サイバーコネクトツーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
やりたいと言ったことに対して強く否定されることはないので積極性があればどんどん上にいけると思いました。逆に手を上げないと自動でタスクが割り当...続きを読む(全138文字)

【良い点】
先輩社員は多忙な中でも嫌な顔せず業務を抑えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うがスキルアップのための学習...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若いスタッフがとても多くて、それに比べては経験のあるシニアの人数がちょっと足りないなと感じていました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
新卒は急成長を望める。
残業前提だが、乗り越えればレベルは上がる続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術のない者はずっと最低限の仕事しか振られない続きを読む(全43文字)

【良い点】
新人でも難しい仕事を引き取れます。先輩らのソースコードが読めるので、勉強にはなるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)

【良い点】
できる社員が作ったアセットはクオリティが高く参考になる。
技術を盗んでやる！という気概がある人は自ずと成長していく。
【気になること・改善し...続きを読む(全357文字)

【良い点】
たまに社内イベントがある様子
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップというか研修さえ受けることが出来なかったので、教える気とい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
やる気があれば、発信したり実行、進行できる環境はあるので、スキルアップはできると思います。教育体制については、明確な教育制度はあまり無いと思...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有りません
【気になること・改善したほうがいい点】
まずアルバイトで入社をしても自分の職種に専門スキルを持ち教育のできる上司が居ない事が有る...続きを読む(全467文字)

【良い点】
人手不足なため経験が浅くても様々な仕事を任せて貰えるチャンスがあるので、自分の裁量で動けることは多いように思います
【気になること・改善した...続きを読む(全259文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナー職はUIデザイナーやモーション、モデラーが多くの割合を占めていた印象。
...続きを読む(全681文字)

【良い点】
こまめにアルバイト生のみのミーティングを行っていることと、作品へのアドバイスをスキマ時間に添削してもらえたことです。
個人で課題を出してもら...続きを読む(全235文字)

【良い点】
新卒向けの研修は充実している方だと思います。（「研修」があります）
もしも希望職種でうまくいかなくても、他にスキルがあればそちらに回してもら...続きを読む(全187文字)

スキルアップ、キャリア開発に関しては、会社として積極的に取り組んでいると思います。CEDECやGDCなどのカンファレンスに積極的にかかわる姿勢はあります...続きを読む(全348文字)

CEDECや技術交流会等情報発信に熱心でそこはありがたかったです。
ただし、実業務に結びつけるところでは厳しかったかもしれません。
また、社内のデザ...続きを読む(全184文字)

会社自体が行っている研修はほぼ皆無で、直属の上司に任せられる。かなりやり方や力量に差がある。
新卒はまだなにかしら研修が行われるが、中途は即実践。
...続きを読む(全218文字)

新人教育はあまり無い、と言ってよいかと思います。
基本的なマナー講習はありますが、開発上の教育は上長に一任されているようです。
上長によっては基礎課...続きを読む(全453文字)

CEDECや各種セミナーなどに積極的に参加・開催し、
新たな技術や開発環境向上への取り組みに貪欲な会社だったと思います。
福岡にはサイバーコネクトツ...続きを読む(全177文字)

社会人としての常識を重んじる社風からか、入社後は職種や新卒、中途に関わらず
必ず「マナー講習」を受けます。
そこで、電話応対の仕方から名刺交換まで社...続きを読む(全174文字)

CEDECなどでの講演実績もあり、技術交流に力を入れているので、演出を学びたい方はそのあたりのスキルを見に付けられると思う。
アニメの作画を参考にした...続きを読む(全190文字)