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【良い点】
女性の数こそ男性より少ないが、女性であることがデメリットになるようなケースはあまり見受けられない。産休や育休といった制度も基本的にソニー・イ...続きを読む(全101文字)
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ポリフォニー・デジタルの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
ポリフォニー・デジタルの 社員・元社員による会社の評価
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- 社員・管理職
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4.3
- ワークライフ
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4.3
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2.2
ポリフォニー・デジタルの 学生による会社の評価
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【良い点】
基本的に組織としてはフラットで、あまり肩書に表されるような上下関係が存在しない。誰でも実力と行動力を発揮できるのであればプロジェクトの中心に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的に親会社のソニー・インタラクティブ・エンタテインメントに準拠されている。そのため中小規模の企業としては大手企業並みの福利厚生...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
世界中のあらゆる名だたる自動車メーカーを相手に、対等に仕事ができる環境はこの会社をおいて他になかなかない。自分の好きなあのメーカーやこのメー...続きを読む(全179文字)
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ポリフォニー・デジタルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2018年頃
投稿日：2020年1月9日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 8年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ランチ補助やドリンク飲み放題など、福利厚生は良いと、特に言う事はないと思います。
男性が多い職場ですが、女性に産休育休制度があったり実際働いて...続きを読む(全252文字)
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在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年5月12日【良い点】
家賃補助は最高7万円
研修はあってないようなもの
【気になる...続きを読む(全79文字)
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在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年1月27日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 6年前
- 基礎・応用研究（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
曙ブレーキは高い制動技術と品質力を強みに、自動車の安全性能向上に貢献し、国内外メーカーから信頼を得ている点が魅力です。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)
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在籍時期：1998年頃
投稿日：2025年7月4日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 28年前
- 評価・テスト（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
カーエアコン向けの電磁クラッチだけでなくOA機器向けの電磁クラッチも好調なようで、クルマ産業だけに依存しているわけでないことは良かったと思う(...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やりがいが感じられる一方で、自主性と恒常性が求められる環境です。
社内の人間関係はかなり重要です。
特に上司との関係性は、キャリア左右する要因...続きを読む(全246文字)
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ポリフォニー・デジタルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ポリフォニー・デジタル |
|---|---|
| フリガナ | ポリフォニーデジタル |
| 設立日 | 1998年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 110人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山内一典 |
| 本社所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽6丁目3番1号 |
| URL | https://www.polyphony.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1571398
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