ロック・ストアー・ハウスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
やりたい仕事をやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても上に気に入られないと給料はあがらないかなと思う。とにかく媚び...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なんにでもチャレンジできる
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明は良いことばかりです。何が問題なのかは入社後にわかることにな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
エンジニアは資格手当がとても手厚いと思います。資格手当だけで、給料がかなりあがります。資格とりたいひとはおすすめです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
仕事はコンスタントにある、ようです。案件にこまることはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の経営層がいなくなったあとは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
賞与はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありません。何を基準に給料が上がりさがりしているのかわからないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
良い点はなにもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ人が続かないのか、上層部はもっと考えていかなければならないと思う。結局同じ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいないと思われます。そもそも女性社員が少ないのです。これから続けていく人に着たいです。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても、活躍できる人は少ない。何の教育もなく管理職になり、成果が出ず、追い詰められて辞めて行く人も多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分の仕事が終われば帰れる。部内にチームワークなどないので、仕事ができる人は業務が集中し、残業することが多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
新卒入社の場合、初任給は平均より多めだと思われる。また、評価制度以外にも資格手当などで給料を上げていけるため学習のモチベーションにもなる。
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員向けの研修を定期的に行っており、様々な知識を身に付けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や資格取得向けの講座配布など取...続きを読む(全110文字)

【良い点】
導入の仕事を続ければキャリアアップは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に導入じゃない場合はキャリアアップが遅すぎる。あまりに...続きを読む(全122文字)

【良い点】
入社後は約3ヶ月間の外部研修が用意されており、ITの基礎や業務に必要な知識を学ぶことができます。未経験者にとっては、基礎固めの期間として有意...続きを読む(全238文字)

【良い点】
研修が充実している。
資格取得制度もある。意欲があれば、やりたい案件に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良くも悪くも使える人材を育てようという教育をしていると思います。
時代的には古いやり方も時にあったので、そこは今改善に向けているようですが、...続きを読む(全117文字)

【良い点】
案件にアサインされれば、自己学習や長時間労働を強いられると思うので、成長環境はあると思う。※それに見合う給与が得られるとは思わないが。
【気...続きを読む(全119文字)

【良い点】
最近は会社がAIにすごく力を入れていて、社長もAIのお話をよくされます。AIの研修もあって、あまり知識がなかったけど色々教えてもらえました。...続きを読む(全122文字)

【良い点】
手を挙げれば希望はある程度聞いてもらえると思う。先に資格をとってアピールする必要があるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は会社に入ったら寺に研修で行き座禅やマナーなどを行った。
現場の教育は取りあえずコード見てとかだったので...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はない。業務で得られるスキルも何年も前の技術やノウハウだけ。
部長陣がか割らない限りどうにもならない。続きを読む(全75文字)