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アドソル日進株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アドソル日進のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全30件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アドソル日進株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアドソル日進株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アドソル日進の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
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アドソル日進の 学生による会社の評価

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総合評価
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アドソル日進の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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30件中1〜25件表示

アドソル日進株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来PMになりたいといったキャリアを望むのなら、かなり良い会社であると思う。
資格取得の支援なども厚い。続きを読む(全58文字)

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    アドソル日進株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTとはいえ、先輩社員から何か課題を与えられることはなかったので、自分から考えて行動する必要がある。もちろん、...続きを読む(全118文字)

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    アドソル日進株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格をとると報奨金がもらえる。金額もそれなりなので、若手のうちにスキルとおこずかい稼ぎにはいいかもしれない。続きを読む(全60文字)

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    アドソル日進株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得に対して受験料補助や報奨金が用意されていることはありがたいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTは3年間を謳っていま...続きを読む(全112文字)

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    アドソル日進株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に社内勉強会が開催されているため積極的に興味がある分野のものに出席することでスキルアップに繋がる土壌はあると思います。
    【気になること...続きを読む(全213文字)

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    アドソル日進株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    PJ次第だが、若手から裁量の大きな仕事ができるので実力が付く。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仮に自分の希望しないPJにアサインさ...続きを読む(全188文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年4月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社が推奨する資格を受験する際の受験料などの費用は、会社が負担してくれます。また、合格時には一時金として報奨金が支払われます。さらに、その時...続きを読む(全197文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    マネジメント研修は年次や等級によって定期的に開催されるのでマネジメントに関しては座学メインで学びやすい。
    資格手当は手厚い。
    【気になること...続きを読む(全190文字)

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    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年9月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社が技術者を中心に技能向上を奨励しようとしている。報奨制度もある。やる気に満ちている人は、最大限に活用すると良い。
    【気になること・改善し...続きを読む(全213文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得に報奨金が出る制度があり、モチベーションアップにつながる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJT制度についてはまだ改善の余...続きを読む(全190文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    OJTがしっかりとしていると各種採用ページでは謳っているが、自分はほとんど機能しておらず、OJTそのものを放棄していると感じた。そのため自力...続きを読む(全324文字)

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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事が出来なくても、口が上手く、上司の心象が良ければ昇格できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    明らかに仕事が出来ない人が昇格し、...続きを読む(全206文字)

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    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 WEBデザイナー 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも人売りで稼いでいる会社なので
    自社で開発が出来ればラッキーです。
    社外に出れば会社のやり方などは現場に合わせるしかない上に、毎月...続きを読む(全206文字)

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    アドソル日進株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

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    【良い点】
    社内で認定されている資格を取ると、報奨金が支給されること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトへのアサインは完全に頭数の都...続きを読む(全464文字)

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    アドソル日進株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(制御系) 正社員

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    【良い点】
    研修制度は充実している。
    技術研修から、プロジェクト管理に関する研修まで幅広く取り扱っている。
    業務都合さえつけば、誰でも参加する事できるの...続きを読む(全169文字)

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    アドソル日進株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    新入社員は三ヶ月の研修があり、その後各社に配属になります。最初の研修でみんな同期は繋がりができます。一年間はOGTがあり、年に二回成果報告会...続きを読む(全142文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    新卒入社の場合、最初に一カ月ほどの研修がある。この研修ではまあまあお金をかけている感じがする。
    【気になること・改善した方がいい点】
    ...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    自己啓発オンリー。テクニカルスキルにせよ管理スキルにせよ、自分で身につけられない人はついていけない。いらない。
    研修は基礎中の基礎を教えるタイミングが...続きを読む(全221文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    さまざまな研修を開催しているため、希望すれば多くの知識を得ることができる。
    SEとしての基本的な技術もあれば、世間で話題の新しい技術などが取り上げられ...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年7月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 25年前 法人営業 正社員

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    特定業界におけるスキルを体系的に実につけることが出来るがいずれにしても本人の心がけ次第。 高い意識で対応していけば自ずと経験値を上げることは出来、結果的...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    資格取得に力を入れているため、同業他社に転職するのであれば分かりやすい基準が得られる。
    作業上は同業大手に比較するとPGを担当する期間が長いため、普通...続きを読む(全245文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    言語の種類は覚えられると思います。深い内容は自分で学習。推奨されているのは、通勤時間で参考書を読む、お昼休憩に問題集をとくなど。つまり、立っているのがや...続きを読む(全160文字)

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    アドソル日進株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 キャリアカウンセラー 正社員

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    業務知識の必要なIT関連の資格を取得するさい、経験がものをいう。
    座学よりも実践のほうが覚えもはやい。
    しかし、プロジェクトが炎上していることが多数...続きを読む(全154文字)

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    アドソル日進株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 正社員

