ロック・ストアー・ハウスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても上に気に入られないと給料はあがらない。明確な評価制度がないので、やりがいなどない。自分では頑張...続きを読む(全127文字)

【良い点】
最初のうちは高級料理店などに連れていってくれるが、年数がたつと何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明は良いことばか...続きを読む(全127文字)

【良い点】
エンジニアは資格手当やちゃんとした評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレート部門は評価制度などない。すべては取締...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今の取締役がいないと経営は成り立たないと思うが、パワハラがひどいので部下も育つわけがなく、悪循環。将来性はないと...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレート部門の評価制度などない。取締役や社長の鶴の一声で給料が決まる。気に入られれば給料は上がるが、気に入ら...続きを読む(全98文字)

【良い点】
良い点はなにもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレート部門はある人のパワハラで皆退職している。社長も気づいているが、その...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいない。妊娠しても診断書がないかぎりリモートワークなどもできない。少人数でまわしてるので、１人でも...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても、活躍できる人は少ない。何の教育もなく管理職になり、成果が出ず、追い詰められて辞めて行く人も多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分の仕事が終われば帰れる。部内にチームワークなどないので、仕事ができる人は業務が集中し、残業することが多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
新卒入社の場合、初任給は平均より多めだと思われる。また、評価制度以外にも資格手当などで給料を上げていけるため学習のモチベーションにもなる。
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
入社直後にjavaのプログラミング研修が2ヶ月半あり、最後はグループで簡単なサイトを作成して、経営陣に向け発表する。研修後は、配属されるとO...続きを読む(全152文字)

【良い点】
研修等、学習する機会は多くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の職種の実務経験を積むことが難しかった。同時期に入社した人は...続きを読む(全127文字)

【良い点】
研修制度が充実している。グロービス学び放題のアカウントが付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須の研修が多く業務とは関係な...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社員の自主的な学習を奨励しており、学んだ内容や成果を共有しやすい良い環境が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として...続きを読む(全115文字)

【良い点】
何処の部署も積極的に教えてくれる様な現場リーダーが多そうでした。
私が入社してすぐの現場ではリーダーや先輩方の対応がよくなかったので、仲良く...続きを読む(全816文字)

【良い点】
資格取得については奨励金が出るためモチベーションが維持しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
奨励金はそこまで高くないため、もう...続きを読む(全95文字)

【良い点】
技術をしっかり持った先輩や上司の方がいるので質問すればしっかり答えてくれると思います。月一でオンラインミーティングのようなものが自由参加であ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
資格試験の日は出勤扱いになるので、給与が発生した。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの事も会社側は考えていないので、あの...続きを読む(全157文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発の面では、若手のうちから実務を通して経験を積める環境だと感じました。研修制度や資格取得支援が整っており、ITの基礎...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないに等しいです。簡単な研修のあと、基本的には現場の社員とのOJTになるが、現場側も若手が多いため、教...続きを読む(全100文字)