ｈ．ｍ．ｐの新卒採用・就職・企業情報

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• 30代前半
• 男性
• 15年前
• WEB編集・コンテンツ企画
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とてもアグレッシブで、気さくで、とても素晴らしい社長でした。社員からの提案や要求などをしっかりと受け止め、実現可能ならば前例が無くてもゴーサインを出してい...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 正社員

自分のやりたい案件であれば、ちゃんと手を上げ、こうしたいというビジョンをしっかりと上層部に提示できれば、失敗しようがどうしょうがしっかりとチャンスを与えて...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 正社員

残業無しかつ、土日祝日も休業で、仮に休日出勤があっても、代休を必ずどこかで取ることを会社から勧められるので、休みや自分の時間を大切にしている人にとっては、...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 正社員

ワンマンオーナ会社ではあるが、オーナー不在になった今、今後10年、20年先の展望が見えない状況となっており、雇われ社長以下幹部もいつ辞めようかとタイミング...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• ディレクター・AD
• 正社員

残業がないことです。残業は悪とされ、残ってると逆に怒られます。週休も完全2日で土日に撮影があった場合は必ず代休を撮らせてくれます。また、有休をとっても怒ら...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• ディレクター・AD
• 正社員

休日出勤の場合、代休は簡単に取れます。むしろ取るように言われます。残業もすると、逆に嫌な顔をされることから、仕事は最低限やれば、後は必要以上にやるなという...続きを読む(全159文字)

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• 30代前半
• 男性
• 14年前
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• 正社員

産休制度はありまして、2人程、出産して戻って来た営業事務の方を見ました。が、しばらく会社にいないと、女性同士に派閥がありますので、いづらくなるみたいですね...続きを読む(全173文字)

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• 30代前半
• 男性
• 14年前
• ディレクター・AD
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そうですね。パッケージデザイン一つとっても、どこへ行ってもそれほど評価はされないですよね。というより、多分AVと言ってバカにしたり抵抗のある人が前提として...続きを読む(全151文字)

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• 30代前半
• 男性
• 14年前
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ギャップは特にないですね。面接で言われたことで噓はないです。人間的にもよい人が多かったですし、ただ当たり前ですが、タイムカードを押し忘れたりすると総務部が...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
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• 正社員

始めは女性のカラダをただ見られるからいいななんて思ってましたが、それも一週間くらいですね。ただ自分が多少写真の魅せ方やイメージなど売り方で関わった子が売れ...続きを読む(全210文字)