東急建設株式会社
建築設計職
27卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
- 理念やビジョンについて
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特に長期ビジョン「VISION2030」において、脱炭素や防災・減災といった社会課題への対応を事業の核とし、時代の変化に先駆けて新しい価値を追求される姿勢に強く共感しました。私自身、建築とは単なる構造物ではなく、人々の居場所となり地域の防災やコミュニティを支える基...続きを読む(全179文字)
【誠実な施工で築く信頼】【27卒】東亜建設工業株式会社の企業研究レポート（【総合職】土木職 / 建築職 / 機械職 / 電気職 【エリア総合職】土木職 / 建築職） No.11510（京都大学/女性）（2026年10月22日公開）
2027年卒京都大学女性の内定者が書いた、東亜建設工業株式会社の【総合職】土木職 / 建築職 / 機械職 / 電気職 【エリア総合職】土木職 / 建築職の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
東亜建設工業株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2027年度
- 結果
-
- 入社予定
- 職種
-
- 【総合職】土木職 / 建築職 / 機械職 / 電気職 【エリア総合職】土木職 / 建築職
投稿者
- 大学
-
- 京都大学
- インターン
-
- 東亜建設工業
- 内定先
-
- 東亜建設工業
- 入社予定
-
- 東亜建設工業
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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東亜建設工業の 会社情報
| 会社名 | 東亜建設工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウアケンセツコウギョウ |
| 設立日 | 1920年1月 |
| 資本金 | 189億7600万円 |
| 従業員数 | 2,296人 |
| 売上高 | 3586億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 早川 毅 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 1019万円 |
| 電話番号 | 03-6757-3800 |
| URL | https://www.toa-const.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131999
