この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有識者に仕事が集まり評価されても給料には還元されない。出向者と同じ業務内容であっても、出向者の方が給料が高いため、...続きを読む(全90文字)
MS&ADシステムズ株式会社 報酬UP
MS&ADシステムズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜760万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MS&ADシステムズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にMS&ADシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
有識者に仕事が集まり評価されても給料には還元されない。出向者と同じ業務内容であっても、出向者の方が給料が高いため、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
良くも悪くも給与が変動しないため、安定した収入があるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しい仕事をこなしても給与が上がる...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
給料や年収については、割と、業界の中では良い方に思えます。特に不満はありません。ただ他の人の話を聞く限り、もっと貰えてる同業他社は、あるので上...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
IT業界の中では悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列なのでどんなにがんばってもサボってる社員とあまり差別化されな...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社との差が大きすぎる。社員のモチベーション維持のためにも出向者とこの会社のプロパー社員との間にの給与差を埋めるべき続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は良くもないが悪くもないと思う。
基本給は安いが、ボーナスは業績や個人の成果によるが、多いほうだと感じている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・7年目から裁量労働制になります。給与に含まれた分の残業時間が少なくに収まることはなかったので、毎月サービス残業を...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
給料が安定している。中小企業のように、給料支払いが滞ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度休職をして、道を外れた社員は、...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるプロパー社員よりも三井住友またはあいおいニッセイ同和からの出向者の方が、仕事は同じだが給与は高い。また、同...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
・低すぎない金額を安定してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・主任クラスに昇格になると裁量労働制になるが、みなしの残業時間が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
平均よりは高いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社6,7年目の主任クラス裁量労働制になり残業代が出ない。出向者が多く、年収格...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的に年功序列であがっていく。委託先ベンダーには劣るが、世間一般から見ると悪くない給料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
5...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価そのものは評価者に左右されるが給与は厳密にテーブルで規定されており評点によって自分の給与がどうなるかが明確になっています、賞与も前年の評点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
世間一般と比べると高くもなく、低くもなく普通という印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から出向してきている出向社員たちと比べ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別関係なく昇進可能で、特に女性管理職の割合を増やすために各種施策が実施されていますので、女性にはチャンスが多いと感じています。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
特にない。
若手のうちは残業代が出るため、残業しただけ稼ぐことができる。
ただ、そもそも単価が安いため、残業しても始めの20時間は時給1000...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
世間的には悪くない水準であるが、よくもない。やはり保険会社グループであることを実感できるのが給与水準。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手層は残業代が出るが、中堅層になると「みなし」となり、効率的な仕事が求められる。
給料が上がらない。後から入社し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ほぼ年功序列だが、能力値が高い人はそれなりに早く昇格してる人もいるし、仕事での成果もちゃんとアピールすれば評価として反映されている印象がある。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給与面に関して、良い点は本当にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助の支給は、特定の年度以降に入社した人だけである。
そのた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同業他社と比べるとそれなりにもらっている方だと感じる。
ほぼ年功序列で年収が上がっていくので、悪い評価をもらわなければ同年代で大きな差は出ない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
普通に働いていれば、30台で550万〜800万くらい。
それなりに貰えているとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年収は同年代、同業種に比べ高め。
年功序列なので仕事をしない高齢者
には非常に良い環境。
評価制度は一応あるが、昇格させたい
人、そうでないひ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
完全な年功序列であり、良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
・出身会社により月収にも差異があり、月数万程度理不尽な減額措置が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
いろいろな資格給があるので、昇給案件をこなしていけば年収は上がってい行きます。役職以外は残業手当が100%頂けるので、助かりました。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる・できない社員の差が大きく、仕事ができる社員に負担が大きくかかる
責任感のない社員が多い続きを読む(全70文字)
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【良い点】
休暇は取りやすい
絶対取らないといけない休暇が12日ある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本19時まで勤務。
繁忙期はさらに22時ま...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
IBMホストの利用料があがり、既存システムのクラウドが必要だが、既存システムの開発はベン...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
DX研修など月4〜5個の研修が用意されている
気になるものがあればオンラインで参加でにる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しく...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
MS&ADグループのシステムを担っているため数億規模の案件に若手のうちから携わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
保険の参...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
産休育休がとりやすい
男性も、取得している人がおおい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務だと年収が350万程度になる
業務量は時...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
交通手当はある
【気になること・改善したほうがいい点】
住居手当などない
最低限の福利厚生しかない
期待しない方が良い
マッサージルームはある...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒の新入社員研修を含め研修制度は充実している。特に新入社員研修は業務に必要な最低限の知識をしっかり身に着けることができるので、システム知識が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
良くも悪くもギャップを感じない会社だった。
社員の人柄が良さそう、年功序列が強そうというイメージを持って入社したが、その通りだった。特に人柄は...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事に慣れてくるとある程度自分で業務調整ができるようになるため、取りたいときに休みを取ることができた。(もちろん突発的な問題が発生したときなど...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収昇給率が平均10%とあるが、上の%と下の%の差がありすぎて参考にならない。評価シートの半分以...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
最低限の給料は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業・エンジニアともに賞与が少ない
営業に関しては担当している既存顧客によって...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下の業務内容を把握していないため、基本的に年収は低く上がりにくい。
特に他会社に出...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年数は良い方だと思う。
初年度、450万くらいで、グレード昇格のタイミングで100くらい上がるイメージ。
基本的には、年功序列でグレードが上が...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
個人の目標設定について
・四半期ごとに上長と目標設定のすり合わせ等を行うので、年次の最終評価の際に大きくずれるということはなかったと思います。...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
年俸のベースは他社よりは高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
期の評価によって次年度の給与が変わるはずなのに、その評価結果がわか...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
評価制度がなく1年ごとで年収が上がっていきました。
ただ在籍していた当時は年5000円程度上がっていった感じです。
静岡県の給与で考えると高く...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
年収はいいほうではないでしょうか。
親会社が静岡放送なので、福利厚生や給料については、他の県内企業よりは充実していると思います。
ただ、仕事量...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収と評価制度に関する満足度は、多くの職場で重要な議論のテーマとなっています。私自身の経験を振り返ると、これらの要素に対する満足度は「普通」と...続きを読む(全590文字)
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【良い点】
賞与は4ヶ月分は出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がわずかなのと、昇格してもあまり給与があがりません。昇格を頑張るモチベーシ...続きを読む(全89文字)
会社名 | MS&ADシステムズ株式会社 |
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フリガナ | エムエスアンドエイディーシステムズ |
設立日 | 1986年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,529人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 津田卓也 |
本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保3丁目8番2号 |
電話番号 | 03-6233-4100 |
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