ユーアンドアールホテルマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
観光客が増えたり、海外からの移民が増えてくれば一時的な需要が起こるのでそういった社会情勢にとても影響も受ける。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ホテルの運営を中心に事業を行っている会社で、観光需要の回復やインバウンドの増加といった流れを考えると、今後も一定の成長余地はある会社だと感じ...続きを読む(全937文字)

【良い点】
申請すれば、残業代は１分単位で出る点はキチンとしていると思います。ただ。申請すれば！ですが‥。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全539文字)

【良い点】
ある程度ぬるい感じです。そのため、自分で考えて頑張る分、成長出来る部分はある
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で考え、行動しない...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生はほとんどありませんでした。大きな会社ではないので仕方ないかもしれませんが。一応ホテル事業部...続きを読む(全97文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境はあると思います。アルバイトは女性ばかり、社員も女性の数はそれなりにいて、皆さん活躍していました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
シフト制で休み希望が出せる。平日休めるのが個人的にはすごく良かった。病院やら役所やらに行きやすいし、どこにお出かけするにも混んでいない。
ま...続きを読む(全192文字)

【良い点】
カスタマーサポートの部署はともかく様々な連絡を受けるので対応力がつく。
初めは分からないことだらけで、ある程度自ら調べて知識を増やすことが必...続きを読む(全168文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすい。
10日以上等の長期休暇はシフト制のため厳しいが、数日であれば比較的自由に出せる。嫌な顔をされたこともない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
男女関係なく仕事の出来る人が出世していく。ただ突発的なトラブルにより残業になる事が多いので、時短勤務はできるが、小さい子供のいる方は大変かも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
良くも悪くも研修が定期的にあるのでスキルアップをしていけるかと思います。また、宅建試験の時期が近づくとそれのサポートもやっている様で上手く活...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発に対して会社が行っていることはなく、自分で自主性をもって行わない...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・人員状況によっては教育・フォロー体制が十分とは言えない場面もあり、個人でキャッチアップしていく姿勢が求められる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
不動産や営業の基本的なことは身につくので、同業でのキャリアアップには良いいと思います！
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアッ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
未経験入社でしたが、研修と店舗でのOJTで基礎から覚えられました。賃貸の知識だけでなく、契約手続きの実務まで段階的に触れることができました。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若手でも責任ある仕事を任される機会が多く、実務を通じで成長できる環境。部署を超えて経験を積める機会もあり、マネジメントや事業改善の経験ができ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
スキルアップとして資格取得は奨励されております。
補助も出ますし、必要なら本も貸し出されます。
合格後は社内システムにどの資格に合格したかを...続きを読む(全107文字)

【良い点】
当時は、特に研修制度などなかったようですが、宅建を取ると、それなりに手当や取得費用の一部がありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)

【良い点】
若手でも責任ある仕事を任される機会があり、成長実感を持ちやすい。施設運営やマネジメントなど幅広い経験が積める。研修制度も段階に応じて用意がさ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
研修があり、不動産の基礎知識から契約の流れ、接客の型まで順に学べます。宅地建物取引士に向けた社内サポートもあります。配属後もOJTで先輩が横...続きを読む(全162文字)