工機ホールディングスの評判・口コミ一覧（全380件） 6ページ目

【良い点】
残業も多く、有給休暇が満足に使えないため、時間の確保が困難。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の実行状況で、管理職の評価をす...続きを読む(全121文字)

【良い点】
プリンター、理化学機器、電動工具と事業の多角的展開に魅力があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
進化しない電動工具しかないので、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
例えコロナがまん延していても、開発部門はみんなで出社。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発関連の社員にも、在宅勤務を積極的に認める...続きを読む(全99文字)

【良い点】
一流大学出身なら、お飾り管理職になれるかも？
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別が有りすぎる。
仕事量が違い過ぎ、女性にも日程...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新しいカテゴリーの開発はしないので、業務は単純明快。
多分誰でも出来る仕事
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいカテゴリーに企業と...続きを読む(全102文字)

【良い点】
おそらく無い
【気になること・改善したほうがいい点】
引退後の役員達と現役員、部長クラスのゴルフ打ち合わせ。
また、CTOと部長クラスの飲ミ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
個人的に他にやりたいことができたので退職することにした。人間関係や労働時間などに不満があって退職した従業員はあまりいないと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年功序列ではなく、実力主義的な評価制度を採用しており、若い人財でも課長職に就けるなど、色々とチャンスがある環境である。続きを読む(全65文字)

【良い点】
福利厚生は非常に手厚いと感じる。この会社は以前日立グループに属していたため、福利厚生はその名残がある。
例えば、新入社員は寮・社宅を利用する...続きを読む(全151文字)

【良い点】
有給が比較的取りやすい環境にある。また、残業も上長承認が無いとできないので、無駄に帰りにくいという状況にはならないと思う。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改革が急展開で実行中だが、このままでは将来性がとても不安に感じた
賞与の減額も２期連続しており、次もでなそうな感じ続きを読む(全77文字)

【良い点】
男女差はなく女性の管理職も゙増えている
また、育児のための時短勤務もしっかりしていて働きやすいと思う続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収は同業他社からみても良いと思います
評価は、かなり見直しされてきてますがお友達人事を抜けきれて無い感じがある続きを読む(全62文字)

【良い点】
販売店やユーザーさんから、直接感謝のお言葉をいただきたときにやりがいを感じます。また、販売店やユーザーさんと地道にコミュニケーションを取り、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
管理職は給与は高いことがメリット
主任になれば一般社員と比べるとグッと年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日まで働く体...続きを読む(全100文字)

【良い点】
気に入られれば年収はそれなりに上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は致し方ないが、業績が悪化するとかなり下げられる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
上司の采配によるが曜日によって定時での帰宅が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が土日も働いているため、人によってはプレッシ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
日立からカーブアウトしたため自由な事業を構築出来るため、成長の可能性があったが特になかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分の裁量を持たせてもらえる部署であればかなり面白みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が偏りすぎて仕事のできる人に不満がある続きを読む(全79文字)

【良い点】
元日立であるため基本的な福利厚生はある
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全50文字)

【良い点】
自己啓発や研修は定期的に受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は選ぶことの出来るものであれば、有意義ではある。し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
方針が全く定まらないため、管理職含み右往左往している。外部にもその影響が出ているため改善が必要。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性でも管理職を目指せる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全43文字)

【良い点】
年収は平均残業時間に依存する部分もあるが
概ね担当者クラスで400～600万、主任に昇格すると700万～となる。
賞与は毎年2～3月に行われ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
国内の競合社を気にしすぎて、自社のスタイルが消えてしまった続きを読む(全60文字)