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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みがとれるかどうかは部署及び課による。自分は毎月最低1回は有給消化をするようにしていた。部署によるが、自分の部署は残業代は15分単位で申請...続きを読む(全182文字)
工機ホールディングス株式会社
工機ホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みがとれるかどうかは部署及び課による。自分は毎月最低1回は有給消化をするようにしていた。部署によるが、自分の部署は残業代は15分単位で申請...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価が下がることがほぼなく、一律で少額給与が上がっていく。また大卒の場合は主任までなら全員なることができた。古い昭和の大企業という感じであっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
どこの会社も優秀な人材が会社を動かしていることには変わりはないと思います。例に漏れずここも少数の優秀な人がいる。上のポジションが少なく、詰ま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業界内でいうと同業他社を追いかけるポジションに位置します。ただニッチな分野での争いのため超大手が参入してくる可能性は少なく、比較的利益を上げ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
外資系傘下になり、管理職が減らされる傾向にありますが、結局ヒラ社員の権限や仕事はそれほど変わるものでもありません。管理職が減った分、ヒラ社員...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
基本部の上長数名とフィードバック面談を行い、明確に評価のポイントを説明していただけるので特に不満に思うことはありませんでした。
(辞める直前...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
比較的残業が少なく、土日祝がきっちりお休みなので自分に使える時間は多かったと思います。
また、一般社員については有休消化率も高かったと思いま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
昔ながらの年功序列式の給与体系である。国内メーカーとして決して悪くはないと思う。以前はもっとバブリーだったようで、残業代なども付け放題という...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員クラスであれば、身分はそこそこ労働組合により守られていますので、各々のパフォーマンスによらずまあまあの収入を得ることはできると思います。...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性も本人の希望と適性次第で活躍できます。男性だからとか女性だからといったようなことは表向きないとは思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出るため、モチベーションの低下などは特に無い。可もなく不可もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いので...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やりがいがあります、自分で商品知識を得て頑張れば頑張るだけ知識が増え評価してもらえます。キャリアアップは年功序列ではなく実力主義なとこれが、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なんだかんだ、面倒見のいい人達が多かった。仕事には厳しい部分があったが時には救いの手を差し伸べてもらったときもあった。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
日立グループで安定していると考えたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
2018年に日立グループを脱退しKKRの下、再建中。
外資...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
世界の日立電動工具というフレーズに入社し、意識を失ったまま数年働いたたが、ふと我に返ったときに気がついたのは、仕事内容に対して給料が高いなと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新規事業として新電池やACブラシレスなど独自の技術を押して性能をアピールしています。技術力はあるので性能や耐久性など他社品より高い製品をうま...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収は通常の勤務態度であれば順調に増加し、生活に困ることはまずないです。
評価については係長クラスまでは就業年収に応じて昇級していきます。そ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業であれば電動工具を分解修理したりすることがわりと多い。その為機械の仕組みやらについては詳しくなる。また、代理店営業や商社的な仕事の進め方...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
日立グループや、電機連合と横並びの給与水準がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系になったことで、日立グループの給与体系に従...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
日立グループ共通の福利厚生があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日立グループ共通の福利厚生が過去にはありましたが、日立グループ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、配属先によってかなりバラつきが出てくるとおもいますが、代理店営業なんかのばあいは平日は仕事以外のことをする時...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
日立グループを離れ外資ファンドのKKRがスポンサーとなった。外資ならではの視点が加わったことがプラスとなると信じたい。
【気になること・改善...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ルート営業が基本となるため、新規開拓がないのは気持ちが楽です。また、目標を達成したときの喜びは営業職ならではだと思います。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
もとは東証一部上場企業であったため、給料はそれなりによかったとは思います。今後は、どうなるか不明です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多いのが大変である。みなし残業がついているので、定時で帰れるのであれば、逆にいいことだとは思う。
...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | 工機ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウキホールディングス |
| 設立日 | 1948年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 6,446人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 寺口博 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 660万円 |
| 電話番号 | 03-5783-0601 |
| URL | https://www.koki-holdings.co.jp |
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