工機ホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目

【良い点】
土日祝休みで年間休日も130日近くある。時間休や家族休暇等もあり正直休日数でいったら全企業トップクラスだと思う。フルフレックス勤務で時差出勤...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収は一般企業よりも多いと思う。評価は基本的には年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は結構ガバガバで評価する側も困っ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
事前申請すれば年休で休みは貰える。が、特に技術系は残業が多い傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は人がかなり減ったのに...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
方針を打ち出しても指示があやふや、バラバラの状態で、会社として統率がとれていない。業界も先細りのため長い目で見る...続きを読む(全83文字)

【良い点】
開発の下流から上流まで幅広く関わるため経験値は得られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計以外の仕事も他部署から押し付けら...続きを読む(全115文字)

【良い点】
副業は禁止。英会話を割安で受講できるが、やっている人はほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。節約したけれ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
開発部門は女性が少ないため何とも言えない。割合で言うと5%未満くらいか。女性だから差別されるというようなことは全くなかった。育休なども問題な...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育児休暇などの制度はあるらしいので、その点からすれば良いとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって様々だと思います...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大手になり、福利厚生は以前よりしっかりしていると感じます。安心できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手なので副業など...続きを読む(全92文字)

【良い点】
退職はしたくなかったが、倒産したため、異動を伴う状況になり退職
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社から、吸収合併され、その会社が...続きを読む(全140文字)

【良い点】
会社内の会話は少なめなので、コミュニケーションが苦手な人やコツコツ作業するのが好きな人には向いていると思う。近くにスーパーもあるので、昼休み...続きを読む(全200文字)

【良い点】
人間関係は特に問題ありませんでした。毎日同じ人たちとの仕事なので馴染んでしまえば特に問題なく仕事出来ました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
比較的真面目な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長は完全にプレイングマネージャーである。激務であり、部下のしわ寄せを全て...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職ポジションの魅力は、権限・評価・待遇が整っていれば「現場の課題を仕組みで解く」「人を育てて成果を出す」点に...続きを読む(全278文字)

【良い点】
社員は基本いい人ばかりで、そこそこ楽しかった。飲みにもよく行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長は、売り上げが予算より少ない...続きを読む(全114文字)

【良い点】
食堂ではみんな楽しくしゃべっており、話しやすい社風だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはきびしい上司もいると...続きを読む(全83文字)

【良い点】
当然のこと社員、非正規（パート、派遣）との区別はしっかりとあった。もちろん仕事内容やその幅、責任なども異なる部分ではあるし大手だから仕方ない...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
班長やそれ以上の管理職の人達次第で職場の雰囲気がかなり違う。工場一つ一つでやり方や方針が違うので色んな工場に移動...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署内の人間関係は比較的良好で、過度な干渉もなく、程よい距離感で仕事に打ち込める環境でした。上司との定期的な1on1ミーティングも実施されて...続きを読む(全214文字)

【良い点】
みんな仲が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前のように、派遣の肩身は狭いです。でも、いじめとかはないと思う。
...続きを読む(全135文字)