東洋エンジニアリング株式会社の内定者による企業研究レポート(全2件)
東洋エンジニアリング株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを2件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
東洋エンジニアリングの
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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私は,グローバル・若手からの成長環境・専門性を就活の軸としていました.その中で,プラントエンジニアリング業界の専業3社は海外プロジェクトも多く海外駐在・出張を始め国内でも様々な国の人々と働く機会があると感じました.その中でも,東洋エンジニアリングは次世代エネルギー...続きを読む(全243文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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東洋エンジニアリンングは他のプラントエンジニアリング業界他社と同様化学プラントを設計・建設するEPC業務を主な収益源としています.EPCとは設計(Engineering)、調達(Procurement)、建設(Construction)の頭文字をとったものであり特...続きを読む(全508文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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【給与】まず前提として,プラントエンジニアリング業界全体に言えることだが,プラントエンジニアリング業界はクライアントからプラント建設の案件を獲得し,そのプロジェクトを遂行しプラントを設計・建設することで利益をえる受注型のビジネスモデルで把握しておくことが重要である...続きを読む(全1101文字)
- 重視した軸
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まず、社会貢献性の高さ、そして背景の違う様々な人々とチームでダイナミックな仕事をしたいと思い、プラントエンジニア業界を志望した。
その中でもなぜ東洋エンジかというと理由は大きく三つある。1つは御社の肥料プラントや化学プラントの事業としての強みがあることで、社会貢...続きを読む(全316文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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事業内容は全世界を舞台として、大規模なプラントの設計・調達・建設を主な事業としており、特にアンモニアを用いた化学プラントやSAF(代替航空燃料)などを強みに持っている 。規模としては数百、数千億円規模の大きな仕事もある。仕事内容としてはプラントの案件の受注から設計...続きを読む(全299文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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数年前ハリケーンにより資材の調達が遅れ建設で大きな損失を出したため業績は低迷していた。
しかし、2024年では数年ぶりに復配が行われるなど業績は改善されている兆しがある。強みとしてはアンモニアやSAFなどで元々肥料プラントに強みを持っていて、現在主な流れになって...続きを読む(全423文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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一年目からプロとして見られるのが大きな特徴。もちろん、一年目だからミスがあるのは当然なのだが、早くから1人の専門家として意見を求められるので成長はしやすいと思われる。社風としてはおとなしい方が多いと思われる。体育会系とかでもなくベテランでもフラットに話せるところが...続きを読む(全142文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与は昇格するにつれて上がるが、日揮千代田、またJFEエンジや日鉄エンジなどと比較すると部長クラスの給料は少し低めな印象がある。勤務条件は勤務地は基本千葉で営業などは東京になると思われる。福利厚生は千葉であれば寮に格安で住めるがそこまで立地は良くないのとトイレバス...続きを読む(全196文字)
基本データ
| 会社名 |
東洋エンジニアリング株式会社 |
| フリガナ |
トウヨウエンジニアリング |
| 設立日 |
1961年5月 |
| 資本金 |
181億9897万円 |
| 従業員数 |
1,035人 ※単体 ※4,287名(連結) |
| 売上高 |
1815億円 ※2016年3月期単体 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
中尾 清 |
| 本社所在地 |
〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1番地 |
| 平均年齢 |
43.9歳 |
| 平均給与 |
914万円 |
| 電話番号 |
043-274-1000 |
| URL |
https://www.toyo-eng.com/jp/ja/ |
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