三井Ｅ＆Ｓシステム技研の評判・口コミ一覧（全143件） 6ページ目

将来性についてはよくも悪くも親会社次第です。
親会社の景気がよければ、内販が好調となり必然的に利益が出ます。
成長性はあまり感じることはできませんでした...続きを読む(全158文字)

賞与についてはちゃんと出ます。組合がしっかりしているため。
昇進も早い人は早いですが、上にいくとプロジェクトマネージャとしてしか生きる道はなく、バリバリ...続きを読む(全166文字)

・給与、賞与は基本は平均か少し上くらい。残業は昇格してある程度の位置になるまでは100%でるので、残業が多いときは月収が35万(手取り)くらいいくこともあ...続きを読む(全162文字)

印象にギャップはありませんでした。そもそも印象として三井ということで、福利厚生や年休制度等が他のIT企業と比べると製造業に近いくらい整備されていたので入社...続きを読む(全187文字)

残業は推奨されていないしサブ六協定がある。それを越える場合はサビ残の可能性もあります。
独身者は、借り上げ寮という名の普通のワンルームに住める。補助がで...続きを読む(全164文字)

福利厚生面については満足しています。
賃貸住宅であれば最大6万円の補助が出るため(ただし期間は15年までだったと思う)
住宅補助が出る間は賃貸住宅に住...続きを読む(全191文字)

新たな技術への取り組みには消極的。
枯れた技術や手法には強みを持つが、スマホやクラウドといったトレンドへの動きは鈍い。
パッケージ事業も低迷しており、...続きを読む(全159文字)

福利厚生に関しては全く不満は有りません。社宅制度によって独身はかなり安く済むことができます。年次休暇の日数も多いです。ただ使えるか使えないかは部署にって大...続きを読む(全170文字)

一人あたりの仕事量が多すぎる。夜遅くても残って仕事をしている人がたくさん。
育児休暇などはとれるし、復帰してくる女性も増えてきている。しかし、男性で育児...続きを読む(全188文字)

意思表示をすればそれも尊重してくれるので、時間はかかるかもしれないが、やりがいのある仕事をすることは個人の努力次第でできると思う。
仕事のレベルの高い人...続きを読む(全164文字)

福利厚生とあわせれば、悪くない給与だと思う。
評価制度は相対評価のため、納得のいかないことも多い。また、ラインの人達が昇進させたい人に良い評価を調整して...続きを読む(全191文字)

一般的なシステム開発に対するやりがい、面白みがありました。システム構築後の達成感であるだとか、業務知識を得る満足感など。親会社や関連会社のシステム開発やシ...続きを読む(全158文字)

全体的に、優しい人が多かったと思います。私が在籍していた時は上司の人は基本的に親会社である三井造船で入社した人だったと思います。年配の上司の人は優秀な人が...続きを読む(全150文字)

・7月頃まで新人研修が行われ、それ以降は配属先の部署でOJTが行われる。
・上司がフォローアップする体制は作られておらず、放置状態。
・入社後の新人研...続きを読む(全185文字)

・部署によるが、忙しいときは月100時間以上残業がある。
・部署によるが、逆に忙しくないときは定時退社の時もある。
・新人研修時は基本的に定時退社。
...続きを読む(全177文字)

・全事業部の半分の事業部が予算未達成で将来性はない。
・利益のほとんどが造船本社の仕事なので、造船本社の動向しだいでは厳しい状況になる。
・海外進出を...続きを読む(全171文字)

いち開発者からお客様との要件定義を任せてもらえた時に感じたことです。
お客様がどのように考えて、どのよな機能を欲しているか直接聞いてわかった時は、期待に...続きを読む(全163文字)

女性の管理職はいませんでしたが、女性が働きやすい会社だと思います。
在籍していた時は取得されている方は少なかったと思いますが、今は産休、育児休暇を取得し...続きを読む(全158文字)