この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTとはいえ、先輩社員から何か課題を与えられることはなかったので、自分から考えて行動する必要がある。もちろん、先...続きを読む(全118文字)
アドソル日進株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アドソル日進株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアドソル日進株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTとはいえ、先輩社員から何か課題を与えられることはなかったので、自分から考えて行動する必要がある。もちろん、先...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格をとると報奨金がもらえる。金額もそれなりなので、若手のうちにスキルとおこずかい稼ぎにはいいかもしれない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格取得に対して受験料補助や報奨金が用意されていることはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは3年間を謳っています...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
定期的に社内勉強会が開催されているため積極的に興味がある分野のものに出席することでスキルアップに繋がる土壌はあると思います。
【気になること・...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
PJ次第だが、若手から裁量の大きな仕事ができるので実力が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
仮に自分の希望しないPJにアサインされ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社が推奨する資格を受験する際の受験料などの費用は、会社が負担してくれます。また、合格時には一時金として報奨金が支払われます。さらに、その時の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
マネジメント研修は年次や等級によって定期的に開催されるのでマネジメントに関しては座学メインで学びやすい。
資格手当は手厚い。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
会社が技術者を中心に技能向上を奨励しようとしている。報奨制度もある。やる気に満ちている人は、最大限に活用すると良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
資格取得に報奨金が出る制度があり、モチベーションアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度についてはまだ改善の余地...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
OJTがしっかりとしていると各種採用ページでは謳っているが、自分はほとんど機能しておらず、OJTそのものを放棄していると感じた。そのため自力で...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
仕事が出来なくても、口が上手く、上司の心象が良ければ昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに仕事が出来ない人が昇格し、出...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
良くも悪くも人売りで稼いでいる会社なので
自社で開発が出来ればラッキーです。
社外に出れば会社のやり方などは現場に合わせるしかない上に、毎月の...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社内で認定されている資格を取ると、報奨金が支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトへのアサインは完全に頭数の都合...続きを読む(全464文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。
技術研修から、プロジェクト管理に関する研修まで幅広く取り扱っている。
業務都合さえつけば、誰でも参加する事できるので...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新入社員は三ヶ月の研修があり、その後各社に配属になります。最初の研修でみんな同期は繋がりができます。一年間はOGTがあり、年に二回成果報告会が...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、最初に一カ月ほどの研修がある。この研修ではまあまあお金をかけている感じがする。
【気になること・改善した方がいい点】
た...続きを読む(全172文字)
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自己啓発オンリー。テクニカルスキルにせよ管理スキルにせよ、自分で身につけられない人はついていけない。いらない。
研修は基礎中の基礎を教えるタイミングがあ...続きを読む(全221文字)
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さまざまな研修を開催しているため、希望すれば多くの知識を得ることができる。
SEとしての基本的な技術もあれば、世間で話題の新しい技術などが取り上げられる...続きを読む(全157文字)
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特定業界におけるスキルを体系的に実につけることが出来るがいずれにしても本人の心がけ次第。 高い意識で対応していけば自ずと経験値を上げることは出来、結果的に...続きを読む(全154文字)
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資格取得に力を入れているため、同業他社に転職するのであれば分かりやすい基準が得られる。
作業上は同業大手に比較するとPGを担当する期間が長いため、普通に...続きを読む(全245文字)
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言語の種類は覚えられると思います。深い内容は自分で学習。推奨されているのは、通勤時間で参考書を読む、お昼休憩に問題集をとくなど。つまり、立っているのがやっ...続きを読む(全160文字)
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業務知識の必要なIT関連の資格を取得するさい、経験がものをいう。
座学よりも実践のほうが覚えもはやい。
しかし、プロジェクトが炎上していることが多数な...続きを読む(全154文字)
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資格合格時に一時金がでます。たいていの企業が導入しているので、さほどめずらしくもなく。身に付けたスキルは同業種でつぶしがききます。ある程度在籍し、転職する...続きを読む(全157文字)
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[良い点]
・資格取得に力を入れており、受験費用の助成制度があります。
・書籍購入は申請すれば経費で落ちます。
・社内技術セミナーも頻繁に開催され、...続きを読む(全202文字)
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新入社員は入社後2ヶ月間の新入社員研修があり、社内の制度や、ビジネスマナー、一部の開発言語の教習がうけられます。
また、その後も、定期的に社内研修が行わ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
穏やかな人が多いと感じる。
伴って仕事はしやすく、質問や相談も気軽にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シビアさが必要な役職や仕...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
各種手当もあり、もらっている給与額で生活に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的に管理職にならないと平均より少ない状...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署や参画PJにもよるだろうが、在籍している人間関係で悩んだことは殆どない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の伸びが悪いこと。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
参画する業務によるだろうが、私の知る限りではバランスはとれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人に仕事や業務が集ま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社前:保有している技術力を活かした成長、それに伴う貢献が出来るようになると思っていた。
入社後:お金になる技術や業界へのキャッチアップがすご...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
所属しているプロジェクトではほとんど残業がなく、定時で退社することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては残業...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社会インフラに携わる様々な企業の仕事を請け負っており、社会的信用が高い会社と感じたため
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な企業に関...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員の人柄はとても良かったので、退職すべきかかなり悩んだ
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収に不満はないが、10年後など長期的...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
パワハラなどの問題行動を起こす社員や管理職には会ったことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業や休日勤務も増えている続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社が指定している資格を取得すると報奨金が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不明瞭で、評価の理由は上長に直接確認する...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を取り入れることはなく、現システムをカスタマイズして使いまわしている形のため、業務経験でスキルを習得する...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内の教育制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が乱立しすぎていて、どれを取ればいいかが不明瞭。
幹部も手...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
開発、試験、工程管理、プロジェクトマネージメントなど、一連のITスキルが業務をもとに習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
各階層ごとに教育は充実している。集合教育では他部門やグループ会社の社員と一緒に教育を受けることになるので、社内のネットワーク造りにも役に立ちます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の教育にはそこそこ力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用なのか、IT未経験の新人を多くとりがち。新人のな...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してもほとんど教育はありませんでした。一応研修期間は設けられていますが、その間にも現場の面談等が関係なく...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スキルアップができるように資格を取るための試験料に補助金出していました。
また、国家試験や難関資格の取得者には毎月、資格手当がついていました...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
刈谷の事務所で、技術教育の講座を開いてくれます。平日の夜に開催してくれるので、土日を潰して教育に参加する、といった負担は心配しなくて良いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
客先常駐の場合多様なシステムに携わる機会があるため、上流から下流と経験を積める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
アルバイトでも正社員と同じ仕事が割り振られるのでやりがいはあるしキャリアップできる環境が整っている。続きを読む(全56文字)
会社名 | アドソル日進株式会社 |
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フリガナ | アドソルニッシン |
設立日 | 1976年3月 |
資本金 | 5億7568万1000円 |
従業員数 | 606人 |
売上高 | 140億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田富三 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南4丁目1番8号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 591万円 |
電話番号 | 03-5796-3131 |
URL | https://adniss.jp/ |
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