代の流れもあり、お局様と言われるような人はきちんと淘汰されている。続きを読む(全61文字)

【良い点】
親会社である日立製作所が基準のため休日は多い。
また、本社勤務の人はフレックス制度やテレワーク制度も導入しているため多様な働き方が推奨されてい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
良くも悪くも古くからの建設業体質が染みついている。
声が大きく、進んで仕事を引き受けるような若者がどんどん推されていく風潮。
【気になること・...続きを読む(全232文字)

【良い点】
本社である池袋サンシャインシティ勤務ではなく、全国各拠点にある原子力発電所に配属（出張）されると旅費手当なるものが支給される。
近年は改悪され...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社時に本社研修が約1週間有り、営業に必要な基礎知識を習得出来ます。税務知識や建築関連の知識、ビジネスマナーの習得が出来ます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
スキルアップはできる。自分から動ける人間であればどんどん仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのフォローは薄...続きを読む(全106文字)

【良い点】
自分がいた部署はゆるい雰囲気だったので、ライフワークバランスは取りやすい。小さなお子さんのいる方も働きやすいほうだと思います。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTで教育制度が整ってはいない
見て覚えろ的な昭和のやり方がいまでも
残っている印象です
中途入社にはきつい続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社直後3ヶ月は先輩社員に同行して、仕事のやり方を学んでいきます。もちろん座学もありますが、同行して学ぶのが一番頭に入るかと思います。わからな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
母体主導の人事改革のもと、教育制度も様変わりしており、自分の専門分野以外のスキルアップを目的とした研修制度が充実しており、自ら手を挙げれば様々...続きを読む(全174文字)

【良い点】
昇格すると下がりづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られている人が上がる、または年功序列のイメージがあるので本当に上司・部...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)