綜合システム開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ハローワークに薦められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない。続きを読む(全47文字)

【良い点】
初心者でも外部のスクールに通わさせるので、一から勉強することができる。良くも悪くも現場次第になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全110文字)

【良い点】
良い人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年まで働けるイメージが湧かない。続きを読む(全51文字)

【良い点】
資格取得補助がある。取得した資格によっては技術資格手当てがある。続きを読む(全38文字)

【良い点】
新しい技術に触れられることがある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場、周りの同僚によっては苦労する可能性が高い。続きを読む(全69文字)

【良い点】
基本的に放任主義。月に一回も事務所に顔を出す必要がないため楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にいる人以外の人はほぼ名前すらわか...続きを読む(全92文字)

【良い点】
土日祝日は休みな点は魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいと休日出勤を求められる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性雇用を積極的に増やしている印象がある。続きを読む(全27文字)

【良い点】
人材派遣会社のため人材を集めることができれば成長する。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体が何かを生み出したりはしない。会社員に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
オラクルデータベースを取得することが正社員化の条件だったが、勉強不足で取れなかった。
勤務中に勉...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発系の事業部なのに開発案件がなく、
上司に伝えても運も必要だのなんだの
案件自体が無いという方もいる為どれくらい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
資格の勉強機会はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩と組んで資格を取るグループに入らされ毎週進捗報告をしなければいけません...続きを読む(全97文字)

【良い点】
人材開発専門の部門も新設されて、必要な研修が設けられています。成長意欲の高い人も多いので、お互いが切磋琢磨できる環境です。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属されてからは、研修はほとんどありませんし、研修を受けている時間がありません。
良くも悪くも現場で試行錯誤...続きを読む(全171文字)

【良い点】
スキルアップ制度は資格手当制度があるのみ。
ある意味では自分で開拓する力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなし。キャ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1つの製品を数年単位で取り扱うケースがあり、特定の製品に関する知識のみが蓄積されるだけで他の業務に応用が利かないと...続きを読む(全138文字)

【良い点】
教育はしっかりしている。
システムの流れや概要などがとても深まったと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ事と現場先で活か...続きを読む(全94文字)

【良い点】
最近は社員のキャリア形成を助ける制度も整えつつあり、スキルアップさせようとする風潮もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
たまたまであった人が良かったので、技術がとても身についた
退職後ワークス以外のエンジニアを見ると、95%くらいはどうしようもないようなコードを...続きを読む(全131文字)

【良い点】
入社4年目くらいまでは年一回ほど、メンタルや思考の研修がある。高難度の資格を取得すると、一時的に合格感がもらえることがある。続きを読む(全68文字)