この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日立系の会社ということで入社しました。モーターは日立が強い、ということは世間一般に言われていますし、そのモーターをイチから作れる会社、というの...続きを読む(全336文字)
工機ホールディングス株式会社 報酬UP
工機ホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日立系の会社ということで入社しました。モーターは日立が強い、ということは世間一般に言われていますし、そのモーターをイチから作れる会社、というの...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
目新しい福利厚生は社宅くらい。勝田工場では独身寮、社宅がある。借上社宅などメーカーとしての制度はそこそこ充実している。休暇制度もそこそこ豊富に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
過去に存在した、24時間/365日労働の文化もごく一部を除きほぼ払拭され、現在は比較的健全な労働環境になっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
高い技術力に支えられた、世界市場で十分に戦える高品質の商品レンジを持つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品力はあるが、世界市場での...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
KKR傘下となった後、外部からの人材が多く入社し、新しい空気を運び入れてくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
半面、急激な外部...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
セミナーなどの参加者募集が年に1回ほどあり、希望すればそれなりの社外講習会などに参加することができます。ただ、この取り組みも最近始まったばかり...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
外資のファンドに買収後、コルサル系の会社主導で、事業戦略の見直し、時間軸の見直し等が実施され、戦略上の曖昧さがなくなった事。
【気になること・...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
定時に帰ることは比較的簡単です。残業や休日出勤などは発生しないようにコントロールしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部課長クラ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新しい開発に貪欲な人がある程度おり、上司を説得させられれば、新しいことにチャレンジできる。上手くいった際、高く評価され、次からは責任のある仕事...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休、育児休暇は取りやすそうに思われる。家賃手当は男性社員より多く支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の総合職として部長...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
プロダクトアウト志向のため市場のニーズから離れがちだが、製品の品質自体は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資による買収、日立ブ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来の会社の状況が非常に厳しい状況だったため転職をした。また、仕事内容についても、分担がされておらず、様々な仕事を...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
休みがとれるかどうかは部署及び課による。自分は毎月最低1回は有給消化をするようにしていた。部署によるが、自分の部署は残業代は15分単位で申請す...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価が下がることがほぼなく、一律で少額給与が上がっていく。また大卒の場合は主任までなら全員なることができた。古い昭和の大企業という感じであった...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
どこの会社も優秀な人材が会社を動かしていることには変わりはないと思います。例に漏れずここも少数の優秀な人がいる。上のポジションが少なく、詰まっ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業界内でいうと同業他社を追いかけるポジションに位置します。ただニッチな分野での争いのため超大手が参入してくる可能性は少なく、比較的利益を上げや...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
外資系傘下になり、管理職が減らされる傾向にありますが、結局ヒラ社員の権限や仕事はそれほど変わるものでもありません。管理職が減った分、ヒラ社員の...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
基本部の上長数名とフィードバック面談を行い、明確に評価のポイントを説明していただけるので特に不満に思うことはありませんでした。
(辞める直前に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
比較的残業が少なく、土日祝がきっちりお休みなので自分に使える時間は多かったと思います。
また、一般社員については有休消化率も高かったと思います...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
昔ながらの年功序列式の給与体系である。国内メーカーとして決して悪くはないと思う。以前はもっとバブリーだったようで、残業代なども付け放題という時...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員クラスであれば、身分はそこそこ労働組合により守られていますので、各々のパフォーマンスによらずまあまあの収入を得ることはできると思います。
...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性も本人の希望と適性次第で活躍できます。男性だからとか女性だからといったようなことは表向きないとは思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出るため、モチベーションの低下などは特に無い。可もなく不可もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いので、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やりがいがあります、自分で商品知識を得て頑張れば頑張るだけ知識が増え評価してもらえます。キャリアアップは年功序列ではなく実力主義なとこれが、非...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なんだかんだ、面倒見のいい人達が多かった。仕事には厳しい部分があったが時には救いの手を差し伸べてもらったときもあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
会社名 | 工機ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | コウキホールディングス |
設立日 | 1948年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 6,446人 |
売上高 | 583億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 寺口博 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 660万円 |
電話番号 | 03-5783-0601 |
URL | https://www.koki-holdings.co.jp |
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