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    資格合格時に一時金がでます。たいていの企業が導入しているので、さほどめずらしくもなく。身に付けたスキルは同業種でつぶしがききます。ある程度在籍し、転職す...続きを読む(全157文字)

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    アドソル日進株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    [良い点]
    ・資格取得に力を入れており、受験費用の助成制度があります。
    ・書籍購入は申請すれば経費で落ちます。
    ・社内技術セミナーも頻繁に開催され...続きを読む(全202文字)

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    アドソル日進の 他のカテゴリの口コミ

    アドソル日進株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    大きく変わった印象はありません。官公庁やインフラ系案件が多く、安定して長く働けると思って入社しました。実際に長期的なプロジェクトが多くて、じ...続きを読む(全107文字)

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    アドソル日進株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社訓にあるようにチームワークを大切にしていて、協力して成果を出す雰囲気が強い会社です。上下関係もそこまで厳しくなく個人的には比較的フラットに...続きを読む(全140文字)

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    アドソル日進株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    育休・産休制度、テレワーク、フレックスと今の時代には合っているし柔軟に対応してくれている会社だと思います。残業時間も月の平均で計算すると20...続きを読む(全121文字)

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    アドソル日進株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトなどにもよりますが、勤務時間的には短く定時で帰れる日もあり、残業も比較的に少ないと思います。
    またフレックスと在宅勤務のおかげで...続きを読む(全141文字)

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      改善したほうがいい点
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    アドソル日進株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性だからといった理由で不利になることは無いが、女性でマネージャーや役職を持っているエンジニアはあまり見たことがない。続きを読む(全79文字)

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    アドソル日進株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    物価高に合わせて給料アップ等の施策を行っているらしい。
    新卒で入社後、丁度3年でそこそこ昇給する機会があるが、現在もそうなのだろうか?続きを読む(全73文字)

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    アドソル日進株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    文系で入社したが、研修などは、最初の全体研修のみで、あとは現場の実績していく流れ。プログラムやその他できるようになるには、その人の能力次第と...続きを読む(全191文字)

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    アドソル日進株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先の単価により、社内に給与テーブルが存在します。
    自分の単価は公開されているので、納得がいく給与となっています。
    【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

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    アドソル日進株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年8月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    穏やかな人が多いと感じる。
    伴って仕事はしやすく、質問や相談も気軽にできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シビアさが必要な役職や...続きを読む(全139文字)

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    アドソル日進株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年8月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署や参画PJにもよるだろうが、在籍している人間関係で悩んだことは殆どない点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料の伸びが悪いこと...続きを読む(全177文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(汎用機) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    早いうちからチャンスを与えてもらえるため、開発技術に限らず、様々なスキルを身につけるには良かったと感じている。続きを読む(全61文字)

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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    内定者から新入社員、階層別研修は充実していた印象です。外部研修だけでなく社内研修も定期的にあり、内製化もしっかりされていました。続きを読む(全70文字)

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    株式会社インプルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修では、reactを使用したweb構築を実施します。その後SESか受託の案件に配属されます。
    新卒の方はまだ実務経験が無いので、
    受託開発...続きを読む(全202文字)

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    株式会社GA technologiesの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あまり経験がない新人でも色々な挑戦ができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    放り投げられるというイメージでその後のバックアップは特に...続きを読む(全129文字)

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    日本インサイトテクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    DX製品を扱うような案件には入れるとおもうので、その分野での経験は積みやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまりリーダー層がおら...続きを読む(全115文字)

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    日本テクノストラクチャア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトとは別で勉強会的なものがあり、プロジェクトに活かせそうな内容が複数挙げられるので、選択するときもあればチームで決まった内容に取り...続きを読む(全211文字)

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    株式会社リアルスタイルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 イラストレーター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    下が入らないのでリーダー経験や新人指導などの経験が積めない。
    小規模のため外部とのやりとり経験やメンバーの管理経...続きを読む(全82文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な企業で業務を行う中で、大企業社員の考え方や仕事のやり方を学ぶ事が出来る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    専門的な出向先が多く、...続きを読む(全115文字)

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    株式会社シスラボの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格補助など資格取得の面では助かった
    高何難度の資格は料金も高いため、他社の仕組みではなかなかチャレンジ出来なかった可能性は有る続きを読む(全70文字)

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    株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列である程度は給与が上がっていく。それでも一定の点で頭打ちにはなるので、そこ以上は昇進していくしかない。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)

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    アドソル日進の 会社情報

    基本データ
    会社名 アドソル日進株式会社
    フリガナ アドソルニッシン
    設立日 1976年3月
    資本金 5億7568万1000円
    従業員数 623人
    売上高 154億6300万円
    決算月 3月
    代表者 篠崎 俊明
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南4丁目1番8号
    平均年齢 39.5歳
    平均給与 613万円
    電話番号 03-5796-3131
    URL https://adniss.jp/
    NOKIZAL ID: 1132614

    アドソル日進の 選考対策

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