回答者:
Udemyを無料で受けられたり、口座を社内で行なっていたりと、充実している続きを読む(全37文字)
コベルコシステム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コベルコシステム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にコベルコシステム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Udemyを無料で受けられたり、口座を社内で行なっていたりと、充実している続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Udemyの研修が自由に受けれるのはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアパスを考慮した案件アサインにはなって...続きを読む(全149文字)
若手からPMなどの裁量ある仕事ができるので、キャリアアップできるのではないかと思います。続きを読む(全44文字)
人材基本理念として、社員1人ひとりの能力の最大限の発揮こそが会社発展の原動力であるというものを掲げている。スペシャリスト認定制度、KCP認定制度、APM認...続きを読む(全213文字)
自己啓発にかかる費用はほぼ会社が負担してくれるらしい。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己啓発にかかる費用はほぼ会社負担で出してくれる。(書籍購入費用、資格試験の受験費用、研修費用など)また、オンラインの動画講座も幅広く受講できる。続きを読む(全79文字)
新人研修期間は長い。三ヶ月の新人研修が後も、配属先での研修が続く場合が多い。続きを読む(全38文字)
研修が非常に手厚いと聞いた。文系未経験でも沢山のエンジニアがいる。続きを読む(全33文字)
2年には一人前を目指しているため、OJTや研修の充実度が高いとお聞きした。続きを読む(全37文字)
2年で一人前を掲げており新人研修もしっかり行ってくれると聞いた続きを読む(全31文字)
上司との直接面談があり、キャリアについて相談できるそうです続きを読む(全29文字)
入社直後の研修は8月まで行われており、客先に行く前には2ヶ月間研修が行われたようなので、充実していると思う。続きを読む(全54文字)
キャリアアップに資格取得が必須になることがあるそうだが、評価制度も明確。続きを読む(全36文字)
早期育成プログラムがあり、早く実力をつけることができる。続きを読む(全28文字)
研修制度は詳しくカリキュラムが設定されていて充実していると思った。続きを読む(全33文字)
G7からG1へとグレードが上がるにつれて給料が上がっていく制度がある。挑戦する機会は様々あるが、若いうちは、典型的な年功序列の賃金テーブルだとだと聞いている。続きを読む(全79文字)
3年間ほどしっかりとした教育体制が整っている。続きを読む(全23文字)
研修制度については充実していると聞いています。入社2年間で、親会社であるIBMのノウハウを元にした研修を受けられると聞いています。続きを読む(全65文字)
半分以上が文系出身であるので、バックグラウンドは気にしなくてよい。続きを読む(全33文字)
【本・サイトで調べた】スキルの認定制度があり、身につけたスキルとつける階層が明確に対応している。それをもとに職種ごとに専門的なキャリアを歩んでいける。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社内の勉強会がある。スキル習得に貪欲な人にはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の勉強会は仕事の後から始まるが、プロジェクト...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
人を育てようとする意識が非常に高い。
研修中も、配属されてからも育てようとする意識があるため、手厚い教育を施される。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
たくさんの研修やイーラーニングがある。管理職になっても学ぶことがたくさんあって良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から...続きを読む(全102文字)
【社員から聞いた】2-3年でプロジェクトリーダーになる例もあると伺った。
【本・サイトで調べた】新入社員については「2年で1人前」を目指しており、新...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
階層に応じて必須研修が用意されています。また、e-Learningも充実しています。
SE職であれば、プログラミング開発研修も用意されており...続きを読む(全165文字)
プログラミングなどのシステム開発経験が無い方でも活躍できる場所が整っている続きを読む(全37文字)
コベルコの子会社ということもあって安定した経営基盤がある続きを読む(全28文字)
リモートで仕事をしている人の割合が多いという説明を受けました。続きを読む(全31文字)
社員のうち、女性が占める割合も男性と同じぐらいあり、活躍できる環境が整っていると感じる続きを読む(全43文字)
製造業の基幹を支えるITを通じ、顧客の業務改善や価値創出に貢献できる点にやりがいを感じる。続きを読む(全45文字)
神戸製鋼グループの基盤を強みに、DX需要を背景とした安定した成長が期待できる。続きを読む(全39文字)
安定した年収水準と、成果や役割に応じて評価される制度が整っている。続きを読む(全33文字)
大手メーカー系SIerとして落ち着いた社風があり、教育制度や福利厚生も充実している。続きを読む(全42文字)
製造業向け案件中心のため業務計画が立てやすく、無理のない働き方を継続しやすい環境である。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
休みは管理職より下の社内等級だと取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休みを取っていないように思った。また、社...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だと単純作業がメインとなるため、スキルアップには繋がらないと感じました。正社員であれば、資格手当などもある...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格の受験料の補助があるため、非常に助かった。Udemyを無料で使用できるため、資格補助と合わせてスキルアップができる体制が整っているように...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
不十分と感じる。人を育てる気が無いと感じる。それなりに育った人から退職していく印象が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事に。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
意欲に応じて仕事を与えてもらうことができます。困っていることは上司や仲間が気にかけてサポートしてくれる環境でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内教育は気になったものがあれば、大体は受けても承認されるイメージです。また、資格を取得するとその資格の難易度に応じて奨励金が支給されますの...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の下請けなので、1,2ヶ月のスポット案件が多く、スキルの定着は難しいと感じました。中途や若手も放置されてい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
教育資材は揃っており、生成AIに興味がある人には融通が聞き、Github Copilotの導入など、環境は揃っている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
実務を通じて学べる環境で、スキルアップのスピードが早いと感じます。裁量が大きく、提案→実行→改善まで一気通貫で経験できるため、技術力だけでな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒が使うプログラミング問題を現場が決まるまで2-3ヶ月研修として、業務時間にひたすら解きます。
現場は本人の適正とか関係なしに決まると思い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
資格取得のための教材や社内研修が充実しており、先輩社員からの指導も受けられる。SES形式で顧客先に出向する機会が多く、運用や設計、構築など幅...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | コベルコシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コベルコシステム |
| 設立日 | 1983年10月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 1,695人 |
| 売上高 | 542億3900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 瀬川文宏 |
| 本社所在地 | 〒657-0845 兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号 |
| 電話番号 | 078-261-7500 |
| URL | https://www.kobelcosys.co.jp/ |
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