回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時に帰ることは比較的簡単です。残業や休日出勤などは発生しないようにコントロールしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部課長ク...続きを読む(全182文字)
工機ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、工機ホールディングス株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に工機ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
定時に帰ることは比較的簡単です。残業や休日出勤などは発生しないようにコントロールしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部課長ク...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新しい開発に貪欲な人がある程度おり、上司を説得させられれば、新しいことにチャレンジできる。上手くいった際、高く評価され、次からは責任のある仕...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やりがいがあります、自分で商品知識を得て頑張れば頑張るだけ知識が増え評価してもらえます。キャリアアップは年功序列ではなく実力主義なとこれが、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ルート営業が基本となるため、新規開拓がないのは気持ちが楽です。また、目標を達成したときの喜びは営業職ならではだと思います。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
出向先の企業にもよるが、基本的に従業員同士仲が良い。先輩社員の面倒見も良く、ざっくばらんに話せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良く言えば少数精鋭なので、一人あたりの仕事了が多いので、仕事をやりたい人には良い環境。職場環境は良く言えば、フラットな環境で中途採用も多いの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
扱う製品が多く学ぶことが多いのでマンネリ化しにくい。
身に付けた知識と技能はDIY(日曜大工)に活かせる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、最終製品に関われるというものかと思います。数多くの部品メーカがあると思いますが、最終製品でないと、外見からは分かりません。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
約半年間の研修後、本部または各地の支店に配属となり、ルート営業担当ははさらに各都道府県の日立系列の特約店に出向する。
自社製品を中心に日立グ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
電動工具の市場はマキタと日立工機で半分くらいの市場シェアをキープする寡占状態です。よってねーむばりゅーによって売ること自体にはそれほど苦労...続きを読む(全228文字)
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機械が好きな方はやりがいを感じるかもしれません。
ただ現在は販売先も多岐に渡っていますので、自身の担当により営業スタイルは大きく変わります。
営業の...続きを読む(全196文字)
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仕事のやりがいは、あまりありません。わがままな金物屋の社長のクレーム処理をしたり、他社よりあとに出したのに、昨日が劣っている製品を工場が大量に作るので、...続きを読む(全175文字)
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私たちのマーケットは世界です。
開発においても、営業職に置いても、グローバルな視野・感性を備えた企業人として、世界を開いてに活躍できるフィールドが用意...続きを読む(全167文字)
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若手、中堅社員に限りなく仕事を与えてくれます。
その点では非常に遣り甲斐を感じ、多方面の仕事に携わることが可能です。
ただ、報告資料等が膨大にあり、...続きを読む(全197文字)
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会長の退職で以前ほどの独裁性は薄れていると思いますが、制度仕組み名残は残ったままではないでしょうか。特に販売の多い国際営業の方にしわ寄せがあった。本社側...続きを読む(全242文字)
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日本での売り上げはマキタさんとの2強でほぼ7~8割を占めております。ユーザーさんからの当社に対する反応も悪くなく、無理やり製品を売るということはしないの...続きを読む(全154文字)
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海外営業の場合、一通りの仕事ができれば任せてもらえます。
一通り仕事:経理数字が読めること、英語以外の外国語ができることが必須。
年功序列の雰囲...続きを読む(全293文字)
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若年層にも海外赴任のチャンス有り。特に地域を選ばなければ早かれ、遅かれ海外へ赴任することが出来る。ただし、これは営業(特に海外担当)、経理部門のほうがか...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
人によりけりだと思います・・・
良い人は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に関していえば、直行直帰の営業スタイルとな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
土日祝休みで年間休日も130日近くある。時間休や家族休暇等もあり正直休日数でいったら全企業トップクラスだと思う。フルフレックス勤務で時差出勤...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
副業は禁止。英会話を割安で受講できるが、やっている人はほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。節約したけれ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
方針を打ち出しても指示があやふや、バラバラの状態で、会社として統率がとれていない。業界も先細りのため長い目で見る...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署の垣根を越えて、社員同士のコミュニケーションは結構盛んだと思うし、顔が広い方が結局仕事もやりやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
事前申請すれば年休で休みは貰える。が、特に技術系は残業が多い傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は人がかなり減ったのに...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年収は一般企業よりも多いと思う。評価は基本的には年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は結構ガバガバで評価する側も困っ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
開発部門は女性が少ないため何とも言えない。割合で言うと5%未満くらいか。女性だから差別されるというようなことは全くなかった。育休なども問題な...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育児休暇などの制度はあるらしいので、その点からすれば良いとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって様々だと思います...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
取り扱っているものは、いろんな会社を吸収合併した事で、幅広く広がったので種類も多く、今後の展開も買収等を行い規模を拡大していくのではないかと...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
全く経験のない工場勤務でしたが、組立などは丁寧に教えてもらえる為問題ありません。世界のどこかで自分が組立した製品が活躍していると思うととても...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的に与えられたことをやるルーチンワーク。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に起きたミスを防ぐために無駄な業務が増え続けている。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
検査・測定の運用では、測定器の校正が十分に管理されていないと感じる場面がありました。校正期限や使用前点検のルール...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
色々な現場に行けるのは、人によってはおもしろさになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはほとんど感じませんでした...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
業務内容に関してはお客様と直接お話しできるのですごい面白いと感じる。
事業の規模もおおきいのでやりがいはすごい感じている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
やりたいと声をあげれば挑戦させてもらえる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても製品を作ることが優先になるので、やり...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
とても、技術が必要な仕事でやりがいはとてもある方だと思う。頑張れば頑張るほど奥が深い。
【気になること・改善したほうがいい点】
向き不向きが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
採用後はNC旋盤の加工から始まり、希望すればNC機械の加工プログラムの勉強にステップアップすることが出来ます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
扱う機械は特殊だが、特殊ゆえに代理店や取引先が非常に幅広い
食品の中でも様々な業界を知ることが出来るため、業界大手から地方の零細工場まで、い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
制御設計として設備全体の動作に関われるため、完成したときの達成感は大きい。顧客要求に応じた改善提案ができる点も面白さの一つ。
【気になること...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | 工機ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウキホールディングス |
| 設立日 | 1948年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 6,446人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 寺口博 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 660万円 |
| 電話番号 | 03-5783-0601 |
| URL | https://www.koki-holdings.co.jp |
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