ユーアンドアールホテルマネジメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生はほとんどありませんでした。大きな会社ではないので仕方ないかもしれませんが。一応ホテル事業部が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
シフト制で休み希望が出せる。平日休めるのが個人的にはすごく良かった。病院やら役所やらに行きやすいし、どこにお出かけするにも混んでいない。
また...続きを読む(全192文字)

【良い点】
チームワークは良かったので、何か困ったことがあっても皆が助けてくれる安心感があった。またある程度経験を積むと、この業務を離れたいということも比...続きを読む(全185文字)

【良い点】
カスタマーサポートの部署はともかく様々な連絡を受けるので対応力がつく。
初めは分からないことだらけで、ある程度自ら調べて知識を増やすことが必要...続きを読む(全168文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすい。
10日以上等の長期休暇はシフト制のため厳しいが、数日であれば比較的自由に出せる。嫌な顔をされたこともない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
評価は年功序列ではなく実力主義。
やる気があって、積極的に仕事を取りに行けば評価してくれるので、やりがいがある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
退職金は3年以上勤めれば出るみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、皆んな長くありませんでした。やはり待遇面が低く...続きを読む(全162文字)

【良い点】
強みは広告費を莫大に投資している為、反響は多い。
競合他社に比べて安くしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
安くしている分、やは...続きを読む(全160文字)

【良い点】
リゾートホテルの優待券が使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特段なし。
ホテル利用だけという感じ。
長い会社の割には社...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業代を削減する為、残業はほぼありませんでした。出来ないと言った方が正解かと。その為、プライベートは保てました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全175文字)

【良い点】
性別問わず活躍はできる環境ではあります。女性でもかなり歩合給をもらっている方がいたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
今現在は...続きを読む(全110文字)

【良い点】
生理休暇、育休や産休を取りやすいのがすごく良いと思います。制度として単にあるだけでなく、実際に使えるものとして社員にも浸透していました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
事務方は大半が女性。役職者もほとんど女性なので、事務はキャリアアップの環境が整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
同期はもちろん、先輩今は女性社員で多く活躍している人がいた。女だから男だからと言う空気感を感じたことがない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
何年女性の採用が増え全体的な割合が増えてるため居心地はいいと思う。比較的有給が取りやすいので融通がきく。続きを読む(全58文字)

【良い点】
上昇志向なく平和にやっていきたい人は働きやすい会社。産休からの復帰者が多く、小さなお子さんがいる人は時短勤務可能です。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性の比率は高く、女性の部長や課長もいる。そういった意味では「男性だから」「女性だから」と言ったことで評価は分かれていないと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性が多いため、妊娠・出産で辞める風潮があり、辞めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠で大体辞めていくし、育休戻ってくる社員...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性でも数字さえあげていれば不利益を被ることはありません。
コンスタントに成績があがれば肩書も順調につきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性がかなり活躍できる環境です。役員、チームのリーダー等主要なポジションを女性が担っています。意見も自由に言える環境です。続きを読む(全67文字)