この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社3年目までは必須研修が多くあり、今後のキャリアについて強制的に考えさせられる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員...続きを読む(全134文字)
TDCソフト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TDCソフト株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にTDCソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社3年目までは必須研修が多くあり、今後のキャリアについて強制的に考えさせられる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
資格に関しては、サポートがしっかりしているので意欲のある人であれば、取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格にかか...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことをすぐにやらせてくれるスピード感があればよいと思う。続きを読む(全52文字)
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本社で定期的に研修を開催している。間接部門の方が講師になったり、企画したり、自社内で研修や教育に力を入れてる。
ただ、プロジェクト先での仕事が忙しすぎてな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
早い段階で、要件定義や上流工程の作業を任せてもらえるので、エンジニアとしては貴重な経験ができるかもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ヒューマンスキル系の研修は充実しており、勤務時間内で受講できる。
チーム管理や対人関係など、そちらに特化した人がほとんどなので、そちらのスキル...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
PMPの取得を積極的に進めており、全面サポートしてくれる。社内でPMBOK用語も共通言語として使われており、PMマインドは高い。
その他技術系...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
PMP取得に最も力を入れている。管理職の必須試験になるほど。ベンダ資格よりも、国家資格が評価に影響する印象。
あと、社内の研修が非常に充実して...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
情報処理試験については合格時に一時金が支給される。(基本情報以上。資格によって5万円〜20万円)
【気になること・改善したほうがいい点】
ベン...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
入社後は3ヶ月間しっかりと新人研修が行われるため、配属後もそこまでギャップを感じることなく業務に取り組めた。また技術関係のみではなく、ビジネス...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
必要な研修は一通り揃っていた。
eラーニングもあるので、受講はしやすいと思う。
ディスカッション⇒帰社、技術系の座学⇒eラーニングとなっていた...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
それぞれの役割に応じて、多種多様な研修カリキュラムが用意されている。講師は社内だけでなく外部から専門家を招くものがあったり、eラーニングで手軽...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
当時からPMPの取得には力が入れられていて、1回目の受験は合否に関わらず会社か補助してくれたので、挑戦しやすかった。
(受験費用は高いが挑戦し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
PMP取得に向けた取り組みに力を入れているため、マネージャーを目指して資格を取りたい人にはよいと思います。新人は3か月間研修があります。
キャ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
社員のスキルアップやキャリア形成の為の研修カリキュラムなど充実させようとする会社の頑張りを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新入社員研修があり未経験のひとでもとっつきやすいです。
新入社員は先輩社員から業務を教えてもらえる環境があるります。
新入社員は安心して業務を...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社内研修制度は充実しており、昇格する為の必須研修等も設定され、会社としてスキルレベルの底上げを図っていた。
また、PMP取得に非常に力を入れて...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
しっかりとした社内教育制度がある。
最近はPMPの資格を全社的に進めている。
外注先での自身の業務を調整の上、本社で研修をするため、自分次第で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ヒューマンスキル・ビジネススキル・テクニカルスキル、すべての領域において教育制度が充実している。専任の教育部隊が存在し、資格等の取得に関する質...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
研修が充実している。年次や役職により必須研修もあるため最低ラインは合わせる姿勢がみえる。
自由にとれる研修も充実しているため意欲的な人は学べる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
役職毎に多種多様な研修があり、色々なことを学べます。
一部の研修では、イーラーニング制度も導入しており自宅でも学習する事ができます。
【気にな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
資格の取得には積極的で、特にPMPについては全社で6割以上を目指しており、昨年末で400人の取得者がいます。
土日を利用してになりますが本社に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社内研修が豊富。受講必須の研修と、任意で受けることができる研修の二種類が存在する。社外講師を招いての講習もあり、最近は教育には力を入れている印...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社長が変わり新しい技術に積極的に取り組む姿勢に変化した。安定した収益体質で歴史もある企業なので信頼性が高く仕事が取りやすい。給与も上昇傾向
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給休暇や、育児休業などは取りやすいですし、復帰時も特に問題なく復帰できます。また、有給の取得もしっかりフォローされます。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
プロジェクト次第なので、自身にはまるプロジェクトに入れば満足度は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる二次受けのSESが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
規模感を考えると、同業他社と比べて特別低いということはないと思います。評価制度もきちんと面談が行われ、評価、フィードバックされます。
【気にな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生や、人事制度などは良かったと思います。社風は体育会系が強いですが、押し付けてくるわけではないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒ではいったしゃいんには、3かげつの研修期間があったため、あんしんして業務をはじめられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
勉強会などは定期的にあったりプロジェクト単位でもあったが、私は就業時間が周りの社員と大きく異なっていたため参加したことはないしできなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
リーダーシップが求められる為、リーダーやれそうな人はすぐに抜擢される。逆に業務スキルが低くてもリーダーシップがあればリーダー業務はできてしまう...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
スキルが全く無い人ほど、どんどん昇格していく人事制度。どんだけ上層部に気に入られるかでお給料が数百万変わる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
Udemy businessが使えたり、マイクロソフトのトレーニングを無料で受けることができる。自己学習が好きな人には勉強会も開かれている。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は一応設けられているものの、社員教育は別段行われていませんでした。社員間での勉強会や、外部セミナーなど受講...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
学習のためのグループはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強は自力で自分の時間でやるので、「〇〇のポジションには〇〇のスキルは必...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自社内で資格を効率良く取得するための記事や学習方法が共有されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身で現場に送り出すケースもかな...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度については、昔より費用が削減され、期待できない。通信教育補助はあったが、安価な講座しかなかった。専門性を磨...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
※現在は不明です
外部の某セミナー(恐らく結構有名なセミナーしている会社)への参加などがあったが実際あまり業務に役...続きを読む(全144文字)
会社名 | TDCソフト株式会社 |
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フリガナ | ティーディーシーソフト |
設立日 | 1963年12月 |
資本金 | 9億7040万円 |
従業員数 | 2,163人 |
売上高 | 352億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林裕嘉 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 611万円 |
電話番号 | 03-6730-8111 |
URL | https://www.tdc.co.jp/ |
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