この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性が圧倒的に多い会社であるためか、女性に対して優しい。仕事量、年休の取りやすさ等をみても女性にとって働きやすい環境だと思う。
【気になること...続きを読む(全195文字)
工機ホールディングス株式会社 報酬UP
工機ホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性が圧倒的に多い会社であるためか、女性に対して優しい。仕事量、年休の取りやすさ等をみても女性にとって働きやすい環境だと思う。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
色々とスキルアップ、キャリアアップのための研修などの取り組みが図られている。語学学習の補助もあり、教育に対して積極的な方だと思う。
【気になる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
親会社が外資となったことで、外部からの役員が増え、会社を変えようとする雰囲気が感じられる。また、風通しを良くしようという意気込みも感じられる。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
与えられた業務をこなしていけば、それなりのスキルは身についてきくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点では、完全に不足...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
もともと、男性が多い会社だったが、外資なねなり、女性も増えてきている傾向だがまだ少ない。育休など、福利厚生は、良い方だと思う。
【気になること...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年功序列で評価基準が不明瞭だったが、外資となり評価基準が明確になってきており、成果主義が浸透してきていると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
よくも悪くも一般的な福利厚生だと思われる
工場勤務の人間に対してはかなり手厚い福利厚生があると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
これまでになかった製品を発表したことにより、自社の強みをもって営業をすることができる。
前社名時では出来なかった方向での事業の取り組みも出来て...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一般的な平均収入よりも多くは貰える。
最近はインセンティブで追加報酬などもあり、頑張れば追加褒章を見込むこともできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
異動部署にもよりますが、比較的面倒見の方が多い会社だと思います。ただ、社風も比較的がちがちした感じではなくやりたいことをやらせてくれる雰囲気で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署によるが残業が多いため、年収は高くなりやすい。残業代はきっちり出るし、悪くないと思う。業績によるボーナス変動もそこまで大きくないので、わり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現在の幹部が電動工具は素人なので現場の声はよくきいてくれ、施策にも反映させてくれる。現場はやりやすい部分がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
電動工具というニッチな市場で、それなりにシェアはある。また、新規参入もあまりないので安定はしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
何でも話しやすくオープン。公式共に相談しやすいが、幹部に生え抜きが少ないために物を売ることが理解できてない。営業はしやすいし、責任は一般社員は...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ文化が根強く残っており、厳しい上司のもとで酷い目にあったことが武勇伝のように語られる。内部通報で刺された上...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
会社内の、とある事業本部が分割譲渡されることになり、形式上、工機ホールディングス株式会社は退職することになりました。手続き上の不満も特になく、...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
品川インターシティという、大変アクセスの良い立地ですし景観も良く整った環境です。また、元日立系ですから基本的なルールは整っていますので、実際に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休みは土日祝となっている為比較的多く感じました。ただ繁忙期ですと土日にも出勤することがありました。が基本的には自分でやる内容を決めれたため上手...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
残業し過ぎると注意を受けるが、残業代は全額ちゃんと出る。
評価はきちんとしてくださっていたと思う。家賃補助金も結構出てきたため有難かった。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
担当者レベルであればルーティンワークをしっかり終わらせれば有給休暇は問題なく取得できる部門が多いと思われる。上司にもよるが、休む理由を聞かれる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
営業担当としては目標数値を達成していれば面倒なことにはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管掌役員がトップラインのみを意識し、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
商品が電動工具という過酷な製品であるため、製品の買い替え需要が多い。修理依頼も多いのが悩みでもあるが、製品が優秀なので、修理しても使いたいので...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
製品設計はゆりかごから墓場まで、予備検討から量産化まで全ての行程を担当でき、製品が発売された時の喜びと達成感は言葉では言い表せない。
【気にな...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
欲張らなければ、生活に必要な住宅補助や退職金制度等々の一般的な福利厚生は普通にあるから安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
本社は組織がそれほど大きくないので、課長レベルでの一次評価ではそれなりに頑張れば評価される。逆にできない従業員にはマイナス評価がつく。頑張った...続きを読む(全185文字)
会社名 | 工機ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | コウキホールディングス |
設立日 | 1948年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 6,446人 |
売上高 | 583億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 寺口博 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 660万円 |
電話番号 | 03-5783-0601 |
URL | https://www.koki-holdings.co.jp |
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